האחים אמיר יקבלו שכר של עד 7 מיליון שקל - סביר או גבוה?
האחים שלומי ויוסי אמיר בעלי השליטה בפועל בשופרסל והמנהלים שלה, מבקשים לקבל שכר חודשי של 250 אלף שקל לכל אחד מהם. בנוסף, הם מבקשים לקבל מענק שנתי משתנה ומדורג שינוע בין 0.25% ל-1.0% מהרווח לפני מס לא כולל הוצאות חד־פעמיו ורווחים חד פעמיים. המענק המקסימלי לכל אחד - 4 מיליון שקל, ומכאן שהשכר וההטבות המקסימליים לכל אחד - 7 מיליון שקל.
האחים אמיר - מניית שופרסל זינקה פי 2, עכשיו מגיע התשלום (קרדיט: מורג ביטן)
התנאי הבסיסי לקבלת מענקים הוא רווח של 200 מיליון שקל לפני מס, זה תנאי ששופרסל עומדת בו בקלות. השכר וההטבות של האחים אמיר יהיה פי 40 עד פי 70 מהשכר הממוצע שלעובדי שופרסל, אבל, השאלה החשובה היא האם השכר ראוי בהינתן הביצועים של החברה והתנהגות המניה.
שופרסל עלתה פי 2 מאז שהחלו הדיבורים עם האחים אמיר. המוסדיים עשו עסקה טובה כשהכניסו אותםל פנימה, כשהם עצמם כמובן עשו עסקה נהדרת - רווח של כ-700 מיליון שקל בחצי שנה. לכן, אולי יהיו ניסיונות לצמצם את המענק, או להרים את הרף לקבלתו (שזה הגיוני מאוד - הרף כרגע לא מאתגר), אבל נראה שהגופים המוסדיים יאשרו לאחים שכר והטבות בסדר גודל כזה.
- שופרסל: הרווח זינק ב-76% ל-157 מיליון שקל; ההכנסות ירדו ב-6.8% ל-3.5 מיליארד; מכפיל הרווח - כ-15
- גידול של מיליונים בהוצאות: איך העלאת שכר המינימום תשפיע על שופרסל?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
למעשה, בהשוואה למנכ"לים אחרים ובהשוואה לחברות אחרות בתחום וחברות בגודל, זה לא שכר חריג. עם זאת, כאן מדובר בשני מנהלים, בעוד שבמקומות אחרים השכר מהוא לאחד.
- 5.מי צריך אוניברסיטה או 5-6 לתואר? (ל"ת)sdsd 13/10/2024 13:14הגב לתגובה זו
- 4.מנחם 27/09/2024 12:06הגב לתגובה זואני עם שופרסל גמרתי
- 3.SHIKA 27/09/2024 10:31הגב לתגובה זוהבונוס נגזרת של יכולת האחים לא לשלם לספקים/עובדים, ולקחת כמה שיותר מלקוחות. אין שכל בענף הלאו קוסט, הרבה גאוותנות חלולה יש, שכל אין. וכל זה מלקוח לשעבר של שופרסל דיל שעבר לקנות מרמי לוי.
- 2.אור 27/09/2024 10:21הגב לתגובה זוסביר בהתאם לביצועי החברה והמניה. די לבולשביזם.
- 1.פולני פלמוני 27/09/2024 09:49הגב לתגובה זומוחרמת ע"י רוב חברי ומכרי...

טריליון דולר על השולחן: טסלה מעלה את השכר של מאסק, אבל יש תנאי חשוב
האיש העשיר בעולם, השכיר עם השכר וההטבות הגדולות בעולם, וכל זה לא מספיק - מאסק רוצה לשבור את השיאים של עצמו. מה היעדים השאפתנים, ולמה דירקטוריון טסלה מהמר על מאסק בכל מחיר
זה לא טעות . טסלה מציעה לאילון מאסק חבילת שכר של טריליון דולר.החבילה החדשה אמורה להפוך את מאסק לאדם בעל חבילת השכר הגדולה ביותר בהיסטוריה האנושית, ולקשור אותו לחברה לעשור הקרוב.
אחרי שבית המשפט בדלאוור ביטל את חבילת השכר הקודמת של מאסק משנת 2018, שהייתה "רק" 50 מיליארד דולר, דירקטוריון החברה חוזר עם הצעה שגורמת לכל חבילות השכר בהיסטוריה להיראות כמו דמי כיס. המטרה היא לוודא שמאסק לא ילך לשום מקום, ושהוא ימשיך להוביל את טסלה כדי להגשים את החזון להפוך לחברה הגדולה בעולם.
התנאים לקבלת החבילה
טסלה צריכה להגיע לשווי שוק של 8.5 טריליון דולר. החברה נסחרת היום בטריליון דולר, ואנבידיה, החברה הגדולה בעולם כיום, שווה כ-4.5 טריליון. זה יעד לא פשוט, מדובר בקפיצה של 750% בשווי השוק.
החבילה מחולקת ל-12 שלבים, וכל שלב דורש עמידה ביעדים תפעוליים כשהיעד לעשור הוא: מיליון רובוטקסי אוטונומיים על הכביש, ייצור של 20 מיליון רכבים חשמליים בשנה (פי 10 מהיום), אספקה של מיליון רובוטים מסוג אופטימוס, והגעה לרווח תפעולי של 400 מיליארד דולר בשנה.
- זינוק של 71 מיליארד דולר ביום: לארי אליסון סוגר פערים עם אילון מאסק
- טסלה צונחת באירופה: צניחה של 40%, בזמן שהשוק כולו עלה ב-26%
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
המאבק המשפטי שלא נגמר
חבילת השכר של מאסק היא ענקית בכל קנה מידה עוד לפני ההצעה הזו, אך ההצעה הזו מקפיצה אותה למספרים שהם פי מאות ואלפים מהמנהלים הכי מתוגמלים בוול סטריט. מאסק הוא גם כך האיש העשיר בעולם, וגם השכיר העשיר בעולם, עכשיו זה יהיה בפער מטורף וחסר פרופורציה.