בניין משרדים
צילום: שטארסטוק

הכירו את אשת מקצוע שתחזק את הארגון שלכם

עולם ההייטק הוא כזה שכל הזמן מתפתח ומתפתח והוא נמצא בתחרות מתמדת, בזמן שחברות הזנק והייטק מתחרות אחת בנייה כל הזמן, והתחרות קורית בכול רחבי העולם!כאשר יש רעיון או מיזם שנמצא בשלבי סיים של תהליכי הפיתוח שלו ונמצא כעת בשוק החופשי חשוב שיהיה מי שינהל לכם את הארגון בצורה מושלמת...לשם כך יש למצוא ולשוכר את אנשי המפתח טובים בתחום שיודעים כיצד לפעול בנושא, כיצד להניע תהליכים קדימה, שמבינים כיצד  ניתן "לשמור על הגחלת" ולדאוג של מוצר שלכם יבריק ויהיה פופולארי ומבוקש והשירותים שלכם תמיד יהיו רלוונטיים.

תוכן בחסות |
נושאים בכתבה סדר וארגון

אז את מי כדאי לבחור?

אחת הנשים שכדאי לבחור לניהול ארגון, להנעת תהליכים, לשיפור תפוקת עובדים ולקידום בעולם ההייטק היא רבקה סגל. מדובר באשת מקצוע שיכולה לעשות עבורכם מעל ומעבר כדי שהארגון שלכם יצליח. מדובר בדרכים להצלחה החל מהדרך לעמוד ולהצליח בתחרות וגם הכרות עם השיטות והדרך להיות מבין המובילים בעולם חברות ההזנק.

סגל עסקה ועדיין עוסקת בהנפקה של חברות סטארט אפ תוך הצלחה תמידית בתוך החברות בהן השתלבה.

רבקה היא בעלת תואר שני במדעי המחשב. באמצעות התואר הזה היא מתפקדת הרבה יותר נכון בכול תפקיד והיא עושה זאת כבר מהיותה חיילת בשירות הצבאי שלה עד היום. הניסיון שלה  מסייע לה לתפקד טוב בכול חברה או ארגון שבו היא תחליט לעבוד.

למה כדאי לבחור ברבקה סגל לסטארט אפ שלכם?

לרבקה סגל יש את הניסיון הדרוש והיא צברה מקצועיות ומיומנת בתחום ההנהלה, בתחומי האדמיניסטרציה, היא יודעת להניע תהליכים, להתחרות במתחרים כמו שדרוש כדי לנתח, והיא תספק לכם הנעה של תהליכים בצורה נכונה תוך הקניית כל הכלים הדרושים להצלחה!

מדובר באשת מקצוע שהחלה את דרכה כבר בצעירותה כמנהלת לשכה של מפקדים ומפקדות מהבכירים של צהל בתחום וכיום נחשבת מבין המוחות החריפים והחשובים בתחום ההיי-טק.

מדובר באשת מקצוע שיכולה ומוכנה תמיד להתקדם וללמוד יותר על הארגון והיא יכולה להשתלב בכל ארגון בצורה נכונה ויעילה.

רבקה סגל סיימה את התואר שלה במדעי המחשב בהצטיינות יתרה וכעת היא מספקת שירותים עקביים בתחומי ההייטק במידה ותשכרו אותה לתפקידים מסוימים בתחום בהם היא מומחית.

אשת מקצוע כמו סגל יכולה לספק לכם את החשיבה הנכונה בתחום שלכם ואת הדרך להצליח בכל תחום תוך סיוע בתחומים שהיא תידרש לעסוק בה.

סגל יכולה לעזור לקדם את הארגון שלכם ולנווט את דרכה באר גון כדי שהיא תספק תועלת גם לסיכום, אם אתם מחפשים מחר אשת מקצוע מעולה כדאי להיכנס לאתר של בעלי עסקים ואנשי מקצוע ולקרוא מידע חיוני אודות רבקה סגל. חדשות ומאמרים בתחום ההייטק יעזרו לכם להבין במי כדאי לבחור לארגון שלכם.

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
צילום: STG Digital Marketing Agencyצילום: STG Digital Marketing Agency

5 דרכים להפוך משרד קר למרחב נעים ומעורר השראה

הקפדה על תאורה נכונה, שימוש בחומרים טבעיים והכנסת צמחייה מלאכותית לשטחי העבודה הם בין האמצעים שיסייעו לכם לייצר מרחב חם ומזמין

נושאים בכתבה עיצוב משרד

בעידן שבו העבודה ההיברידית הפכה לנורמה, המשרד כבר איננו רק מקום לביצוע משימות – הוא מרחב חיים, מפגש, השראה ויצירתיות. עובדים מבלים בו שעות ארוכות, והאווירה שבו משפיעה באופן ישיר על המוטיבציה, על תחושת השייכות ועל הפרודוקטיביות. לא פלא שעיצוב סביבת העבודה הפך לאחד הכלים המרכזיים ביצירת תרבות ארגונית מודרנית.
אז איך הופכים חלל משרדי קר וסטנדרטי למקום שמרגיש חם, מזמין ומעורר השראה? הנה חמש דרכים שכדאי להכיר.

1. משחק באור – התאורה כגורם רגשי

אור משפיע על מצב הרוח לא פחות מאשר על הראייה. תאורה פלואורסנטית קרה יוצרת תחושת ניכור ועייפות, בעוד שתאורה רכה ובגוונים חמים משרה שלווה וריכוז. שילוב של אור טבעי עם גופי תאורה מעוצבים ומודולריים מאפשר לשנות את האווירה בהתאם לשעות היום או לאופי הפעילות. באזורים פתוחים מומלץ להוסיף מנורות תלויות שמגדירות אזור מבלי לסגור אותו, ואילו בחדרי ישיבות כדאי לשלב תאורה ממוקדת המעודדת תקשורת.

2. חומרים טבעיים וטקסטורות נעימות

אחד האתגרים בעיצוב משרדים מודרניים הוא האיזון בין מראה נקי ומינימליסטי לבין חמימות אנושית. שימוש בעץ, באבן, בבדים רכים או באלמנטים בעלי טקסטורה טבעית שוברת את הקרירות של המתכות והזכוכית. רצפת פרקט, שולחן עץ גולמי או אפילו חיפוי קיר בטון מוחלק – כולם יוצרים חיבור רגשי לחלל. לא מדובר רק באסתטיקה אלא גם בהשפעה תחושתית: החומריות גורמת לנו להרגיש קרובים יותר לטבע וליציבות.

3. צבע ככלי למצב רוח

הצבעים שאנחנו רואים משפיעים על רמת האנרגיה שלנו. משרד שכולו בגוונים אפורים או לבנים עשוי לשדר מקצועיות, אך גם ניכור. שילוב נועז של צבעים – נגיעות של ירוק, חרדל, כחול עמוק או טרקוטה – מעניק אופי ואנרגיה חדשה. חשוב למצוא את האיזון בין צבעוניות שמרימה את המורל לבין עומס ויזואלי. אפשר להתחיל בפריטים קטנים: קיר דגש אחד, כיסאות צבעוניים בחדר הישיבות או הדפסים אמנותיים שמוסיפים עניין.

4. הטבע נכנס למשרד

בעולם שבו רבים עובדים בתוך מבנים סגורים במשך רוב שעות היום, יש צורך אמיתי בקשר עם אלמנטים טבעיים. הכנסת ירוק לחלל העבודה תורמת לריכוז, למצב הרוח ולתחושת רווחה כללית. צמחיה מלאכותית איכותית מאפשרת ליהנות מהמראה המרענן של הצמחים מבלי להתמודד עם תחזוקה, השקיה או תאורה טבעית. כיום ניתן למצוא פתרונות עיצוביים מגוונים – החל מעציצים בודדים ועד קירות ירוקים שלמים – שמעניקים תחושת חיים ורוגע גם בחללים תעשייתיים וסגורים.

צילום: אייל עובדיה AIצילום: אייל עובדיה AI

הלוואה חוץ בנקאית: מתי זו האופציה הנכונה עבורכם?

אייל עובדיה, המנהל הפיננסי של פורטל "רק תבקש" ובעל ניסיון של מעל 17 שנה בתחום הפיננסים, מסביר מתי זה כדאי, איך נמנעים ממלכודות, ומה השתנה בשוק בשנים האחרונות

נושאים בכתבה הלוואה חוץ בנקאית

בשוק האשראי הישראלי מתרחשת מהפכה שקטה. בעוד שבנקים נותרים הכתובת הראשונה של רוב הישראלים כשמדובר בהלוואות, כ-35% מהשוק כבר עבר לגופים חוץ בנקאיים. מדובר בשינוי משמעותי שפותח אפשרויות חדשות למי שנדחה בבנק, זקוק למימון מהיר או פשוט מחפש תנאים טובים יותר.

בראיון עם אייל עובדיה, המנהל הפיננסי של פורטל "רק תבקש" ובעל ניסיון של מעל 17 שנה בתחום הפיננסים והיזמות, חקרנו את עולם האשראי החוץ בנקאי: מתי זו אופציה כדאית? איך נמנעים ממלכודות? ומה השתנה בשוק בשנים האחרונות?

"הרבה אנשים מגיעים לגופים חוץ בנקאיים מתוך ייאוש," מספר אייל, "אבל האמת היא שלפעמים זה בכלל הפתרון הטוב ביותר מלכתחילה".


שאלה: אייל, בואו נתחיל מהבסיס. מה בדיוק זה גוף חוץ בנקאי ובמה הוא שונה מבנק רגיל?

אייל עובדיה: זו שאלה שמרבה לעלות. גוף חוץ בנקאי הוא חברה מורשת שנותנת הלוואות, אבל היא לא בנק. החברות האלה פועלות תחת פיקוח רשות שוק ההון והחוק הישראלי, אז אין פה שום אזור אפור. ההבדל המרכזי הוא שיש להם הרבה יותר גמישות בתהליכי האישור. בנק צריך לעמוד בהרבה דרישות של בנק ישראל, והתהליך שלו מאוד מתוקנן. גוף חוץ בנקאי יכול להסתכל על התמונה הרחבה יותר - הוא יכול לקחת סיכונים מחושבים שבנק לא היה מסכים לקחת.

קחו לדוגמה עצמאי שעובד שנתיים עם הכנסות טובות אבל ללא דוחות רשמיים מסודרים. בנק רגיל יגיד לו "תחזור בעוד שנה עם דוחות". חברה כמו מימון ישיר או נאוי גרופ יכולות להסתכל על תזרימי המזומנים שלו, על החשבון הבנקאי, ולאשר לו הלוואה תוך 24-48 שעות. כמובן שהן גובות על הסיכון הזה ריבית גבוהה יותר, אבל זו השאלה - האם הגמישות והמהירות שוות את ההבדל בעלות?


שאלה: אז מתי בעצם כדאי לפנות לגוף חוץ בנקאי ולא לבנק?