איתן טמיר
צילום: freepik

החזון של מכון טמיר - ראיון עם ראש המכון איתן טמיר

החזון של מכון טמיר - ראיון עם ראש המכון איתן טמיר, פסיכותרפיסט ובוגר תואר שני בפסיכולוגיה תעסוקתית

נושאים בכתבה איתן טמיר

עם פרוץ המחאה החברתית בשנת 2012, החליט איתן טמיר, פסיכותרפיסט ובוגר תואר שני בפסיכולוגיה תעסוקתית, להפנות את פעילותו המקצועית מהקליניקה הפרטית שלו להקמת מכון טמיר, שמטרתו לספק שירותים נגישים בתחום הפסיכולוגיה והפסיכותרפיה. לרגל ציון עשור של פעילות ענפה, נפגשנו לראיון אישי על הדרך שנעשתה עד כה, התרומה שמציע המכון לקהילה והחזון שעוד ניצב בפני כל הנפשות הפועלות במכון ובשלוחותיו ברחבי הארץ.

ספר לי על מכון טמיר

איתן: "מכון טמיר לפסיכותרפיה נוסד במטרה להגיש טיפול פסיכולוגי ופסיכותרפיה קצרת מועד לקהל הרחב, ולהנגיש את הטיפולים הללו מבחינה תרבותית, שפתית וכלכלית, כך שכל אחד יוכל להיעזר בשירותים החיוניים שמסופקים על ידי קלינאים ואנשי טיפול מובילים, ביניהם פסיכותרפיסטים, פסיכולוגים קליניים ותעסוקתיים, עובדים סוציאליים קליניים ומטפלים בהבעה ויצירה.

מגיעים למכון אוכלוסיות מגוונות ורבגוניות מכל קשת הגילאים, השכבות והעדות ומקבלים מגוון שירותים, החל מאבחונים פסיכודיאגנוסטיים, דרך טיפולי CBT (טיפולים קוגניטיביים – התנהגותיים) וכלה בטיפולים פסיכודינמיים, הניתנים לקבוצות, ליחידים, למשפחות, לזוגות ולהורים.

המרפאה הראשית של מכון טמיר ממוקמת בתל אביב, לצד כ- 180 שלוחות ברחבי הארץ כולה ויותר מ- 200 מטפלים. בשיחות הטלפון ניתן לפגוש מתאמות הטיפול, אשר תפקידן להכווין את הפונים למכון למענים הקליניים שמותאמים להם באופן אישי – במכון או מחוץ למכון - בהתאם למצוקות, הקשיים והאתגרים עמם הם מתמודדים".

מה סוד ההצלחה של מכון טמיר, ומה מייחד אותו ביחס למכונים פסיכותרפיים אחרים?

איתן: "כפי שציינתי, מכון טמיר נועד להנגיש טיפולים לקהל הרחב. למעשה, הטיפולים במכון זמינים גם עבור אוכלוסיות שאינן מורגלות בצריכת השירותים שאנו מציעים.

אני יכול להצביע על 3 מאפיינים שמבחינים בין מכון טמיר למכונים אחרים:

1.            המכון מספק הכוונה והתאמה של הטיפול לכל מטופל באופן אישי. פעמים רבות אנו מזהים צורך בטיפולים שאינם בתחום המומחיות שלנו,  ואז אנו מסייעים לפונים למצוא את סוג הטיפול והמטפל המתאימים ביותר עבורם, ומקיימים תהליך רגיש של Matching.

2.            אנו מאמינים, שחיוני לדבר עם המטופלים בגישה רגישת-תרבות ולכן שמים דגש על שפה עממית ופשוטה בגובה העיניים, מבלי להתפשר על המקצוענות.

3.            אנו מספקים מגוון רחב של טיפולים בהתאם לצורכי המטופל והעדפותיו. המטופלים יכולים להצטרף לקבוצות תמיכה ולבחור האם לקבל טיפול קבוצתי,  פרטני או שילוב בין השניים".

 

באילו פעילויות קהילתיות מכון טמיר לוקח חלק?

איתן: "כל הפעילים במכון טמיר הם אנשים עם תחושת שליחות, המונעים מתוך רצון להיטיב עם הזולת, עם הסביבה ועם החברה בה אנו חיים.

ספר לי על צוות המטפלים של מכון טמיר?

איתן: "המכון מתחלק באופן כללי ל- 2 יחידות: מכון טמיר ת״א וקהילת העמיתים. במכון טמיר ת״א (יגאל אלון 157) יש כ-50 עובדים, רובם מטפלים, ובקהילת העמיתים יש 200 קלינאים הפרוסים בכל רחבי הארץ, אליהם אנו מפנים מקרים לטיפול. צוות המטפלים בת״א כולל את הנבחרת הוותיקה, שמורכבת מאנשי מקצוע מאוד מנוסים ומקצועיים. ביניהם אבי שרוף, טלי בורלא גלילי (הפסיכולוגית הראשית של המכון), ריטה רוזמרין, אייל גינזבורג, דניאלה עמרמי ורבים אחרים. האנשים הטובים האלה צועדים איתי כבר עשור, ממש מההתחלה, ומהווים את הליבה האנושית והמקצועית.

 

בשנת 2018 המכון בת״א קיבל הכרה ע״י מועצת הפסיכולוגים ומשרד הבריאות כמוסד מוכר להסמכה ובחינה של מתמחים בפסיכולוגיה קלינית ובפסיכולוגיה תעסוקתית, מה שאפשר לנו לקלוט מתמחים חדשים ל- 3 שנים. במסגרת ההתמחות שלהם, המתמחים מטפלים ומאבחנים תחת הדרכה שבועית, ולבסוף ניגשים לבחינה (המכון מקים ועדות בחינה ובוחן מתמחים מארגונים אחרים).

 

מעל המתמחים יש 3 פסיכולוגים קליניים שעוברים בעצמם הסמכה להדרכה במשך שנתיים ממדריכים שמוסמכים להדריך מתמחים.

 

המבנה ההיררכי מאפשר לנו לממש חלק מהחזון החינוכי שלנו. מוניטין ההתמחות הוא אבן לרגלנו, ומהווה אינדיקציה משמעותית למקצוענות, שכן מעט מאוד מכונים פרטיים מקבלים הכרה להכשרת מתמחים בפסיכו׳ קלינית. לשמחתנו, אנו זכינו בכך, וכיום מכשירים גם מתמחים בפסיכולוגיה תעסוקתית. בתחום זה יש בצוות בת״א 2 פסיכולוגיות תעסוקתיות מדריכות ושתי מתמחות, כאשר עיקר הטיפול הוא במקרים שדורשים התערבות פסיכולוגית בסוגיות של קריירה, לימודים וצבא".

 

 

ספר לי על החזון האישי שלך

 

איתן: "החזון שלי הוא להטמיע עבודה קבוצתית בקהילה הטיפולית, כי הרבה פעמים קבוצה נותנת הרבה יותר מטיפול אינדיבידואלי. ב-2007 הקמתי את קהילת קבוצות, שזה ארגון ארצי של מנחים. בשיאו התקיימו בו במקביל 40 קבוצות מכל הארץ, בהן עבדו המשתתפים על יחסים בין-אישיים. כיום אני מחבר שוב את החזון של מכון טמיר לעבודה קבוצתית. למשל, אנחנו מקימים כמה קבוצות במקביל:

קבוצה למטפלים עיקריים

 https://www.tipulpsychology.co.il/groups/primary-caregivers.html

קבוצה טיפולית בגישה דינמית

 https://www.tipulpsychology.co.il/groups/ramat-hasharon.html

קבוצה לטיפול CBT בדיכאון

 https://www.tipulpsychology.co.il/groups/group-cognitive–behavioural-therapy-for-depression.html ועוד".

 

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
אביטל כהן. צילום: יח"צאביטל כהן. צילום: יח"צ

אביטל כהן עושה זאת שוב - עוד עסקת ענק באיחוד האמירויות

אשת העסקים השלימה עסקת נדל"ן אסטרטגית בהיקף של יותר מ-70 מיליון דירהם באזור הקזינו החדש של ראס אל-חיימה

נושאים בכתבה איחוד האמירויות

אשת העסקים הישראלית אביטל כהן מוכיחה פעם נוספת שהיא אחת הדמויות הבולטות והשאפתניות בזירת ההשקעות הבינלאומית. חברת AC Holding, שבבעלותה ומחזיקה בפורטפוליו נכסים מרשים ברחבי העולם, השלימה עסקת נדל״ן אסטרטגית בהיקף של למעלה מ־70 מיליון דירהם באזור המתפתח ביותר כיום באיחוד האמירויות – אזור הקזינו החדש של ראס אל־חיימה (RAK).

פרויקט ONE: לוקיישן מנצח בצמיחה מסחררת

על פי פרטי העסקה, כהן רכשה שלוש קומות מלאות בפרויקט היוקרה ONE, אחד ממיזמי הדגל החדשים של חברת Pantheon Development.

הפרויקט ממוקם בלב אזור הבילויים, התיירות והקזינו העתידי של ראס אל־חיימה – אזור שעובר השקעות ממשלתיות מאסיביות, התעניינות של רשתות מלונות בינלאומיות ועלייה חדה בביקושים מצד משקיעים זרים.

AC Holding ממשיכה את ההתרחבות הגלובלית

העסקה הנוכחית מצטרפת לשורת מהלכים אסטרטגיים באמירויות ובאירופה, המובילים את AC Holding למיצוב כגוף השקעה גלובלי איכותי ואמין.

גורמים המעורים בעסקה מציינים כי מדובר בצעד נוסף בשאיפה של כהן לבסס נוכחות קבועה באזור המפרץ, תוך בחירה מדויקת של נכסים באזורים המתאפיינים בצמיחה עקבית ויציבות כלכלית.

ביטוח נסיעות לחו"ל. צילום: Pexelsביטוח נסיעות לחו"ל. צילום: Pexels

איך להתכונן לנסיעת עבודה בצורה יעילה ובטוחה

נסיעות עבודה יעילות דורשות זרימה רציפה של אירועים, התחייבויות ולוחות זמנים, כך שהבחירה בביטוח נסיעות לחו"ל המדויק עבורכם תספק לכם את השקט הנפשי הדרוש להשגת המטרה

נושאים בכתבה ביטוח נסיעות

נסיעות עבודה הפכו בשנים האחרונות לחלק בלתי נפרד מעולמם של עצמאים, מנהלים, אנשי פיתוח, שיווק ומכירות. לוחות הזמנים בדרך כלל צפופים, הפגישות מתוכננות לעיתים בדקה התשעים והצלחתה של הנסיעה תלויה לא פעם בהיערכות מוקדמת מדויקת עד כמה שניתן. בין אם מדובר בכנס בינלאומי, פגישת משקיעים, הדרכה מקצועית או סגירת חוזה, תכנון נכון ומדויק מראש של כל המסמכים הנדרשים, הציוד שיש צורך בו וכמובן, דאגה לכל שדורשת הבטיחות אישית בטיסה לחו"ל, מהווים את ההבדל בין נסיעת עבודה מוצלחת לבין אחת כזו שלא פעם עלולה להסב עוגנת נפש. לכן, בין כלל ההכנות הנדרשות לקראת טיסת עבודה בחול ולא משנה באיזה יעד, יש לדאוג לבחור ביטוח נסיעות לחול.  

ביטוח נסיעות לחול מהווה חלק בלתי נפרד מההתארגנות העסקית הרלוונטית לנסיעת עבודה תקינה. 

מסמכי עבודה - לוודא שהכול מסודר וזמין

לפני שממריאים, מומלץ להכין תיק מסמכים מסודר שיכלול:

חוזים, הסכמים ומסמכי רקע לפגישות.

כרטיסי עלייה למטוס, הזמנות מלון וקבלות רלוונטיות.

פרטי קשר של שותפים עסקיים, לקוחות וספקים.

עותקים דיגיטליים של כל מסמך חשוב סרוקים ומאוחסנים בענן.

חשוב לבצע שמירה כפולה מקסימלית של כל המסמכים הנדרשים, גם פיזית וגם דיגיטלית כך שבכל מקרה של אובדן תיק שבו מאוחסנים המסמכים הפיזיים או לחילופין תקלה במחשב, עיכוב בטיסה או כל דבר אחר, תהיה אפשרות להמשיך בעבודה בצורה רציפה ותקינה.

ציוד טכנולוגי

עבור רבים, שימוש בציוד הטכנולוגי הוא חלק אינטגרלי משגרת העבודה ובהתאם לכך גם חלק אינטגרלי של נסיעת העבודה ולכן, חשוב מראש להיערך לטיסת עבודה עם מחשב קטן וקומפקטי שאיננו תופס מקום רב מדי ואיננו מכביד על עבודה מכל מקום ובכל זמן. כמובן שהמחשב צריך להכיל את כל התוכנות הנדרשות לעבודה. ניתן לקחת גם טאבלט או מחשב גיבוי קל לתנועה, מטענים, מתאמי חשמל וציוד תקשורת רלוונטי למדינת היעד, אוזניות איכותיות לשיחות וירטואליות וכן כונן חיצוני או דיסק־און־קי עם קבצים חיוניים.

ציוד טוב מונע תקלות אך חשוב לזכור כי לא פעם מדובר על ציוד יקר ובכדי להגן עליו מפני אובדן או גניבות, כדאי מאוד לדאוג לכיסוי ביטוחי מתאים למכשירים מסוג זה. ביטוח נסיעות לחו"ל כולל אפשרות להרחבות שונות כמו כיסוי למחשב נייד, לטאבלט ולגניבה של מכשיר סלולרי והוא קריטי במיוחד לאנשי עסקים שנושאים איתם לא פעם ציוד טכנולוגי מתקדם שמשמש אותם באופן שוטף בנסיעת עבודה.