שוייד ונכט יממשו 6 מליון מניות צ'ק פוינט

בשווי של 120 מיליון דולר (לפי מחיר המניה ביום שישי). השניים יממשו אופציה הפוקעת ביולי 2006 במשך 15 החודשים הקרובים. גם לאחר המכירה ייותרו השניים כבעלי המניות הפרטיים הגדולים בחברה
אמיר כהן |

מייסדי צ'ק פוינט ומנהליה הבכירים, גיל שוייד ומריוס נכט, הודיעו ביום חמישי כי יממשו אופציות למכירת מניות בחברה. השניים מסרו, לאחר סגירת המסחר ביום חמישי, כי במשך 15 החודשים הקרובים, יממשו, כל אחד, כ-3 מליון מניות. שווי המימוש בערכים של היום (לפי מחיר של 21.01 דולר למניית החברה כפי שהיא נסחרת ביום שישי) הוא כ-120 מיליון דולר.

עם זאת, נציין כי בבתי ההשקעות סבורים כי מחירה של המניה היום הוא נמוך מאוד. במריל לינץ', לדוגמא, העניקו זה מכבר המלצת "קניה" בצירוף תווית מחיר יעד של 30 דולר, למניית החברה. נציין, כי ביום שישי המניה נסחרת סביב רמות ה-21 דולר. כלומר, שווי החבילה של שוייד ונכט יכולה להיות גבוה בכ-60 מיליון דולר.

עם זאת המייסדים אינם יכולים לחכות. השניים פועלים למימוש המניות שכן האופציה על מניות אלו פגה ביולי 2006. לפיכך, לאחר המימוש, יוותרו בידיו של שוייד כ-28.1 מיליון מניות, שהן 11.3% מסך של 247.1 מיליון מניות החברה. נכט יוותר עם 25.1 מליון מניות, שהן 10.1% מהחברה. השניים, יוותרו בעלי המניות הפרטיים הגדולים ביותר בחברה, גם לאחר המימוש הצפוי.

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
בנימין נתניהובנימין נתניהו

משבר הגדלות הרמטכ"ל: הפשרה נדחתה, החקיקה בסכנה

הגדלות הרמטכ"ל הן תוספות של כספים לאנשי הקבע ללא הצדקה - מה זה בכלל, והאם הן יחולקו לפורשים מהצבא?

ענת גלעד |
נושאים בכתבה פנסיה תקציבית

לאחר פגישה לילית בין ראש הממשלה בנימין נתניהו, יו"ר ועדת חוץ וביטחון ח"כ בועז ביסמוט וח"כ עמית הלוי מהליכוד, שינה נתניהו את עמדתו. במקום תמיכה בהכשרה מלאה של הגדלות הרמטכ"ל כפי שדרש אגף כוח האדם בצה"ל, הוא תמך בפשרה זמנית: הכשרת התוספות לשנתיים בלבד תוך החרגת פנסיות הגישור שמוענקות לפורשי קבע מגיל 42 עד 67. אגף כוח האדם דחה את ההצעה, מה שהוביל לביטול דיון שתוכנן בוועדה. המועד האחרון שקבע בג"ץ להסדרה הוא סוף החודש הנוכחי, והיעדר הסכמה עלול להקפיא את התוספות לפורשים חדשים, כ-1,200 איש בשנה.

המשבר מתרחש על רקע מחסור משמעותי בכוח אדם קבע בצה"ל לאחר יותר משנתיים של לחימה. שיעור השימור בקרב קצינים בכירים ירד ב-15% ועומד כיום על 70%. צה"ל רואה בהגדלות כלי מרכזי לשימור כוח אדם, בעוד משרד האוצר מזהיר מנטל תקציבי של 1.7 מיליארד שקל בשנה, מתוכם 700 מיליון שקל לפנסיות גישור.

הגדלות הרמטכ"ל הן תוספות שכר ופנסיה שמאשר הרמטכ"ל לפורשי קבע מעבר למסגרת החוקית. הנוהל נקבע ב-1987 כחריגים ייחודיים לפורשים שנפגעו ממעברים תפקודיים, אך בפועל הוענקו ל-98% מהפורשים ללא הבחנה. התוספת הממוצעת היא 9% משכר הפרישה, מקסימום 19%. היא כוללת צבירה כפולה של ותק, 4% לשנה במקום 2%,  כולל על שלוש שנות חובה, מה שמגדיל את הפנסיה המצטברת ב-12% נוספים. מבקר המדינה התריע על התופעה ב-2016 בשל חוסר פיקוח וחריגה מסמכות. העתירות הוגשו ב-2019 על ידי עמותות צדק פיננסי ורווח נקי.

בג"ץ קיבל את העתירות פה אחד וקבע שהנוהל חורג מסעיף 18(ב) לחוק שירות הקבע. בית המשפט השהה את היישום עד סוף החודש הנוכחי כדי לאפשר חקיקה. אין השבה כספית ל-15,000 פורשים קיימים שקיבלו את התוספת. הנוהל נוהל על ידי 12 רמטכ"לים רצופים, והיקף התשלומים הרטרואקטיביים מגיע ל-20 מיליארד שקל מאז 2010 ול-25 מיליארד שקל מאז 2015. ללא חקיקה, כ-500 פורשים בכירים בשנה יאבדו זכאות ששווה בממוצע 25,000 שקל בחודש.

הפשרה שהוצעה לאחרונה כללה הכשרה זמנית לשנתיים עם עבודת מטה להערכת עלויות והחרגת פנסיות הגישור, שמהוות 40% מהתוספת הכוללת ומגיעות ל-8,000 שקל בחודש בממוצע. אגף כוח האדם התעקש על הסדרה מקיפה מחשש לפגיעה בשימור. ביטול הדיון נבע גם מעומס הוועדה על חוק הפטור מגיוס חרדים, החיוני לאישור תקציב 2026. ח"כ הלוי איים בפיליבסטר שיאיים על התקציב, הכולל 110 מיליארד שקל למערכת הביטחון – עלייה של 12% לעומת השנה הקודמת. הדיון הבא נקבע לשבוע הבא, אך ללא הסכמת אגף כוח האדם סיכויי החקיקה נמוכים מ-30%.