מה תפקידו של יועץ הבטיחות?

אין ספק שנושא הבטיחות באתרי הבנייה הוא הנושא החשוב ביותר, כשכל חריגה מהנהלים יכולה לעלות בחיי אדם. רק כדי לסבר את האוזן, בשנת 2019 נהרגו 40 פועלי בניין, רובם כתוצאה מנפילה בגובה. בתוך כך נוצר הצורך בדמות מקצועית שתספק יעוץ בטיחות ותעניק את המענה ההולם בכל הקשור לנושא הבטיחות באתרי בנייה.

תפקידו של יועץ הבטיחות הוא לייעץ למנהלי אתר הבנייה ולסייע להם לעמוד בכל תקנות הבטיחות. ישנם יועצי בטיחות בתחומים שונים, כגון יועץ בטיחות באש, המתמחה רק בתחום זה ומייעץ למנהל הפרויקט כיצד לעמוד בדרישות הבטיחות הרלוונטיות.

ישנם יועצי בטיחות המתפקדים גם כממונים על הבטיחות באתר הבנייה, שתפקידם להעביר לעובדים הדרכות בתחומים הרלוונטיים, להפיק תיק בטיחות, להקים שלטי אזהרה במתחם ועוד.

בחרו יועץ מורשה

כל אדם המעוניין לעבוד בתחום הבטיחות חייב לעבור הכשרה מיוחדת ולקבל אישור ייעודי מטעם המפקח הראשי. איך תדעו שהיועץ שאיתו אתם מדברים הוא יועץ מורשה? כנסו למשרד הכלכלה ובדקו האם ליועץ הזה יש את האישור הנדרש לתחום העיסוק שלו.

• בית המשפט קבע: יועץ כלכלי אחראי לקריסת העסק
• איך יועץ עסקי יכול לסייע בקפיצת העסק לשלב הבא
• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

חשוב לציין – על יועץ הבנייה להיות בעל השכלה גבוהה ומתאימה בתחום, כמו תואר אקדמי בתחום ההנדסה, הטכנולוגיה או הבנייה. את כל הידע המקצועי שהוא למד בתואר הוא חייב להביא איתו וליישם אותו בשטח.

בחרו יועץ מנוסה

לפני שאתם ממהרים לבחור יועץ בטיחות לבנייה, ודאו שמדובר ביועץ מנוסה בתחום הזה בכלל, ובתחום עליו הוא ממונה בפרט. אם מדובר בפרויקט בנייה למשל, על היועץ לעבור את כל ההכשרות הרלוונטיות בתחום, כאלה שיספקו לו את כל הכלים המקצועיים על מנת להתנהל בבטיחות באתר הבנייה.

זכרו, ייעוץ לבניה זה תפקיד מכריע בחשיבותו בכל הקשור להתנהלות באתרי בנייה, לכן אל תתפשרו על הפרמטר של הניסיון. על יועץ הבטיחות לעבוד על פי כל הכללים ואף לוודא שהעובדים באתר מבצעים שימוש בכלים חדשניים שעומדים בתקן.

יחסי אנוש זה הכל

בסופו של דבר יועץ הבטיחות צריך להיות בתקשורת רציפה עם כל העובדים באתר ולהעביר להם הכשרות והדרכות. לכן, בחרו ביועץ שיש לכם את הכימיה הכי טובה איתו, כזה שיתחבר לעובדים באתר וידבר אליהם בשפה כזו שפשוט תגרום להם ליישם את הנהלים שהוא מנסה להטמיע.

בסופו של דבר, תפקידו של היועץ הוא לעודד את העובדים באתר לצאת מהאדישות והשגרה ופשוט לגרום להם לשמור על החיים שלהם במהלך העבודה. במידה ותבחרו אדם שאין לו כימיה עם העובדים, יכולה להיות לכך השפעה ישירה על היעילות של התהליך. פשוט בחרו בדמות שאתם מרגישים שהעובדים שלכם ירצו ללכת אחריה.