שרדה את הביקורת הקשה: בית המשפט אישר לבזק לחלק את דיבידנד הענק

ביהמ"ש אישר לבזק לחלק את הדיבידנד בהיקף של 3 מיליארד שקלים, למרות הביקורת שהדבר עלול להחליש את החברה. בזק שוקלת גיוס חוב למימונו

בזק תוכל לחלק את דיבידנד הענק בהיקף של 3 מיליארד שקלים, זאת למרות הביקורת החריפה שהחברה ספגה בעקבותיו, כך אישר היום (ה') בית המשפט. נציין כי דווח על כך עדיין לא יצא לבורסה. בזק הודיעה על חלוקת דיבידנד חריג בהיקף של כ-3 מיליארד שקל שיחולק בשש פעימות, בסכומים של כ-500 מיליון שקל בכל חצי שנה, בין השנים 2011 עד 2013. הדיבידנד לא בא על חשבון הדיבידנד השוט. של החברה, כאשר הפעימה הראשונה שלו תחול כבר בחודש מאי הקרוב. בתוך כך, היום נודע כי יו"ר רשות לניירות ערך, פרופ' זוהר גושן, דרש מבזק הבהרות לגבי ההחלטה לחלק הדיבידנד, בעקבות פנייתה של ח"כ שלי יחימוביץ' שדרשה לאכוף על בזק את הנחיית הרשות בדבר הגילוי הנדרש מחברות המחלקות דיבידנדים חריגים. הביקורת אודות חלוקת הדיבידנד היא שחלוקתו נועדה להיטיב בעיקר עם בעל השליטה בה, שאול אלוביץ', המחזיק באמצעות חברת בי קומיוניקישנס ב-31.36% מבזק, במטרה לממן את רכישתה. יחימוביץ' פנתה לגושן על רקע החשש שהדיבידנד החריג יטיב עם אלוביץ', אך במקביל יסכן את יציבותה הפיננסית של החברה וייפגע בעובדים ובמשקיעים. למימון הדיבידנד, בזק שוקלת גיוס חוב בהיקף של 3 מיליארד שקלים. החברה הגישה לבית המשפט עבודה שביצעה עבורה פירמת "גיזה זינגר אבן" לפיה חלוקת הדיבידנד עלולה להביא להורדת דירוג ברמה אחת, לכל היותר. נציין כי חברת מדרוג האשראי מדרוג הכניסה את בזק לרשימת מעקב עם אפשרות להשלכות שליליות בעקבות החלוקה הצפויה. סוכנות S&P מעלות אף היא הותירה את דירוג החוב של בזק ללא שינוי, אך עם זאת הדביקה לה תחזית 'שלילית', המאותתת על אפשרות של הורדת דירוג בעתיד.

תגובות לכתבה(20):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 17.
    בבזק.. 01/04/2011 15:31
    הגב לתגובה זו
    ולוועד מזמן אין משמעות..(הם כבר קיבלו כולם מכתבי פיטורים ,אבל יש להם " זכות וטו" חד פעמית..שיוכלו למשוך איתה עוד שנה...) עובדי בזק במקומות רבים עובדים בתנאי עבודה עלובים במבנים מוזנחים להחריד..אפילו שירותים נורמלים לא תמצא שם... ציוד משרדי לא מסופק כבר שנים..ועובדים פשוט מביאים מהבית...ולא מעיזים לצייץ..מי שמצייץ מהר מאוד יגלה מכתב פיטורים על שולחנו.. טכנאי בזק נאלצים בערבים **בזמנם הפרטי ועל חשבונם ***.. - להתקשר ללקוחות בזק ולמכור להם שרותי בזק ,מי שלא עומד במכסת מכירות מינימלית ..מאויים שיגלה את עצמו מהר מאוד ללא עבודה ! ותודה לחמדנות של אילוביץ....
  • 16.
    בזק 01/04/2011 07:34
    הגב לתגובה זו
    אבי גבאי מנכל בזק חתם הסכם עם שלמה כפיר יור הוועד לזרוק לרחוב מתחת קו העוני עובדים ותיקים. אמהות חד הוריות , ילדים חולים בבית . העיקר שהוא ירוויח 8.5 מיליון שקל בשנה. העובדים נאלצים לצאת פרישה מרצון עם 3300 שקל לחודש. יצאנו למלחמות להגן על המדינה , נפצענו , בזמן שהוא עושה מיליונים על הגב שלנו . איך אתה ישן בלילה חמדן תאב בצע ?
  • 15.
    בזק 31/03/2011 23:23
    הגב לתגובה זו
    אבי גבאי מנכל בזק חתם הסכם עם שלמה כפיר יור הוועד לזרוק לרחוב מתחת קו העוני עובדים ותיקים. אמהות חד הוריות , ילדים חולים בבית . העיקר שהוא ירוויח 8.5 מיליון שקל בשנה. העובדים נאלצים לצאת פרישה מרצון עם 3300 שקל לחודש. איך אתה ישן בלילה חמדן תאב בצע ? יצאנו למלחמות להגן על המדינה , נפצענו , בזמן שהוא עושה מיליונים על הגב שלנו ובסוף זורק אותנו לרחוב. בושה . לך הביתה.
  • 14.
    דני 31/03/2011 16:06
    הגב לתגובה זו
    זו זכותם ,ואם את רוצים אז תקנו מניות בזק,ותקבלו גם אתם דוידנדים. ותפסיקו לקטר ולהיות קנאים. כל אחד היה מוכן לקנות את השליטה בבזק,ולהחזיר לעצמו דוידנדים.
  • DOK 31/03/2011 16:35
    הגב לתגובה זו
    לידיעתכם אין ארוחות חינם המניה תרד
  • 13.
    יוסי 31/03/2011 13:11
    הגב לתגובה זו
    זה דיבדנד בלתי מוצדק בעליל
  • 12.
    שלי יחימוביץ' נוכלת צריך ועדת בדיקה אין בושה (ל"ת)
    רפי 31/03/2011 12:58
    הגב לתגובה זו
  • 11.
    א 31/03/2011 12:54
    הגב לתגובה זו
    במיוחד שברק לא במפלגה. ובעלי שתמיד בחר בכם חוץ מהבחירות האחרונות, נראה לי שישמח לחזור.
  • 10.
    שאול 31/03/2011 12:40
    הגב לתגובה זו
    הייתי מוסיף כחוק- שבעלים של חברה המושך דיבידנד יהיה אחראי באופן אישי לחובותיה- כמה שנים לאחר המשיכה. ראו מקרה לבייב- משך מאפריקה מאות מליוני שקלים כדיבידנד, אולם שהחברה נכנסה לקשיים- אז נעשתה " תספורת" לאגרות החוב... אין לי בעיה שאדון אלוביץ ימשוך דיבידנד- אולם רק שיהיה אחראי להכניס את היד עמוק לכיס ולהחזיר את הכסף- במידה והחברה תיכנס לקשיים- ולא שהציבור יאלץ לממן את הדיבידנד שלו...
  • 9.
    אורי 31/03/2011 12:39
    הגב לתגובה זו
    לרווחת הכלל ולא משחק של טורפים אכזריים ללא מעצורים ועכבות. כלכלה חופשית זה יופי. אבל עם ריסון של החזירים. ואם הדיבידנד של בזק הוא לא חזירות, אז תסבירו לי מה כן נחשב חזירות בעיניכם ? פשוט גועל נפש !
  • 8.
    שלי תעשי לי ילד ! (ל"ת)
    אורי 31/03/2011 12:35
    הגב לתגובה זו
  • 7.
    איציק 31/03/2011 12:29
    הגב לתגובה זו
    מעריך אותה.
  • 6.
    מה רע לא לשלם על בזק ולממן אותה מהרווחים (ל"ת)
    איזו שחיתות 31/03/2011 12:29
    הגב לתגובה זו
  • 5.
    אברהם 31/03/2011 12:10
    הגב לתגובה זו
    נכבדי אני פונה לכל אחד מתושבי ישראל, בזמנו כל תושבי המדינה שילמנו סכומים אסטרונמיים עבור קו בזק,סכום של261050 שקלים בשנת 1985 היום כלום לא מקבלים
  • 4.
    אייל 31/03/2011 11:58
    הגב לתגובה זו
    זו החמדנות של בעלי ההון שבאה על חשבון גבם של העובדים אצלהם בשכר מינמום, וכן ציבור המשקיעים במניות האלה.
  • 3.
    גימלאי בזק 31/03/2011 11:54
    הגב לתגובה זו
    זו הסיבה שבגללה פוטרנו אני וחבריי מבזק ,כדי שאנשים שמממנים לפוחיטקאים נסיעות חינם ,יוכלו לגזור קופונים שמנים .
  • דודו 13/04/2011 16:30
    הגב לתגובה זו
    אתה צודק המבין יבין רואים איך החברה נראת היו משאירים עובדים במקום לפרוש החברה היתה נראת אחרת
  • 2.
    שלי, איחולי הצלחה ב" עבודת הנקיון" . נשיקות (ל"ת)
    עוברת אורח 31/03/2011 11:53
    הגב לתגובה זו
  • 1.
    סתם אזרח שמזמן לא מש 31/03/2011 11:49
    הגב לתגובה זו
    גם אם לא תמיד הסכמתי ולא תמיד מסכים על שלי אני חושב שטוב שהיא קיימת וחבל שהרשות מאשרת דברים ואינה בודקת בעצמה חלוקות חריגות במיוחד כשבעלי המניות העיקריים והחזקים הם במיעוט ויקבלו - במקרה שלנו כמיליארד שקל- ומתי יחזירו לנושים? כל הכבוד שלי.
  • עוברת 31/03/2011 12:16
    הגב לתגובה זו
    ישבנם לתפקידים אצל הטייקונית.
שי בייליס (רשתות)שי בייליס (רשתות)

תלוש פיקטיבי - המנכ"ל שהוציא תלוש לאשתו ומה העונש?

פורמולה וונצ'רס רשמה שכר של קרוב ל-1 מיליון שקל לאשתו של שי בייליס, בעל השליטה, למרות מעולם לא עבדה בחברה; ובכך העבירה החברה כסף לקרובו של בעל השליטה וגם הפחיתה את חבות המס בחברה

צלי אהרון |

הדרכים להפחתת המס מרובות. חלק מהן במסגרת תכנון מס לגיטימי, חלק אחר אפור, אבל אפשרי וחלק אחר כבר חוצה את הקו האדום. בהתחלה מנסים לתכנן בהתאם לחוק, ואז במקרים לא מעטים גולשים ועוברים את הגבול. לפעמים זו מעידה קלה ורשות המס מוותרת על הליך פלילי, אבל קובעת כופר. הנה מקרה של הגדלת הוצאות באופן פיקטיבי שמבטא גם העברת כספים גדולה של 1 מיליון שקל לבעל השליטה מבלי שהוא צריך לשלם על זה מס. 


המקרה של פורמולה וונצ'רס ויו"ר ומנכ"ל החברה שי בייליס - על פי פרסום רשמי של רשות המסים, בין השנים 2017 ל-2022 רשמה החברה בספריה תשלומי שכר בסך כולל של קרוב ל-1 מיליון שקל לאשתו של בעל השליטה - מינה בייליס. על אף שמעולם לא עבדה בפועל בחברה. כלומר, הכסף שולם ללא כל תרומה עסקית מצידה. המהלך הזה סיפק לחברה 'תועלת כפולה' - אך לא חוקית: העברת כסף למקורב, במקרה זה, לאשתו של בעל השליטה, מבלי שנדרשה לבצע עבודה בפועל. ובכך היא ביצעה הפחתה של חבות המס, הרי ששכר עבודה נחשב כהוצאה מוכרת לצורכי מס. כשהחברה רושמת הוצאה כזו, היא מקטינה את ההכנסה החייבת שלה, וכך משלמת פחות מס לקופת המדינה. אלא שהמשמעות בפועל היא פגיעה כפולה: מצד אחד, המדינה, כלומר הציבור - מקבל פחות הכנסות ממסים. אבל מצד שני, והחמור יותר - משקיעי החברה רואים חלק מהכסף שלהם מנותב למטרות שאין להן ערך עסקי אמיתי. ולא נועדו כדי להצמיח את החברה אלא כדי להונות את המשקיעים באופן של תרמית מתוחכמת כביכול, והפעם במקרה שלנו - היא יצאה מזה עם קנס של פחות מ-300 אלף שקל.

במקום לנהל הליך פלילי שיכול להיגרר שנים, לרשות המסים יש אפשרות להציע לנישום הסדר כופר - תשלום קנס מוסכם שמחליף את ההליך הפלילי. זה לא 'פיצוי' בלבד, אלא סוג של עסקת טיעון אזרחית-מנהלית: הנישום לא מודה באשמה בבית משפט, אבל משלם סכום שנקבע, ומנקה את התיק הפלילי הספציפי הזה. במקרה של פורמולה וונצ'רס, ההסדר הזה הסתיים בתשלום כופר של 275 אלף שקל לרשות המסים. מבחינת המדינה, זה חוסך זמן, משאבים ודיונים משפטיים; מבחינת החברה, זה סוגר את הפרשה בלי להגיע לכתב אישום - אך כמובן לא מונע את הצורך לשלם את חבות המס האמיתית, שכוללת גם ריבית וקנסות. רשות המסים לא מסתפקת בקריאת דוחות שנתיים. היא משווה נתוני שכר מול ביטוח לאומי, בודקת היתכנות מקצועית (האם ה''עובד' מדווח במקביל על משרה אחרת, האם יש לו כתובת דואר אלקטרוני פעילה בחברה, האם הוא נוכח בפגישות), ולעיתים מקבלת מידע פנימי מעובדים או שותפים לשעבר.

פערים חריגים בין שכר לבין תרומה ממשית לחברה הם בדרך כלל הדגל האדום שמפעיל חקירה. העסקת עובדים פיקטיביים או רישום הוצאות שכר כוזבות אינה תופעה חדשה. בשנות ה-90 ותחילת שנות ה-2000 זה היה כלי נפוץ בחברות קטנות ובינוניות, ולעיתים אף בחברות ציבוריות, להעברת כספים לבעלי עניין. החקיקה והאכיפה התקדמו מאז, אך המקרים ממשיכים לצוץ, לעיתים בסכומים גבוהים מאוד. ההשלכות הן לא רק פליליות. ברגע שחברה נחשדת או נתפסת בעבירות כאלה, היא מסתכנת בנזק תדמיתי קשה, בפגיעה ביחסים עם משקיעים ובבעיות מול גופים מממנים. החוק מטיל אחריות ישירה גם על מנהלים ודירקטורים, ולא רק על החברה. בעצם מדובר על 'הרמת מסך' שבה חברה אשר כביכול היא 'חברה בע"מ' ובעלי המניות בה חסינים. עד למקרה כזה של תרמית ופגיעה ישירה במשקיעים וברשות המסים.  המשמעות היא שגם אם העבירה בוצעה ב'דרג נמוך', מנהלים בכירים שלא פיקחו או שלא מנעו את ההפרה יכולים להיחשב אחראים לה. המקרה של שי בייליס ופורמולה וונצ'רס ממחיש עד כמה רישום משכורות פיקטיביות הוא לא 'טריק חשבונאי' אלא עבירה שיכולה להגיע גם למאסר בפועל. מדובר במעשה שפוגע בציבור, בחברה עצמה ובשוק ההון כולו.


מסלול של 'הסדר כופר'

על פי פקודת מס הכנסה, רישום כוזב של הוצאות - ובכלל זה שכר לעובד פיקטיבי, מוגדר כ'עבירה פלילית חמורה', כאשר סעיפים מוגדרים בפקודה קובעים כי במקרים של כוונה להתחמק ממס מדובר בעבירה שעונשה עד שבע שנות מאסר, לצד קנסות כבדים. במקרים מסוימים בתי המשפט אף שלחו נאשמים למאסר בפועל, במיוחד כשנמצא דפוס פעולה שיטתי והיקפים כספיים גבוהים. במקביל, רשות המסים יכולה לבחור במסלול של 'הסדר כופר' - תשלום מוסכם שמחליף את ההליך הפלילי. פתרון שחוסך זמן ומשאבים לשני הצדדים, אך מונע הכרעת דין פומבית ואינו מרתיע כמו הרשעה.