ביום 1.4.2008 פורסמה הצעת חוק הכנסת המציעה להחיל חלק מהוראות חוק עבודת נשים בעניין זכויות לעובדת שילדה ולבן זוגה גם על עובדת או עובד שקיבלו למשמורתם ילד שטרם מלאו לו 10 שנים, לתקופה המיועדת לעלות על שישה חודשים, כהורים במשפחות אומנה.

אלו הסעיפים בחוק שמוצע להחילם על הורים במשפחות אומנה: סעיף 6, שעניינו חופשת לידה; סעיף 7(ג)(3), שעניינו זכות היעדרות מעבודה למשך שעה אחת ביום, מתום חופשת הלידה ועד תום ארבעה חודשים מאותו יום; סעיף 7(ד), שעניינו זכות היעדרות מעבודה מתום חופשת הלידה ועד שנה מיום הלידה, בהתאם לתנאים הקבועים בסעיף; סעיף 7א, שעניינו חובת מעביד לשלם תשלומים לקופת גמל בתקופת חופשת הלידה; וסעיף 9(ג), שעניינו איסור פיטורים בתקופות שבהן זכאים העובדת או העובד להיעדר מעבודתם לפי החוק הוראות אלו יחולו על .הורים במשפחות אומנה, בשינויים המחויבים, ובתיאומים שיקבע שר התעשיה המסחר והתעסוקה בתקנות, ובכפוף להוראות האלה: חופשת הלידה לגבי ילד שמלאו לו שלוש שנים תהיה של ארבעה שבועות בלבד והזכות להיעדרות לפי סעיף 7(ג)(3) לחוק תינתן רק להורה במשפחת אומנה שקיבל לביתו ילד שטרם מלאו שלוש שנים. עוד מוצע לקבוע שהוראות החוק המוצע לא יחולו על עובד או עובדת שטרם חלפה שנה מיום ששהו בחופשת לידה או מיום שנעדרו מעבודתם לפי סעיף 7(ד).

בהצעת החוק מוצע לתקן את חוק הביטוח הלאומי ולקבוע את זכאותו של הורה במשפחות אומנה לדמי לידה בעד פרק הזמן שבו, לרגל קבלת הילד, אין הוא עובד או עוסק במשלח ידו .

מוצע לתקן את חוק ההסדרים 1992 ולקבוע בו כי לעניין כל הנחה מסכום הארנונה הכללית לפי כל דין, בחישוב הכנסה חודשית ממוצעת לפי מספר הנפשות המתגוררות עם המחזיק בנכס יובאו בחשבון גם ילדים שקיבל מחזיק בנכס לביתו כהורה במשפחת אומנה. השפעה על זכויות הילד ילדים במשפחות אומנה הם, על פי רוב, ילדים שהיו במצבי סיכון בבית הוריהם תהליך ההתקשרות של ילדים. אלו למשפחות האומנה הוא תהליך ארוך ומורכב, בשל החוויות הקשות שעברו, ובשל המשבר שנגרם להם עם העברתם למקום חדש ולא מוכר והניתוק מהוריהם החוק .המוצע יאפשר להורה במשפחת אומנה לשהות עם הילד עם קבלתו לביתו וליצור אתו קשר משמעותי, אשר יקל את קליטתו של הילד במשפחת האומנה.

המידע באדיבות "כל מס" מבית חשבים ה.פ.ס.