כמה באמת עולה העסקת עובד, ומה נשאר לו בסוף החודש. נתוני 2026
מה אתם יודעים
הפרשות סוציאליות
0 ₪
עלות מעביד חודשית מלאה
0 ₪
שכר ברוטו
0 ₪
נטו לעובד
0%
הפער בין עלות המעביד לנטו
לאן הולך הכסף
פירוט מלא, לחודש
עלות מעביד ונטו לעובד לפי רמות שכר, בהנחת 2.25 נקודות זיכוי, פנסיה 6.5% מעסיק ו־6% עובד, פיצויים 8.33%, ללא קרן השתלמות. נתוני 2026.
ברוטו
עלות מעביד
נטו לעובד
פער עלות לנטו
שיעור מס אפקטיבי
הכלל המהיר: עלות המעביד גבוהה מהברוטו בכ־22% עד 25% ברוב רמות השכר. מעל תקרת הביטוח הלאומי, 51,910 ₪ לחודש, התוספת מתמתנת משום שדמי הביטוח נעצרים.
ביטוח לאומי בשתי מדרגות: על החלק הראשון של השכר, עד 7,703 ₪ בשנת 2026, המעסיק משלם 3.55%. על החלק שמעליו ועד התקרה השיעור קופץ ל־7.60%. הקפיצה הזו יוצרת מדרגה חדה בעלות ההעסקה.
פיצויים אינם מס: רכיב הפיצויים, 8.33%, נצבר לטובת העובד בקופה ומשולם לו בעזיבה או נשאר כחלק מהחיסכון הפנסיוני. זו עלות למעסיק אך גם נכס של העובד, ולכן אין להשוות אותה למס.
מה שהעובד לא רואה: בשכר ברוטו טיפוסי, הפער בין מה שהמעסיק מוציא לבין מה שנכנס לחשבון העובד מגיע לעשרות אחוזים. חלק ניכר מהפער הוא חיסכון פנסיוני שנצבר לעובד, ולא מס.
קרן השתלמות: אינה חובה על פי חוק אלא נהוגה בהסכמים. הפרשת מעסיק של 7.5% פטורה ממס עד תקרת שכר של כ־15,712 ₪ לחודש. מעליה ההפרשה נחשבת הכנסה חייבת לעובד.
הערה על הנטו: החישוב כולל זיכוי מס של 35% בגין הפקדות העובד לפנסיה, כנהוג בתלוש. הוא אינו כולל שווי שימוש ברכב, ניכויי ועד, החזרי הלוואות, תיאומי מס או הכנסות ממקורות נוספים.
● נתוני 2026: מדרגת ביטוח לאומי מופחתת עד 7,703 ₪ לחודש, תקרה 51,910 ₪. מעסיק 3.55% ו־7.60%, עובד 3.5% ו־12% ● הפרשות ברירת המחדל הן פנסיה חובה: 6.5% מעסיק, 6% עובד ו־8.33% פיצויים. אפשר לשנות לפי ההסכם בפועל ● חישוב הנטו כולל נקודות זיכוי וזיכוי מס של 35% על הפקדות העובד לפנסיה, ואינו כולל שווי שימוש ברכב, תיאומי מס או הכנסות נוספות ● זהו אומדן בלבד ואינו מהווה תחליף לתלוש שכר ● מקור: המוסד לביטוח לאומי, רשות המסים, צו הרחבה לפנסיה חובה