שירותי השמה עוזרים לאתר מועמדים פוטנציאלים  ממספר מקורות שלא תמיד ידועים או נגישים למזמין השירות , לגייס ולסנן את המועמדים שלא מתאימים לתפקיד. חברה המציעה שירותי השמה יכולה לספק מספר עובדים גדול המתמחה בתחומים שונים. לחברת ההשמה קיים מאגר גדול של עובדים וכנראה שהיא תוכל לתת לכם מענה בכל תחום שתרצו

למה לא לשכור את העובדים באופן עצמאי?

תמיד קיימת האפשרות להעסיק את העובדים באופן עצמאי ולבצע את תהליך הגיוס בתהליך פנים חברתי. אך, לשימוש בשירותי השמה יש מספר יתרונות רב. יתרונות כמו-

עובדים מקצועיים

כאשר עובדים מועסקים על ידי חברת השמה, העובדים עוברים תהליכי מיון מקצועיים מאוד והפניות שיעברו אל החברה המגייסת יהיו רק פניות רלוונטיות עם עתיד גיוס. חברת ההשמה שמה לעצמה מטרה למצוא את העובדים המיומנים ביותר ושיבצעו את העבודה על הצד הטוב ביותר. אם החברה תגייס את העובד שהיא איתרה, היא ביצעה את תפקידה כראוי.

לחסוך בכאב ראש

נחסך כאב ראש בירוקרטי. חשבו על זה, מעסיק פרסם מועדה לגבי משרה מסוימת והוא קיבל מספר עצום של פניות ממועמדים שרוצים להתקבל למשרה. הרי ברור שלא כל המועמדים מתאימים וברור כי לא ריאלי לראיין את כל המועמדים. חברת ההשמה חוסכת למעסיק את כאב הראש. היא מסננת את קורות החיים ומאתרת את העובדים הרלוונטיים, היא מעבירה אותם תהליך מיון ראשוני ולפעמים שניוני ולאחר מכן מעבירה רק את המועמדים הרלוונטיים למעסיק.

לחסוך בזמן ובכוח אדם

אם המעסיק יצטרך לבצע את תהליך הגיוס וההשמה בעצמו הוא יצטרך להקדיש לכך זמן רב. אם לא יעשה את זה בעצמו ויעדיף לשכור עובד שיהיה אחראי על תחום הגיוס, הוא יצטרך לשלם משכורת חודשית לעובד על מנת שיבצע את העבודה. שימוש בשירותי השמה יוכל להפחית את המחיר, להפחית את כוח האדם שעובד אצל המעסיק ובזמן שלו.

• כך חברת גיוס והשמה מקצועית תגרום לעסק שלך לצמיחה ושגשוג
• רשות החדשנות תעניק 54 מ' ש' ל-49 גופים שיגדילו את ההשמה בהייטק
• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

לסיכום, כל שירותי ההשמה במקום אחד