סקר: 25% מהנשים בענפי מסחר ושירותים בתפקידי ניהול
לקראת יום האישה הבינלאומי שיתקיים מחר (8.3.07), אגף כלכלה ומסים באיגוד לשכות המסחר פרסם הבוקר סקר לפיו כ-46% מהעובדים בחברות מתחומי המסחר והשירותים הינן נשים, חלקן בתפקידי ניהול וחלקן בתפקידים פקידותיים.
בסקר שנערך בקרב כ-90 חברות מענפי המסחר והשירותים, השתתפו חברות מתחומי מזון, פיננסים, יעוץ ושירותים עסקיים, קמעונאות, חשמל ואלקטרוניקה, נדל"ן, כ"א, מסחר ועוד.
מהסקר עולה, כי כ-25% מסך אוכלוסיית הנשים העובדות בחברות מענפי המסחר והשירותים הן נשים המוצבות בתפקידי ניהול (מנכ"ל, סמנכ"ל, ראשי מחלקות). כאשר אחוז הנשים בדרג הניהולי מסך אוכלוסיית העובדים בחברות עומד על כ-12% בלבד ומסך המנהלים נאמד בכ-48%.
באגף כלכלה ומסים באיגוד לשכות המסחר מציינים בנוסף, כי כ-69% מסך כל הנשים העובדות הינן אמהות, מהן רק 27% בדרג ניהולי. באשר לגיל הממוצע של הנשים עולה כי במרבית החברות גיל הנשים בדרג הניהולי נע בין 36 ל-45 ואילו בדרג הפקידותי גיל הנשים נע בין 30 ל-40.
בתשובה לשאלה האם הנשים בדרג הניהולי עובדות יותר שעות מהנשים בדרג הפקידותי, כמחצית מהחברות דיווחו כי אין הבדל בשעות העבודה ואילו כמחצית דיווחו כי קיים פער של כ-20% בשעות העבודה.
רוב המנכ"ליות מתחום רשתות הביגוד והחנויות
גם חברת D&B - דן אנד ברדסטריט ישראל ערכה סקירה לבחינת שיעור המנכ"ליות והסמנכל"יות בכלל החברות במשק הישראלי ומצאה, כי שיעור הנשים המכהנות בתפקידי מנכ"ל בסך החברות בישראל עומד על 5.7% ואילו שיעור הנשים המכהנות כסמנכ"ליות גבוה יותר ועומד על 13.2%.
מנהלת המוצרים בחברת דן אנד ברדסטריט , מינה סליגמן מציינת כי על אף העובדה ששיעור הנשים המנהלות עומד על כ-6% בלבד, הרי שמדובר בשיעור ההולך וגדל משנה לשנה. בשנים האחרונות יותר ויותר נשים מגיעות לתפקידי מפתח בכלכלה הישראלית והן מוכיחות עצמן כמנהלות שכישוריהן אינם נופלים מאלו של עמיתיהן הגברים, ואף להיפך.
כלכלני דן אנד ברדסטריט מציינים כי כאשר בוחנים את שיעור הנשים המכהנות כמנכ"ליות וכסמנכ"ליות בפילוח לפי ענפים שונים ניתן לראות שישנם עדיין תחומים הנחשבים למעוזות גבריים כמו קבלנות בניין, חקלאות ותעשייה. התחום עם הייצוג הגבוה ביותר לנשים מנכ"ליות הינו תחום חנויות ורשתות הביגוד (13.2%), בין המנכ"ליות בתחום ניתן למצוא למשל את המנכ"לית המשותפת של קסטרו, אתי רוטר ואת מנכ"לית גולף, אילנה קאופמן. לעומת תחום הביגוד, בתחום הקבלנות שיעורן של המנכ"ליות זעום ומסתכם ב-2.2% בלבד. תחומים נוספים בהם שיעור הנשים גבוה יחסית הם: תחום השירותים הציבוריים עם שיעור מנכ"ליות של 12.3%, בענף זה ניתן למצוא כדוגמא את שירות התעסוקה בראשו מנכ"לית, אסתר דומניסיני; תחום שירותי הבידור, עם שיעור מנכ"ליות של 9.9%, תחום בו מצויות חברות הפקה וחברות ליהוק בהן נשים תופסות חלק דומיננטי, כדוגמת טמירה ירדני המשמשת כמנכ"לית טדי הפקות. התחומים בהם שיעור הנשים המכהנות כמנכ"ליות נמוך במיוחד הנם: ריהוט (2.8%), ציוד אלקטרוני (3.5%), תשומות לבניה (4.2%) ותעשייה (4.2%).
בקטגוריות הסמנכ"ליות, התחומים הפופולאריים הם שירותי מזון, למשל מסעדות (23.5%); ליסינג (22.6%); נייר ודפוס (21.7%). התחומים בהם שיעור הנשים המכהנות כסמנכ"ליות הם הנמוכים ביותר: חנויות מזון (6.3%), ריהוט (7.7%), וציוד אלקטרוני (8.9%).
בבדיקת שיעור הנשים המכהנות כמנכ"ליות לפי גודל החברה, עולה כי בחברות קטנות, עד 10 עובדים ובחברות גדולות, מעל 100 עובדים, שיעור הנשים כמעט זהה (6.4% ו-6.3% בהתאמה), כאשר שיעור הנשים בחברות בגודל בינוני יורד ל-5%.
כלכלני דן אנד ברדסטריט מציינם עוד כי ניתן לראות שככל שדירוגה של החברה משתפר הסיכוי למציאת אישה העומדת בראשה עולה, בחברות עם סיכון נמוך ניתן לראות כי 6.3% מהמנכ"לים ו-13.3% מהסמנכ"לים הם נשים, לעומת 5.3% מנכ"ליות ו-11.2% סמנכ"ליות בחברות המוגדרות בסיכון גבוה.
