חוק ההסדרים במשק המדינה 2007 - מס הכנסה
מטרתו של החוק הינה לתקן חוקים שונים ולקבוע הוראות נוספות במטרה להשיג את יעדי התקציב והמדיניות הכלכלית לשנת הכספים 2007.
להלן תקציר הוראות החוק לעניין מס הכנסה:
קיזוז הפסד מעסק או משלח יד
על פי סעיף 28(ב) לפקודת מס הכנסה הפסד שהיה לאדם בעסק או במשלח יד שלא ניתן לקזזו בשנה שבו אירע, ניתן לקזזו בשנים שלאחר מכן רק כנגד הכנסה חייבת מעסק או ממשלח יד, לרבות רווח הון בעסק או משלח יד. כלומר בעל עסק שהפסיק פעילותו לאחר שנגרמו לו הפסדים והפך לשכיר, לא הורשה לקזזם בשנים הבאות כנגד הכנסתו ממשכורת.
כמו כן, נקבע כי ניתן יהיה לקזז הפסד עסקי או הפסד ממשלח יד כנגד משכורת של הנישום בלבד (לא של בן זוגו), ובלבד שהפסיק את פעילות העסק או משלח היד ואין לו הכנסה אחרת מעסק או ממשלח יד בשנת הקיזוז. הוראה זו לא תחול על הפסדים של חברה משפחתית, חברת בת או חברה שקופה כמשמעותן בפקודת מס הכנסה.
ההוראה תחול על הפסד מעסק או ממשלח יד שנוצר בשנת המס 2007 ואילך.
היטל עובדים זרים
נקבע כי ההיטל בגין העסקת עובד זר יעמוד על שיעור של 10% (כפי שהיה בשנת המס 2006).
הכנסה שעליה מוטל מס הכנסה. הכנסתו החייבת של העובד (לצורך חישוב מס הכנסה) היא הכנסת עבודה שממנה הופחתו הסכומים הפטורים ממס והניכויים. עובד זר הינו עובד שאינו תושב או אזרח ישראל, ועובד בתחומי מדינת ישראל. בישראל חל משפט העבודה הישראלי. חוקי משפט העבודה וצווי ההרחבה החלים על כלל המשק הינם בעלי תחולה טריטוריאלית, והם אינם מוגבלים לתושבי ישראל או אזרחיה בלבד. הם חלים על כל "עובד" בשטח מדינת ישראל, ללא קשר לאזרחותו או לזיקתו הלאומית. החוקים במשפט העבודה המקנים זכויות לעובדים, נוקטים במונח "עובד" ואינם מבחינים בין עובד זר ועובד אזרח/תושב ישראל. לפיכך, עובד זר או עובד מהשטחים העובדים בישראל, ומועסקים על-ידי מעביד ישראלי, יהיו זכאים לכל הזכויות המוקנות בחוקי העבודה השונים לעובדים אזרחי המדינה, ובכלל זה יהיו זכאים לפיצויי פיטורים, הבראה, נסיעות, הודעה מוקדמת, תוספת יוקר וכיוצא בזה . מבחינת תשלומי מס הכנסה ודמי ביטוח לאומי, חלים על עובדים זרים כללים שונים מאשר אלו החלים על תושבי ישראל.
