גיא לוי (צילום: גיא & דורון לוי)
גיא לוי (צילום: גיא & דורון לוי)

האחים הקבלנים דורון וגיא לוי זוכו מעבירות בטיחות בנייה

האחים, בעליה של חברה שבנתה 10,000 דירות, הואשמו בהפרת כללי הבטיחות בראש העין ב-2017. בית הדין לעבודה הרשיע את החברה, אך קבע שמנהליה נקטו באמצעים סבירים

איתמר לוין |

שופטת בית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב, מיכל קליימן, זיכתה את האחים הקבלנים דורון לוי וגיא לוי מעבירות בטיחות בנייה. קליימן הרשיעה את חברת גיא ודורון לוי הנדסה בנייה והשקעות, אך קבעה שהאחים - בעליה והמנכ"לים המשותפים שלה - נקטו באמצעים סבירים ולא יכלו למנוע את העבירות.

החברה שבבעלות האחים לוי בנתה עד כה 10,000 דירות, בעיקר באיזור השרון, כמו גם בתל אביב, ירושלים, מודיעין ובאר יעקב. לפני שלושה חודשים פורסם, כי החברה מנהלת מגעים עם משקיעים מוסדיים להשקעת 400-300 מיליון שקל לפי שווי של 2.4-2.3 מיליארד שקל, כחלק מהכנותיה להנפקה. כתב האישום הוגש בשנת 2019 והתייחס לעבירות שבוצעו באתר של החברה בראש העין בשנת 2017, בדמות הפרות של התקנות לגבי בנייה בגובה ופיגומים.

הנחילו תרבות בטיחות בחברה

קליימן אומרת, כי מניתוח הראיות "מצטיירת תמונה לפיה הנאשמים הנחילו תרבות בטיחות בחברה באמצעות כלל האמצעים לעיל, כאשר לבד מעדויותיהם הוצגו אף מסמכים אובייקטיביים מזמן אמת המעידים על נקיטת האמצעים הללו ובכלל זה קיום סדיר של ועדות בטיחות, קיום כנסי בטיחות, הדרכות לעובדים, רכישת ציוד בטיחות תקני ועוד.

"...לא סברתי כי התקיימה מצד הנאשמים 'הסתמכות עיוורת' על מינוי בעלי התפקידים ללא נקיטת צעדים נוספים. התרשמתי כי הנאשמים לא התנערו מחובתם אלא דאגו באמצעים השונים שפורטו לעיל לוודא כי הוראות הבטיחות מועברות לעובדים וכי אלו מקיימים את הוראות הבטיחות לעניין שימוש באמצעי מיגון בעבודה בגובה.

"אמנם, בחברה הייתה נהוגה היררכיה מכוחה מנהלי העבודה ומנהלי הפרויקט היו יותר 'בשטח' אך איני סבורה כי הנאשמים, בעלי תפקידים בכירים בחברה, ניתקו עצמם מהצורך לוודא כי הוראות הבטיחות מקוימות. אזכיר, כי סוג העבירה שיוחס לנאשמים, דבר קיומה תלוי בעובד עצמו הבוחר האם לחבוש קסדה ולעשות שימוש ברתמה (בניגוד להתקנת גידור, שילוט וכדומה שאינה תלויה בעובד בשטח אלא בפעולה של מנהלים ובעניין זה אף קל יותר לפקח כי אלו נשארים תלויים ועומדים וכי אין הפרה בשטח של הוראות הבטיחות)".

לא ניתן לעקוב אחרי כל עובד

קליימן מוסיפה: "לא סברתי כי יש מקום לקבוע כי הנאשמים שבפני, ששימשו בדרג הניהולי הבכיר בחברה ומטבע הדברים לא שהו באתר באופן שוטף ותפקידם היה לעסוק בנושא ברמה המערכתית, הפרו את חובתם לדאוג כי מדיניות הבטיחות בחברה מיושמת אלא נקטו באמצעים שהיה בכוחם ואחריותם לנקוט, באופן הממלא את תכלית החוק להגנה על חיי אדם".

קליימן שבה ומזכירה, כי מדובר בעבירות המבוצעות בידי העובדים בשטח. "משכך, נוכח נקיטת האמצעים ע"י הנאשמים לוודא את השרשת הוראות הבטיחות ובכלל זה כי העובדים עוברים הדרכות וכי הם מפנימים את חשיבות ההוראות, כי כלל הדרגים בשטח מודעים ומוודאים כי ההנחיות מתקיימות וכי התרבות הארגונית מוכוונת בטיחות – אין לצפות כי הנאשמים יהיו מודעים לביצוע העבירה.

קיראו עוד ב"משפט"

"העובדה כי עובדים מסוימים הפרו את ההנחיות אינה משליכה על ידיעתם של הנאשמים לכך מקום בו נעשו צעדים כדי למנוע זאת ככל הניתן. מטבע הדברים, לא ניתן היה לעקוב אחר כל עובד ועובד מבין מאות העובדים המועסקים באתר, באופן שימנע מ-100% מהעובדים להפר את ההנחיות, כך שסברתי כי אף בהתקיימם של הליקויים שנמצאו בביקורות הרלוונטיות אין לומר כי הנאשמים היו מודעים לכך".

איברהים זיד, שהיה מנהל העבודה באתר, כבר הודה בנפרד ונקנס ב-18,000 שקל. מיכאל ימפולסקי, שהיה מנהל עבודה זמני, הודה גם הוא ונקנס ב-8,000 שקל. את המדינה ייצג עו"ד חן אביטן, ואת לוי - עו"ד אבי חימי.

הוספת תגובה

תגובות לכתבה:

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה