חוזה בהיקף של 35 מיליון דולר ל-dbMotion
המרכז הרפואי של אוניברסיטת פיטסבורג (UPMC), אחד המרכזים הרפואיים הגדולים בארה"ב, חתם עם חברת dbMotion על חוזה בהיקף של לפחות 35 מיליון דולר. החוזה כולל רכישת תוכנה ושירותים וכן השקעה בחברה. ההסכם נחתם במסגרת פרויקט, שהיקפו הכולל עומד על כ-84 מיליון דולר, המשותף ל-dbMotion ול-UPMC.
כחלק מהעסקה, יקימו dbMotion ו-UPMC פעילות וקרן מחקר משותפת בפיטסבורג, פנסילבניה. ל-UPMC הכנסות של כ-6 מיליארד דולר בשנה והוא מעסיק כ-43 אלף עובדים.
חברת dbMotion פיתחה מערכת לשיתוף ואינטגרציה של מידע רפואי. UPMC יטמיע את התוכנה של החברה הישראלית ב-19 בתי חולים וב-400 מרפאות, מבלי צורך לשנות את מערכות המידע הקיימות. החברה הישראלית גברה על מתחרות, בהן חברות תוכנה מהגדולות בעולם. החברה ו-UPMC יפתחו מודל של שיתוף מידע רפואי על בסיס אזורי ולאומי, בהתאם למגמה שמקדם הממשל האמריקני.
הפתרון של חברת dbMotion מאפשר איסוף נתונים רפואיים ממערכות מחשוב שונות ומבוזרות ליצירת תמונה רפואית כוללת של המטופל, על פי דרישה. התמונה הרפואית הכוללת מכילה את כל ההיסטוריה הרפואית הרלוונטית של המטופל, כולל ממצאי בדיקות, טיפולים, אשפוזים, תלונות החולה ועוד.
יישום הפיתרון שלdbMotion מאפשר לנותני השירות הרפואי המורשים לכך לשלוף את המידע על פי דרישה (בכפוף להרשאות מתאימות), על מנת לשפר את איכות הטיפול הרפואי. זאת, מבלי צורך להחליף את מערכי המחשוב בבתי החולים, במרפאות ובמכוני הבדיקה שבהם מיושם הפתרון.
קרן הפיתוח המשותפת ל-UPMC ול-dbMotion מצטרפת לקרנות דומות מסוגה, שהקים המרכז הרפואי, מטרת הקרן המשותפת היא פיתוח נגזרות של שיתוף מידע רפואי לצורך שיווקן בשוק החופשי.
"שיתוף מידע סמנטי – המבצע אינטגרציה של מידע קליני ממערכות שונות – הוא מרכיב הכרחי בהשגת מצוינות באיכות הטיפול הרפואי ובבטיחות המטופלים ", אמר מנהל מערכות המידע הראשי של UPMC, דן דרובו. "עם הפיתרון הטוב מסוגו – זה של dbMotion, נשיג רמה חדשה של אינטגרציה, שתאפשר לרופאים שלנו גישה למידע עדכני ורלבנטי על המטופלים שלהם וכלים מתקדמים לתמיכה בקבלת החלטות בנקודת הטיפול.
הישג לגמלאי שירות המדינה: יצורפו לקרנות הרווחה
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו על הסכם לפיו החל משנת 2026, המדינה תתקצב פעילויות רווחה, תרבות ופנאי גם לגמלאים המבוטחים בפנסיה צוברת, בתנאים זהים לגמלאי הפנסיה התקציבית
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו היום (ה') על הסכם קיבוצי מיוחד ופורץ דרך, המחיל את שירותי קרנות הרווחה גם על גמלאי שירות המדינה המבוטחים בפנסיה צוברת.
עד היום, נהנו רק גמלאים בפנסיה תקציבית נהנו משירותי הקרן הכוללים סבסוד פעילויות תרבות, נופש, בריאות ופנאי. ההסכם החדש קובע כי החל משנת 2026, המדינה תעביר תקציב ייעודי עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת העומד בתנאי הזכאות, ובכך תשווה את מעמדם למעמד הגמלאים הוותיקים. פנסיה תקציבית היא שיטת הפנסיה המסורתית של עובדי המדינה עד תחילת שנות ה-2000, שבה המדינה (המעסיק) מתחייבת תשלום קצבה קבועה, בהתאם לשכר ולותק, מתקציב המדינה. מאז 2003 עובדי מדינה חדשים כבר אינם נכנסים לפנסיה תקציבית אלא לפנסיה צוברת.
עיקרי ההסכם:
שוויון מלא: קרנות הרווחה יעניקו מעתה את אותם השירותים בדיוק לכלל הגמלאים, הן במסלול התקציבי והן במסלול הצובר.
תקצוב המדינה: המדינה תקצה סכום שנתי (הצמוד למדד) עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת, בדומה למודל הקיים בפנסיה התקציבית.
- בקרוב? ההחלטה שעלולה לעלות למדינה מאות מיליונים
- פנסיה בגיל 50: כל הכלים לפרישה בטוחה בלי להתרסק
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
תחולה רחבה: ההסכם חל על גמלאי הדירוגים המיוצגים על ידי ההסתדרות בשירות המדינה.
מילואימניקים. קרדיט: Xהבנות בין האוצר למשרד הביטחון - תקציב של 112 מיליארד שקל בשנה
תקציב הביטחון משרדי האוצר והבטחון הגיעו להבנות: חיזוק בטחון המדינה לצד שמירה על איתנות כלכלית אחרי שיח ממושך ודיונים מקצועיים רבים שנערכו בשבועות האחרונים בין נציגי מערכת הבטחון לנציגי משרד האוצר, הבוקר הגיעו המשרדים לסיכום תקציבי של גובה הוצאות הבטחון לשנת 2026, והוא יעמוד על 112 מליארד ש"ח. מדובר בתוספת של 47 מליארדי ש"ח ביחס לתקציב הבטחון לשנת 2023 ערב המלחמה.
המסגרת שאושרה מאפשרת שלא להשית העלאת מיסים על אזרחי ישראל בשנה הקרובה ואף להביא במסגרת תקציב המדינה הקלות במיסים. שר האוצר בצלאל סמוטריץ': "אני מברך את מערכת הבטחון על הסיכומים. אנחנו מקצים תקציב עתק להתעצמות הצבא השנה, אך גם כזה שמאפשר לנו להחזיר את מדינת ישראל למסלול של צמיחה והקלה על האזרחים".
הסכום שנקבע - 112 מיליארד שקל נמוך בכ־32 מיליארד שקל מדרישות הצבא המקוריות, שהסתכמו ב‑144 מיליארד שקל. טיוטת חוק ההסדרים המקורית כללה ביטול הטבה מיוחדת שניתנה לגמלאי מערכת הביטחון, קיזוז חלק מההיוון או מענקי הפרישה מתקרת ההון הפטורה ממס. בפועל, מדובר על המרה שבמקרה של גמלאים רבים הייתה מורידה את המס באופן משמעותי. בסוף הדיונים הוסרו כל הסעיפים האלה מהנוסח. גם סעיף שדיבר על קיזוז קצבת פנסיה כשבאותו זמן מקבלים קצבת עבודה מחדש, נפל, מה שמשאיר את המצב הקיים ללא שינוי.
