מקסימה ורכשת חלק מפעילות חב' צינדה ב-2.4 מ' ש'
חברת מקסימה דיווחה יהום (חמישי) לבורסה לני"ע בתל אביב, כי חתמה עם חברת צינדה על הסכם לרכישת פעילותה של האחרונה בתחומי הפחמן הדו חמצני, הקרח היבש והאמוניה. היקף העסקה מגיע לכ-2.4 מיליון שקל.
חברת צינדה מספקת פחמן דו חמצני בישראל במשך עשרות שנים והיא אחת משני היצרנים של הקרח היבש בארץ. חברת מקסימה היא חברת בת של חברת Praxair, שהינה חברת הגז השניה בגודלה בעולם, המובילה את שוק הפחמן הדו חמצני עם למעלה מ-100 מפעלי ייצור.
מקסימה מייצרת ומספקת גזים, ציוד נלווה ושרותים לתעשיות רבות ומגוונות כמו רפואה קוסמטיקה מתכת כימיה מזון תרופות ביוטכנולוגיה ומחקר מדעי מתקדם בתחומים רבים. החברה סיימה את שנת 2004 עם מחזור מכירות של 77 מיליון שקל ורווח נקי של כ-7 מיליון שקל.
ההסכם עם צינדה, נמסר מהחברה, מהווה נדבך נוסף בתכניותיה של מקסימה להרחיב משמעותית את פעילותה בשוק הפחמן הדו חמצני. בהמשך לחתימת ההסכם הבלעדי לייבוא פחמן דו חמצני
ממצרים (מחברת ALE).
בנוסף לשוק עיקרי של משקאות קלים, מקסימה מתכננת להרחיב את שוק הפחמן הדו חמצני בישראל גם ע ידי הטמעה של יישומים שפותחו בחברת Praxair ועל ידי כך, היא מקווה לתרום לשיפור השרות ללקוחות וכמובן, איך לא, לרווחים.
החברה מציינת בדיווח, כי היא מאמינה שהעסקה תתרום להגדלת מחזור המכירות בכ-10% בשנת 2006 ולא תשפיע מהותית על שיעור הרווח התפעולי.
העסקה, היא מוסיפה, כוללת רכישה של מיכלים וציוד המאפשרים למקסימה פריסה לוגיסטית יעילה בכל רחבי המדינה וזמינות גבוהה לשירות הלקוחות.
עוד נמסר ממקסימה, כי העסקה נבחנה ואושרה על ידי הממונה על ההגבלים העסקיים ותמומש בימים הקרובים, עם השלמת התחייבויות הצדדים וקיום תנאי מתלה.
הישג לגמלאי שירות המדינה: יצורפו לקרנות הרווחה
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו על הסכם לפיו החל משנת 2026, המדינה תתקצב פעילויות רווחה, תרבות ופנאי גם לגמלאים המבוטחים בפנסיה צוברת, בתנאים זהים לגמלאי הפנסיה התקציבית
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו היום (ה') על הסכם קיבוצי מיוחד ופורץ דרך, המחיל את שירותי קרנות הרווחה גם על גמלאי שירות המדינה המבוטחים בפנסיה צוברת.
עד היום, נהנו רק גמלאים בפנסיה תקציבית נהנו משירותי הקרן הכוללים סבסוד פעילויות תרבות, נופש, בריאות ופנאי. ההסכם החדש קובע כי החל משנת 2026, המדינה תעביר תקציב ייעודי עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת העומד בתנאי הזכאות, ובכך תשווה את מעמדם למעמד הגמלאים הוותיקים. פנסיה תקציבית היא שיטת הפנסיה המסורתית של עובדי המדינה עד תחילת שנות ה-2000, שבה המדינה (המעסיק) מתחייבת תשלום קצבה קבועה, בהתאם לשכר ולותק, מתקציב המדינה. מאז 2003 עובדי מדינה חדשים כבר אינם נכנסים לפנסיה תקציבית אלא לפנסיה צוברת.
עיקרי ההסכם:
שוויון מלא: קרנות הרווחה יעניקו מעתה את אותם השירותים בדיוק לכלל הגמלאים, הן במסלול התקציבי והן במסלול הצובר.
תקצוב המדינה: המדינה תקצה סכום שנתי (הצמוד למדד) עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת, בדומה למודל הקיים בפנסיה התקציבית.
- בקרוב? ההחלטה שעלולה לעלות למדינה מאות מיליונים
- פנסיה בגיל 50: כל הכלים לפרישה בטוחה בלי להתרסק
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
תחולה רחבה: ההסכם חל על גמלאי הדירוגים המיוצגים על ידי ההסתדרות בשירות המדינה.
מילואימניקים. קרדיט: Xהבנות בין האוצר למשרד הביטחון - תקציב של 112 מיליארד שקל בשנה
תקציב הביטחון משרדי האוצר והבטחון הגיעו להבנות: חיזוק בטחון המדינה לצד שמירה על איתנות כלכלית אחרי שיח ממושך ודיונים מקצועיים רבים שנערכו בשבועות האחרונים בין נציגי מערכת הבטחון לנציגי משרד האוצר, הבוקר הגיעו המשרדים לסיכום תקציבי של גובה הוצאות הבטחון לשנת 2026, והוא יעמוד על 112 מליארד ש"ח. מדובר בתוספת של 47 מליארדי ש"ח ביחס לתקציב הבטחון לשנת 2023 ערב המלחמה.
המסגרת שאושרה מאפשרת שלא להשית העלאת מיסים על אזרחי ישראל בשנה הקרובה ואף להביא במסגרת תקציב המדינה הקלות במיסים. שר האוצר בצלאל סמוטריץ': "אני מברך את מערכת הבטחון על הסיכומים. אנחנו מקצים תקציב עתק להתעצמות הצבא השנה, אך גם כזה שמאפשר לנו להחזיר את מדינת ישראל למסלול של צמיחה והקלה על האזרחים".
הסכום שנקבע - 112 מיליארד שקל נמוך בכ־32 מיליארד שקל מדרישות הצבא המקוריות, שהסתכמו ב‑144 מיליארד שקל. טיוטת חוק ההסדרים המקורית כללה ביטול הטבה מיוחדת שניתנה לגמלאי מערכת הביטחון, קיזוז חלק מההיוון או מענקי הפרישה מתקרת ההון הפטורה ממס. בפועל, מדובר על המרה שבמקרה של גמלאים רבים הייתה מורידה את המס באופן משמעותי. בסוף הדיונים הוסרו כל הסעיפים האלה מהנוסח. גם סעיף שדיבר על קיזוז קצבת פנסיה כשבאותו זמן מקבלים קצבת עבודה מחדש, נפל, מה שמשאיר את המצב הקיים ללא שינוי.
