על כל שקל שנכנס לעובד המעסיק מוציא 1.59 שקל, וזה עוד לפני הרכב

21,725 שקל היא העלות החודשית המלאה של עובד שהברוטו שלו עומד על 18 אלף שקל, והנטו שנכנס לחשבון הבנק שלו הוא 13,621 שקל. הפער בין שני הקצוות הוא 59%, כלומר 1.59 שקל שמוציא המעסיק על כל שקל שמגיע לעובד.

3,749 שקל מתוך הפער הזה חוזרים לעובד עצמו כחיסכון פנסיוני ופיצויים, ו-4,355 שקל הולכים למס הכנסה ולדמי ביטוח לאומי ובריאות. ההבחנה בין שני הסכומים היא מה שמבדיל בין עלות שנעלמת לבין עלות שנצברת, ורוב העובדים רואים אותם כגוש אחד.

1,056 שקל הם חלק המעסיק בביטוח לאומי ובריאות, 1,170 שקל תגמולי המעסיק לפנסיה ו-1,499 שקל רכיב הפיצויים. שלושת הסכומים האלה יושבים מעל הברוטו, ולכן עובד שרואה 18 אלף שקל בתלוש מסתכל על מספר שנמצא באמצע הדרך.

הכלי עובד לשני הכיוונים, וזו התכונה המעשית ביותר בו. מי שיודע את הברוטו מקבל את העלות ואת הנטו, ומי שמנהל תקציב גיוס ויודע את העלות המלאה בלבד שהוא מוכן לשלם מקבל ממנה את הברוטו שאפשר להציע. שיחת שכר שמתחילה במספר הנכון חוסכת סבב שלם.

שדות ההפרשות פתוחים לעריכה, והם מוגדרים כברירת מחדל לפי צו ההרחבה לפנסיה חובה: 6.5% מעסיק, 6% עובד ו-8.33% פיצויים. מעסיק שמפריש 7.5% לתגמולים או שמוסיף קרן השתלמות משנה את התוצאה בכמה מאות שקלים בחודש, וגם את מה שנצבר לעובד לאורך שנים. מדרגות, נקודות זיכוי והפקדות בתלוש של שכיר מסביר איך כל רכיב נכנס לחישוב.

נקודות הזיכוי הן השדה השני שמזיז את הנטו. בדוגמה שנבדקה הוזנו 2.25 נקודות, שהן ברירת המחדל לגבר תושב ישראל, ואישה מקבלת חצי נקודת זיכוי נוספת. כל אחת מהן שווה כמה מאות שקלים בשנה, והורים לילדים קטנים מגיעים למספר גבוה בהרבה. נקודות זיכוי במס הכנסה מפרט את הזכאויות.

1,794 שקל הוא ניכוי מס ההכנסה באותו תלוש, נמוך יחסית לברוטו. ההסבר נעוץ בזיכוי המס של 35% על הפקדות העובד לפנסיה, שמקטין את החיוב בכמה מאות שקלים, ובנקודות הזיכוי שיורדות ממנו ישירות.

7,703 שקל לחודש היא המדרגה שמפרידה בין שיעור ביטוח לאומי מופחת לשיעור מלא, והתקרה עומדת על 51,910 שקל. שכר שמעבר לתקרה פטור מדמי ביטוח, ולכן אחוז העלות הנוספת יורד ככל שהשכר עולה, ועובד בכיר עולה למעסיק פחות מ-1.59 שקל לכל שקל נטו.

העלויות הנלוות הן שדה נפרד בכלי, והן מה שמפריד בין החישוב לבין המציאות. רכב, נסיעות, הבראה, טלפון וציוד מוסיפים אלפי שקלים בחודש אצל חלק מהתפקידים, ובחלק מהמקרים שווי השימוש ברכב מייצר גם חבות מס נוספת אצל העובד.

• מה ציפיות השכר שלכם? קודם תגידו כמה אתם מציעים
• 55 שקל לשעה, מענק התמדה ומחיצות מגן: התוכנית של מיליארד שקל לעצור את בריחת נהגי האוטובוס

היחס של 1.59 נע לפי השכר, לפי ההפרשות ולפי מספר נקודות הזיכוי. עובד עם שכר נמוך יותר ועם יותר נקודות זיכוי מגיע ליחס נמוך משמעותית, ובדיקה בכלי לוקחת פחות מדקה.