מנכ"ל אירודרום מתפטר - "הפרישה אינה בנסיבות שצריך לעדכן בהן את המשקיעים"

אירודרום אירודרום קבוצה 0%  נמצאת בצומת דרכים - חברת הרחפנים לא הצליחה להמריא בביזנס למרות שהיו לה את כל הסיבות להצליח. הכישלון עד כה נובע כנראה בעיקר מניהול כושל שהוביל גם לדיווחים ועסקאות שנראו לכאורה נהדרות לחברה, אבל היו "טובות מדי מכדי להאמין בהן", ואכן התברר שלא דובים ולא יער, כשבמקביל החברה מסתבכת ומסתכסכת עם משרד הביטחון ורשות ניירות ערך חוקרת את דיווחי החברה ואמינותם.

לפני כשנה הוחלפה ההנהלה, הגיע מי שהיה בעברו קצין תותחנים ראשי ואיש משרד הביטחון - מישל בן ברוך. זה היה הצעד הראשון להבראה. בהמשך, למרות קושי גדול לאור הגיבנת של החברה, החברה ניסתה לעשות מהלכים בשוק ולפתח יכולות ייחודיות בתחום הרחפנים, והשיא היה ממש לאחרונה עם כניסה של משקיעים חדשים - רונן אלעד, ברק רוזן ואסי טוכמאייר ויוסי כהן לשעבר ראש המוסד. 

הם בהחלט יכולים לעשות שינוי תחת הנחה שיש לחברה נכסים - יכולות פיתוח, יכולות ניתוח של תצלומים, יכולות שליטה ובקרה על רחפנים, וקשרים עם לקוחות. הבעיה שהלקוח המרכזי הפוטנציאלי - משרד הביטחון בסוג של סכסוך מול החברה, אבל אולי השינוי בשליטה ובהנהלה יוביל את החברה לדרך חדשה גם מול משרד הביטחון. 

היום דווח כי מישל בן ברוך עוזב. החברה דיווחה כי ההתפטרות אינה כרוכה בנסיבות שיש להביא אותן לידיעת ציבור המשקיעים, אבל איך לא?  מנכ"ל של חברה שנמצאת במשבר ונמצאת במצב של שלד נכנס כדי להבריא אותה ועוזב  אחרי שנה מיד אחרי שמשקיעים חדשים נכסים - איך זה לא רלבנטי לבעלי המניות? אולי הוא לא מאמין במערכות ובמוצרים, אולי הוא לא מאמין בבעלי השליטה החדשים, אולי הוא הסתכסך עם רועי דגני בעל השליטה והמנכ"ל הקודם? מנכ"ל שלא מסיים קדנציה הוא מנכ"ל שבהגדרה צריך לעדכן את הציבור למה הוא לא ממשיך. זו צריכה להיות "ברירת המחדל".

• הכנסות אירודרום צללו ב-71% תוך שנתיים; עם הערת עסק חי
• "אירודרום נפלה בגללכם 50%, הפסדתי 50 אלף שקל, אני עומד לתבוע אתכם"
• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

התקנות של רשות ניירות ערך דורשות לציין על דרך השלילה - אם ההתפטרות היא כזו שהנסיבות שלה אינן צריכות להיות מדווחות למשקיעים. רשות ניירות ערך רצתה שמקרים בעייתים שחשובים למשקיעים יצופו. אבל היא לא הגדירה רשימה והציבה מבחנים כמותיים, אלא אפשרה למנהלים ולחברות להגדיר אם הנסיבות הן מהותיות למשקיעים או לא. יכול להיות שסכסוך בין הנהלה בעיני ההנהלה הוא לא עניין קריטי, אבל הוא כן. צריכה להיות רשימה ברורה של מצבים שבהן חובה על החברה לדווח את נסיבות ההתפטרות - עזיבה אחרי שנה היא לא עניין סטנדרטי, והציבור זכאי למידע מפורט יותר.