חישוב הסכום השנתי לפי ותק והשוואה לתעריף של שנה שעברה, לפי העדכון מיוני 2026
● התעריף ל-2026 במגזר הפרטי עומד על 451.5 ₪ ליום (עודכן ביוני 2026 מ-418 ₪), בכפוף לחתימת צו הרחבה ● במגזר הציבורי התעריף עודכן ל-511.6 ₪ ליום במקום 471 ₪ ● מכסת ימי ההבראה לפי ותק נקבעת בצו ההרחבה הכללי, ובמגזר הציבורי קיימת טבלה נדיבה יותר לפי התקשי"ר ● החישוב הוא הערכה כללית ואינו תחליף לבדיקת תלוש השכר
ערך יום הבראה במגזר הפרטי בשנת 2026 הוא 451.5 ש"ח ליום, לעומת 418 ש"ח בשנת 2025 (עלייה של כ-8 אחוז), בכפוף לחתימת צו ההרחבה. דמי הבראה משולמים רק לעובד שהשלים שנת עבודה מלאה של 12 חודשים. הסכומים הבאים מחושבים לפי משרה מלאה.
| ותק | ימי הבראה | דמי הבראה 2026 | דמי הבראה 2025 | תוספת שנתית |
|---|---|---|---|---|
| שנה ראשונה (12 חודשים מלאים) | 5 | 2,258 ש"ח | 2,090 ש"ח | +168 ש"ח |
| שנה שנייה עד שלישית | 6 | 2,709 ש"ח | 2,508 ש"ח | +201 ש"ח |
| שנה רביעית עד עשירית | 7 | 3,160 ש"ח | 2,926 ש"ח | +234 ש"ח |
| שנה אחת עשרה עד חמש עשרה | 8 | 3,612 ש"ח | 3,344 ש"ח | +268 ש"ח |
| שנה שש עשרה עד תשע עשרה | 9 | 4,064 ש"ח | 3,762 ש"ח | +302 ש"ח |
| שנה עשרים ואילך | 10 | 4,515 ש"ח | 4,180 ש"ח | +335 ש"ח |
ערך יום הבראה במגזר הציבורי בשנת 2026 הוא 511.6 ש"ח ליום, לעומת 471 ש"ח בשנת 2025. מספר ימי ההבראה בטבלה זו מבוסס על מכסת המגזר הפרטי; בפועל עובדי המדינה זכאים למספר ימים גבוה יותר בהתאם לדירוג ולמקצוע לפי התקשי"ר, כך שהסכומים הבאים הם הערכת בסיס.
| ותק | ימי הבראה | דמי הבראה 2026 | דמי הבראה 2025 | תוספת שנתית |
|---|---|---|---|---|
| שנה ראשונה (12 חודשים מלאים) | 5 | 2,558 ש"ח | 2,355 ש"ח | +203 ש"ח |
| שנה שנייה עד שלישית | 6 | 3,070 ש"ח | 2,826 ש"ח | +244 ש"ח |
| שנה רביעית עד עשירית | 7 | 3,581 ש"ח | 3,297 ש"ח | +284 ש"ח |
| שנה אחת עשרה עד חמש עשרה | 8 | 4,093 ש"ח | 3,768 ש"ח | +325 ש"ח |
| שנה שש עשרה עד תשע עשרה | 9 | 4,604 ש"ח | 4,239 ש"ח | +365 ש"ח |
| שנה עשרים ואילך | 10 | 5,116 ש"ח | 4,710 ש"ח | +406 ש"ח |
מה ערך יום הבראה ב-2026? במגזר הפרטי 451.5 ש"ח ליום, במגזר הציבורי 511.6 ש"ח ליום.
כמה ימי הבראה מגיעים לפי ותק? שנה ראשונה 5 ימים, שנה שנייה ושלישית 6 ימים, רביעית עד עשירית 7 ימים, אחת עשרה עד חמש עשרה 8 ימים, שש עשרה עד תשע עשרה 9 ימים, ומשנה עשרים ואילך 10 ימים.
מתי משלמים דמי הבראה? לרוב באחד מחודשי הקיץ, יוני עד ספטמבר.
האם עובד במשרה חלקית זכאי? כן, באופן יחסי להיקף המשרה. חצי משרה מזכה בחצי מהסכום.
מי זכאי לדמי הבראה? כל עובד שכיר שהשלים שנת עבודה מלאה אצל המעסיק, ללא תלות בתפקיד.