fun
צילום: יח"צ

כך תתכננו יום כיף מהנה לעובדים שלכם

תוכן בחסות |
נושאים בכתבה חבילות עובדים

אנשי הצוות שלכם עובדים קשה כל השנה, וזו בדיוק הסיבה שאתם רוצים להוציא אותם קצת מהשגרה, לעזור להם להתרענן ובאותה הזדמנות גם לשפר את היחסים הבינאישיים ביניהם. הבעיה מתחילה כשאתם מתיישבים לתכנן את יום הכיף הזה, עם תקציב מוגדר אבל בלי רעיונות – או לפחות בלי רעיונות מקוריים ומהנים שיבטיחו להם יום באמת שונה ומיוחד. לפניכם שלוש המלצות ליום כיף מדליק במיוחד גם לעובדים וגם למנהלים.

 

קייקים ורפטינג

פעילויות מים הן תמיד אטרקציה מהנה, וכשמשלבים בהן גם קייקים או סירות משוטים החוויה מקבלת תפנית מיוחדת במינה. היתרון המרכזי של אטרקציות מהסוג הזה הוא שהן מבטיחות הנאה גדולה מצד אחד, אבל גם מעודדות שיתוף פעולה ועבודת צוות מן הצד השני. אם אתם מחפשים דרך לא שגרתית לבלות את יום הכיף שלכם, ובאותה הזדמנות גם לשפר את ביצועי הצוותים, זהו כנראה הפתרון המושלם.

 

קמפינג בשטח

אם בחרתם לנסוע לצפון ולהתנתק משגרת המשרד, אתם יכולים להפוך את יום הכיף ליומיים שלמים ומלאי הרפתקאות. זה לא יעלה לכם הרבה יותר, בוודאי אם תוותרו על בתי המלון המפנקים ותציעו לעובדים לינת שטח באתר קמפינג בצפון. כך תוכלו להתחיל את היום באחד המסלולים המרהיבים בצפון, לספוג קצת טבע ואוויר צלול, להקים את מתחם הקמפינג שבו תכינו יחד ארוחת ערב דשנה, ולמחרת בבוקר תצאו למסע קייקים בנהר. זו נשמעת כמו תכנית מצוינת שגם העובדים ייהנו ממנה.

 

סדנאות לפיתוח צוותים

דרך נוספת לצקת תוכן ליום הכיף של העובדים היא להציע להם סדנאות פיתוח צוותים או מנהלים. יש לסדנאות הללו יתרונות רבים, והן בהחלט מעניקות כלים פרקטיים לשגרת היום במשרד. מצד שני, אם אתם רוצים להוציא אותם מהמזגן של המשרד כדי להתרענן, בחרו סדנה שמתקיימת באוויר הפתוח – ולא תחת המזגן של אולם הכנסים. סדנאות אאוטדור הן חלופה מצוינת שכוללת חוויה בחיק הטבע ושלל הפעלות שיגרמו לעובדים שלכם לזוז, לצחוק וליהנות. אם נמאס לכם מסדנאות פיתוח או אם אתם מחפשים משהו קצת שונה, תוכלו לבחור בסדנאות אוכל, אפיה, שוקולד או יין. כך חברי הצוות עדיין יבלו יחד וייהנו מכל רגע, וגם יזכו לחוות משהו קצת שונה.

 

 

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
אביטל אופק. צילום: מיכה לובטוןאביטל אופק. צילום: מיכה לובטון

רכש מרשים לקבוצת דלקל: אביטל אופק מנהל פעילות דוראל ישראל עובר לנהל את חטיבת האנרגיה המתחדשת

בעוד הביקוש לחשמל ירוק מזנק וגם המדינה מציבה יעדים שאפתניים לשנים הקרובות, קבוצת דלקל מגייסת את אביטל אופק, זוכה פרס איש השנה בכלכלה הירוקה. עם ניסיון מוכח בפרויקטים פורצי דרך, הוא צפוי להוביל את הקבוצה קדימה באחד התחומים הצומחים בשוק המקומי והעולמי



נושאים בכתבה חשמל ירוק

בשנים האחרונות עולם הגגות הסולאריים צובר תאוצה משמעותית, בעיקר בזכות השיפור המתמשך באיכות החומרים ובטכנולוגיות ההתקנה, שמאפשרים לייצר על כל גג כמות גדולה בהרבה של מגהוואטים לעומת העבר. 

כדי לסבר את האוזן, בין שנת 2023 לשנת 2024 בלבד נרשמה קפיצה של יותר מ-25% בתפוקה. הנתון הזה הוא חלק מהמגמה הגלובלית, כאשר גם משרד האנרגיה הציב לעצמו יעד שאפתני, להוסיף עד שנת 2030 עוד כ-100 אלף גגות סולאריים בישראל. 

המהלך המדובר של דלקל

על רקע זה, קבוצת דלקל ביצעה מהלך שנחשב לדרמטי בשוק האנרגיה, כאשר גייסה לשורותיה את אביטל אופק, מי שזכה בשנה שעברה בתואר איש השנה בכלכלה הירוקה. אופק, מהשמות הבולטים בתחום האנרגיה המתחדשת, נחשב לדמות שהובילה פרויקטים חדשניים לשילוב אנרגיה סולארית בשדות חקלאיים וכל זה מבלי לפגוע בגידולים ואף לתרום לשיפור שלהם.

עבור דלקל, שמזה למעלה מ-25 שנה פועלת בענף האנרגיה הישראלי, מדובר בחיזוק משמעותי. הקבוצה שנמצאת בבעלות של יניב כהן ויונתן חי, עוסקת במגוון תחומים ובהם מימון חוץ בנקאי, גז, נדל"ן מניב, אנרגיה ירוקה ודלקים, וכיום היא מספקת שירות לכ-50 אלף לקוחות עסקיים ופרטיים ברחבי הארץ.

חטיבת המימון של החברה באה לידי ביטוי בדמות הענקת מימון חוץ-בנקאי ללקוחות החברה, דבר שמאפשר לה להקים פרויקטים רבים ומורכבים מבלי להיות תלויה בגורמים  מימון חיצוניים.