מיוחד

מלכוד: "למדתי הנדסת אלקטרוניקה ו-3.5 שנים אני מחפש עבודה - חברות לא נותנות צ'אנס לעובדים חסרי ניסיון"

Bizportal דן בקושי של עובדים חסרי ניסיון במציאת עבודה ומתאר כיצד קבוצת פייסבוק מובילה לשינוי בתפיסת המעסיקים

לירן סהר | 27/12/2014 08:54 (34)

נושאים בכתבה הייטק משרות הייטק ושיווק ללא ניסיון שוק העבודה

למרות נתוני האבטלה המעודדים במשק, אשר מסתכמים ב-5.7%, עובדים חסרי ניסיון, אשר זה עתה סיימו את לימודיהם, מתקשים מאוד במציאת עבודה. במשך חודשים ארוכים צעירים מוכשרים שולחים קורות חיים בסיטונאות וממתינים לשווא לשיחת הטלפון שתובילם לקריירה חדשה. המעסיקים, אשר שכחו שבעברם היו גם הם חסרי ניסיון, מעדיפים לרוב מוצר של עובד עם ניסיון על פני עובד טרי, שאומנם צריך לעבור הכשרה, אך בעל מוטיבציה גדולה להצליח.

שלום כהן, בוגר הנדסת אלקטרוניקה מהמכללה האקדמית כנרת, מחפש 3.5 שנים עבודה בתחום: "כשסיימתי את הלימודים התחלתי לעבוד במעבדה סלולרית פרטית, אחר כך התחלתי קורס של מעגלים מודפסים כדי שיהיו לי עוד כלים וניסיון מעשי, עשיתי הרבה קורסים כדי להגדיל את סיכויי במציאת עבודה. עבדתי בחברה בתחום החשמל שנה וחצי אבל אז המשרה נסגרה. הגעתי להרבה מאוד ראיונות בחברות הייטק, תמיד אמרו שיחזרו אליי, אך לא התקבלתי כי לא היה לי ניסיון מעשי, כעת אני מסיים קורס בדיקות תוכנה, ואני מתחיל לחפש עבודה בתחום זה".

"כרגע אני עובד על קורות החיים, דמי האבטלה נגמרו לפני 3 חודשים. אני נושק לגיל 40, ללא משפחה, ומוכן להרוויח 6,000-7,000 שקל. בארץ רוצים רק בוגרי אוניברסיטאות, מי שלומד במכללה הסיכוי שלו למצוא עבודה בתחום תכנון צ'יפים ושבבים יותר קשה, חברות לא מוכנות לחנוך, רוצים תמיד מישהו עם ניסיון".

"לעובדים טריים יש יתרון עצום"

יואב מלמד, מקים קבוצת הפייסבוק 'משרות הייטק ושיווק ללא ניסיון', המונה כיום כ-58,500 חברים, מסביר כי הקים את הקבוצה לאחר שלפני שנתיים אשתו, אשר רק סיימה תואר במדעי המחשב במרכז הבינתחומי, התקשתה מאוד במציאת עבודה: "אשתי סיימה לימודים במוסד מכובד, קורות החיים שלה היו כתובים היטב ולא הייתה כל סיבה שתתקשה במציאת עבודה, אבל במשך חודשים רבים היא לא קיבלה אפילו זימון לראיונות. לקחתי את מציאת העבודה עבורה כפרויקט וגילית ש-95% מהמשרות, גם אם הן מוגדרות כהתחלתיות, דרשו ניסיון של שנה-שנתיים. הבנתי שיש כאן כשל שוק, חרשתי את הרשתות החברתיות וגיליתי שאין קבוצות לחסרי ניסיון. רתמתי את הצורך האישי שלי עם הידע בניהול מדיה חברתית, כמנהל מחלקה ב-SAY Media Group, והחלטתי לעשות משהו לטובת הכלל איחדתי את תחום ההייטק והשיווק, תחומים שיש בהם הרבה ביקוש".

יואב מלמד מסביר כי צירף חברים באופן מאסיבי, קושש משרות מרחבי האינטרנט, ופנה לחברות מגייסות ולחברות השמה "הבהרתי למעסיקים שאין להם מה להפסיד, שהם צריכים לפתוח את הראש ולתת סיכוי, מניתי בפניהם את היתרונות של שכר ההעסקה, הנמוך לעיתים ב-50%, הדרייב שיש לעובדים טריים להוכיח את עצמם, ונם ללמוד והיעדר הפוזה שקיימת אצל עובדים מנוסים שחושבים שהם יכולים ללמד. לשמחתי רובם ככולם הסכימו לתת צ'אנס. הגעתי ל-500 מגייסים ובשנתיים האחרונות גוייסו מהקבוצה למעלה מ-1,000 עובדים".

יעל פלדל, בת 26, בוגרת תואר ראשון במנהל עסקים וניתוח מערכות מידע מהמכללה האקדמית אונו, מצאה עבודה במסגרת הקבוצה: "חיפשתי עבודה במשך שבעה חודשים, ארבעה מתוכם באופן מאוד אינטנסיבי עד שנתקלתי במשרה סטודנטיאלית בחברה שמפתחת טכנולוגיה לפרסום באינטרנט. עבדתי כסטודנטית 4 משמרות בשבוע עד שלאחר שבעה חודשים קודמתי למשרה מלאה והשכר קפץ ב-20%, גם את המחליפה שלי הבאתי דרך הקבוצה, וגם היא התקדמה בתוך החברה. ההמלצה שלי לאנשים היא שלא יתמקדו בתחום אחד ספציפי אלא שירחיבו את החיפוש לאפיקים חדשים, הכי חשוב זה לא להתייאש, יש הזדמנויות, צריך לדעת רק היכן לחפש".

"אעדיף עובד שרעב למקצוע על פני עובד עם תואר ראשון"

יוסי מלמד, בעלי חברת 'RESTART', המספקת שירותי תשתיות ופיתוח ומלווה סטארט-אפים וחברות קטנות, דווקא מעדיף לתת הזדמנות לעובדים חסרי ניסיון "10 עובדים מבין 29 עובדי החברה גויסו ללא כל ניסיון קודם, אני לא אוהב את הדרישה בשוק של שנה שנתיים ניסיון, אף אחד לא נותן את הקרקע. אני לא חושב שהתואר או הקורס שווים משהו, מחפש אנשים שרעבים למקצוע, שרק רוצים להמשיך ללמוד, לחפש ולהתקדם, מעדיף ללמד לעבוד בהתאם לדרישות החברה. יש לי עובד שלמד לבד והוא לא פחות שווה ממי שלמד תואר ראשון, יכול להיות שיהיה חסר לעובד ידע בהתחלה, אבל את הכול ניתן להשלים".

קיראו עוד ב"בארץ"

יוסי מלמד מציין שהשכר ההתחלתי של עובדים חסרי ניסיון נמוך משמעותית בהשוואה לשכר הממוצע בתחום, אך כעבור חצי שנה-שנה הפער מטשטש. המלצתו לעובדים חסרי ניסיון היא להכין תיק עבודות "אם אצטרך לבחור בין בוגר תואר ראשון לבין מישהו שפיתח תוכנה בעצמו, אבחר בזה שפיתח. בכל חברה יש פירמידה של אנשים עם ניסיון ובלי, אני טורח להזכיר לעובדים המנוסים שלא יישכחו מהיכן באו".

כל הכותרות 24/7 הטלגרם שלנו - תכנים יחודיים

תגובות לכתבה(34):

הגב לכתבה

שם המגיב *

כותרת תגובה *

תוכן התגובה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה

26.
דרוש מהנדס אלקטרוניקה אזור המרכז, לעבודה קצרה. (ל"ת)
אייזיק 052-69042893 14/12/2015 05:45
הגב לתגובה זו
25.
שלומי פרי 24/05/2015 16:51
הגב לתגובה זו
שלום, אני מחפש לאחת החברות שלי מהנדס\ת אלקטרוניקה עם רעב בעינים ורצון עז ללמוד . לפרטים: [email protected]
24.
הכי חשוב בימינו זה קשרים ולא איזו השכלה יש לך (ל"ת)
ארתור 29/12/2014 10:56
הגב לתגובה זו
23.
boss 28/12/2014 16:17
הגב לתגובה זו
למה לקבל אותך לעבודה? רק שתענה לעצמך בכנות,תבין את המציאות שהיא לא בהכרח קשה אבל לבטח הוגנת
22.
תיווך בחדרה ועמק חפר 28/12/2014 12:40
הגב לתגובה זו
אנו פותחים קורס הכנה לבחינות משרד המשפטים עבור רישיון תיווך בנדל"ן בתחילת ינואר 2015 הבחינה בתחילת פברואר 2015 ולאחר עמידה בהצלחה בבחינה נלווה אתכם במשרדנו צעד אחר צעד מקצועית ואישית לקרייה בטוחה ורווחית בנדל"ן פרטי,עסקי,מסחרי ושיווק פרויקטים ! הפנייה באה לנשים וגברים כאחד !! טל' 077-5305606 > מוטי > www.newhome4u.co.il
21.
Ace 28/12/2014 09:16
הגב לתגובה זו
לא כל בוגר הנדסת אלקטרוניקה ראוי לעבוד בתחום,בעיקר,כאלו שלא צברו איזשהו נסיון מקצועי בתחום במהלך ולאחר הלימודים. והעדיפו באופן עקבי את הדרך הקלה
רון 28/12/2014 13:57
הגב לתגובה זו
ממש מלח הארץ ....
20.
פלוני 27/12/2014 21:20
הגב לתגובה זו
גבר בן ארבעים שסיים ללמוד בגיל 37 (מה הוא עשה עד שהוא הלך ללמוד לא הבנתי...?) ועוד במכללה פח, בלי נסיון והלך לעשות גם קורס בדיקות תוכנה. אני מצטער, אם אני הייתי בוס והיה מגיע אלי בוגר טרי בלי נסיון בכלום בן 40 - גם אני לא הייתי מקבל אותו. מבחינתי זה אדם שבזבז 19 שנה במקום ללכת ללמוד, לעבוד במהלך הלימודים ולמצוא עבודה ואז לבוא אלי בגיל 40 עם איזה 13-15 שנות נסיון. מה הוא מצפה למצוא בדיוק?
ולודימיר 29/07/2018 20:15
הגב לתגובה זו
אם הוא בגיל כזה סיים הוא בטח לא מטומטם , לדעתי לא כדי לא בכל זאת להתקרב להייטק הישראלי , שפשוט מלא באנשים ברובעים. גם אני סיימתי לימודים אחרי גיל ארבעים . גם אני למדתי אלקטרוניקה ולא היה לי ניסיון , וגם אני הרבה זמן חיפסתי עבודה. הרבה דברים למדתי לבד , כמו לתכנת . שיקרתי ברעיונות שיש לי ניסיון. בשנה ראשונה זרקו אותי חמש פעמים מהעבודה. עד שאני התחלתי להתפטר אני בעצמי בשביל עבודות שוות יותר. שגם שם שיקרתי לבוסים מטומטמים. אני מכיר את המקצוע מהצד התאורטי יותר טוב מבעלי נסיון , כי הרבה זמן טכנתי טאוריה כשעבדתי בשמירה. זה נותן יתרון עדיר. וגם התמקצעתי בתחומים כמו תוכנה , בה יותר חשוב ה skils שאפשר לרחוש לבד , מהנסיון הפורמלי. בקיצור, הצלחתי למרות שאני לא עונה על הקריטריונים של אנשים מנופחים ומרובעים.
19.
אנונימי 27/12/2014 18:40
הגב לתגובה זו
בנק ישראל מחפה על הבנקים שעושקים מרמים גוזלים בפערי רבית מטורפים ראו מקרה זוכה הלוטו שהפקיד מעל 6.500.000 מליון שח בבנק דיסקונט והבנק רימה עשק וגזל את כספו כאילו בנק דיסקונט זכה בלוטו בושה בושה שיש בנק בישראל שהממונה נותן לו להתנהג כך דחוף דחוף דיסקונט למשפט למען ידעו כל הבנקים לא לעשוק לגזול לרמות ולהטעות את הציבור בישראל אני מבקש לספר את הסיפור כדי שהציבור ידע מה עושים בנקים בישראל אני יודע שאני אזרח פשוט מול מלתעות של בנק בישראל אבל זכות הציבור לדעת אני מוכן להתראיין ולהציג מסמכים מקורים של הבנק למרות שהתביעה כרגע בבית המשפט אני גם מבין שלבנק בישראל יש כוח רב גם בתקשורת ויש להם משרדי יחסי ציבור רבים שיעשו הכל כדי למנוע את אמיתות הדברים ולמנוע את פרסומם ברבים ככל שאני מקבל מסמכים שהבנק נמנע לגלות ועדיין נמנע אני נדהם והמום ממעשי בנק דיסקונט ופקידי הסניף הנדון אני איש רגיל ופשוט נשוי עם ילדים אני לא מחפש פירסום לעצמי ולכן אני לא רוצה לחשוף תמונתי אבל שלקוח פשוט שבקושי סיים תיכון ולפני הזכייה גר בשכירות ולא גמר את החודש והיה מוגבל בבנק ולא מבין כלום בכלכלה ובנקאות זוכה בלוטו מפקיד בבנ
18.
אג 27/12/2014 17:25
הגב לתגובה זו
מהנדס - בוגר טכניון מדעי המחשב 25 שנות ניסיון בפיתוח ושיווק במערכות תקשורת גם בארץ וגם בחול - כבר 4 שנים לא מסתכלים עליי כי אני מעל 50 !!! התיאשתי לא מצפה למצוא לעבודה
17.
ממשלת מושחתים וקומבינות (ל"ת)
ומה לגבי מבוגרים? 27/12/2014 14:13
הגב לתגובה זו
16.
הייטקיסט 27/12/2014 14:07
הגב לתגובה זו
בדיוק באותה רמה כמו משהוא שהשקיע פי כמה מאמצים, זמן וכסף. לעתים המכללות מוכרות חלום... ובכל זאת מי שבאמת טוב בדרך כלל מוצא עבודה לא בדרך ישירה אלא דרך חברים שמוכנים לתחייב עבורו.
15.
לא להתיאש להמשיך לחפש מי שעוזר לעצמו מצליח (ל"ת)
דובי 27/12/2014 14:02
הגב לתגובה זו
14.
אבי 27/12/2014 13:39
הגב לתגובה זו
בלי לפגוע במכללת כנרת, אבל אין לה מוניטין. זו לא בעיה של חוסר נסיון.
13.
כישורים הם לא חשובים 27/12/2014 13:33
הגב לתגובה זו
היום מה שקובע הקשרים !!!!!!!!!!!!!! הכישורים הם חשובים לך אבל אין מקום עבודה שמיתרשם. צריך להיוולד לאבא ח"כ. או יו"ר וועד. או בעל עמדה בכירה אחרת.
12.
אילן 27/12/2014 13:13
הגב לתגובה זו
מכרו להם ימין ליכוד וביבי: ביבי משתמש בכל כוח שהוא מזהה ודואג להרוס את אותו כוח ואת ההשגים של אותו כוח כדי שאותו כוח לא יאיים עליו ואחרי זה זורק את אותו הכוח לפח האשפה והלאה נקסט לפתי המטומטם הבא.מכרו להם ימין ליכוד וביבי תותחים בביטחון: כל שנות כהונת הליכוד שידע שיש מנהרות לא טיפל בהן כי שמר אותן לקלף בחירות כי הרי ביטחון זה הקלף של הליכוד לכל הטמבלים הפחדנים שבוחרים בו ומכל זה 68 חיילים מתו סתם. עוד ביטחון: ים של אונס ורצח...חברה: ים שחיתות סיעוף של ג'ובים וקומבינות של הליכוד עם ראשי ערים והשד יודע עוד מה...בריאות: בתי חולים על סף קריסה מחוסר כסף ומאיימים לשבות ואנשים מתים ואנשים יקרים לאהובים שלהם מתים, שוב מתים...כלכלה:קודם כל גירעון של 40 מיליארד שאלוהים יודע לאן הלך מכל הימין והליכוד המושחתים...דבר שני זוגות צעירים שרק יכולים לחלום על בית משלהם +כל דבר ים מיסים ויקר, מלא ילדים וזקנים בלי אוכל ובגדים מחממים ומי יודע כמה זקנים מתו מתת תזונה... שוב מתים...ולאן הלך הכסף שלך ושלנו ושל המדינה? לכל המושחתים של הימין והליכוד עם הקומבינות שלהם ולמתנחלים והמתיישבים ויעני לממש צורכי ביטחון
שוב פעם שכחת לקחת את הכדורים שלך??? (ל"ת)
ד"ד משה סנה 27/12/2014 21:36
הגב לתגובה זו
11.
שם 27/12/2014 12:53
הגב לתגובה זו
הסיכוי שלכם להתקבל יעלה משמעותית מ 0% ל-100%
10.
יורם 27/12/2014 12:48
הגב לתגובה זו
מאז התנפצות הבועה בהייטק בשנת 2000 חברות הייטק רציניות לא מקבלות יוצאי מכללות. עבדתי בשנים האלו במספר חברות וקורות חיים של יוצאי מכללות פשוט לא מקבלים.
boss 28/12/2014 16:22
הגב לתגובה זו
ומי שקונה את המוצר ומשתמש בו בתבונה - מצליח די להאשים את המכללות ,אם יש בהן כשלון מובנה הן לא היו קיימות מעל 20 שנה וכיתות מלאות כל שנה
9.
Shooter 27/12/2014 12:04
הגב לתגובה זו
הסבר: בסטארטפים דרושים מהנדסים מעולים ויקרים שצריכים לרוץ.,אין להם זמן לקנח את החוטם של אילו שרק סיימו לימודים ולא החזיקו אוסצילוסקופ ביד. בחברות הגדולות שם יש צוותות פיתוח,, אף אחד לא יחנוך וילמד טירון שלאחר שנה וחצי יעזוב למקום אחר שמציע לו 1000 שקל יותר ויגרום לעיכוב מוצר.,משכך הטירון יצטרך להתאמץ .
8.
משה 27/12/2014 11:54
הגב לתגובה זו
תעודת מהנדס או הנדסאי. יש הבדל עצום ביניהם.כמו מישהו שיאמר למדתי רפואה.גם אחות מעשית לומדת רפואה וגם רופא מנתח לומד רפואה.אך יש הבדל עצום ביניהם.גם תעודת בגרות חשובה, כי יש הבדל שמישהו התקבל לפי קריטריונים של האוניברסיטה או מישהו "החליק" לתוך מכללה בלי בגרות.אני מכיר כאלה.
מה אכפת לך אם יש לו תעודת בגרות אם הבן אדם מהנדס? (ל"ת)
ולודימיר 29/07/2018 20:21
הגב לתגובה זו
7.
אילן 27/12/2014 11:35
הגב לתגובה זו
החברות אף לא נותנות סיכוי למהנדסים בכירים שהשינויים הטכנולוגיים התכופים מביאים אותם למצב שקורות החיים שלהם אינם יכולים להיות מותאמים לדרישות המשרות: מה עושים במקרים אלו?
6.
יחזקאל 27/12/2014 11:28
הגב לתגובה זו
זונ אשמתך שאתה לא עובד. לא חייבים לעבוד רק בישראל.בישראל עובדים ומרויחים , או שמרויחים בלי לעבוד רק המקושרים והקרובים להון שלטון. קח תרמיל קח מקל וצא לחפש עבודה בעולם- בטוח שתמצא, ושבארץ ישארו רק המקושרים, המושחתים והחרד"לים. לצערי זוהי המדינה שהולכת פייפן
שי 27/12/2014 20:00
הגב לתגובה זו
הוא שלח גם למשרות בחול דרך חברה שעושה רילוקיישן...וכלום.אז אל תאשים סתם מבלי שהינך יודע את העובדות.הוא כבר מתחיל לעבוד במשרה רגילה אולי בקרוב....משהו לא בתחום בכלל
5.
פלורליסט 27/12/2014 11:23
הגב לתגובה זו
של שוק העבודה כיום. ממאות הצעות עבודה ביום, ב-3 אתרים הבולטים, יש הצעות ספורות למשרות של חסרי ניסיון. זה תחום מוביל שתמיד היו בו ביקושים ולא היתה בעיה לבוגרים להיכנס למעגל העבודה. כיום הדרישות לניסיון משנה ועד 10 שנים, הגדרות מפוצצות כמו טאלנט, סניור, מצטיין וכד' ודרישות המינימום לממוצע ציונים 80, 85 ועד 95. מרבית הדרישות הן טכניות ביחס לרכיבי הכשרה שניתן להשלים בכמה חודשים. החברות הוציאו מתקציבן את סעיף ההכשרה. כפי הנראה אחד מהגורמים אלו מרכזי הפיתוח שהוקמו בהודו, רוסיה ודומיהם. בחברת אמדוקס שהיתה ממובילי המעסיקים לא תמצאו משרה אחת לבוגר חסר ניסיון. ברור שבמצב זה הרבה בוגרים מעולים לא נקלטים, עוסקים בכל מיני חלטורות ואולי חלקם אף ימצאו חלופות לרה לוקיישן. פעם טענו שהאשם בשכר הגבוה שדורשים הישראלים, כיום זאת טענה לא רלוונטית. הבוגרים הללו שואפים להתמקצע ולהצליח בעבודה והמעסיקים קובעים את השכר. המצב הזה בסופו של תהליך יהיה בעוכרי ההייטק, כיוון שהתחום לא קולט מספיק צעירים וכאשר יעלה הביקוש החברות ייללו על חוסר במועמדים. החברות כורתות את הענף עליו יושבות. מה נדרש? - ראה המשך תגובה
פלורליסט 28/12/2014 09:40
הגב לתגובה זו
הממשלה חייבת לפעול בשוק כפי שהיה בעבר: דרושה תוכנית משולבת עם המעסיקים להפרשת תקציבים משותפים לעידוד קליטת הבוגרים הצעירים, ע"י פתיחת קורסים מסובסדים להכשרה מעשית והשתלבות בחברות, כדי לדחוף חזרה את שיעור קליטת הבוגרים. לא יתכן שבוגרים איכותיים שהשקיעו ימים כלילות במשך שנים בלימוד אינטנסיבי, לא ימצאו את מקומם בשוק העבודה. זה בנפשנו! בנט?!
4.
עבדול 27/12/2014 10:55
הגב לתגובה זו
העבודה בבטון - 12 שעות יום , 12 שעות לילה לסרוגין - עדיפות לבעלי תואר שני ומעלה - דרושה יוזמה ,מעוף , יצירתיות , גמישות - המשכורת מינימום עם כל התנאים .
3.
מעביד לשעבר 27/12/2014 10:47
הגב לתגובה זו
המכללות פשוט ברמה נמוכה. לעתים פחות מרמה של הנדסאי. מעביד לא ישכור אותם כמהנדסים כאשר יכול לשכור בוגרי אוניברסיטה מוכרת. מי שהולך למכללה חסרת שם שיקח את זה בחשבון
2.
מציאותי 27/12/2014 09:58
הגב לתגובה זו
אלא שכולם סיימו במכללות מעסיקים שמים אותם בתחתית הרשימה ובצדק, המרואיינים שראיינתי ממכללות פשוט היו ברמה נמוכה מאוד
בוגר מכללה 27/12/2014 12:40
הגב לתגובה זו
היום המעסיקים רבים עלי, אם הבוגר הנדסה ואלקטרוניקה היה עושה שיעורי בית לפני שהוא התחיל ללמוד הוא היה מגיע לאותה מסקנה עוד אז. כל המראיינים מתלוננים שאין מועמדים נורמאלים.
1.
דודו 27/12/2014 09:28
הגב לתגובה זו
גם אם זה קשה מאוד לשלב בין הלימודים לבין העבודה. בלי הנסיון אתם לא שווים כלום.

צילום: ליאת מנדל

ניהול סיכונים כושל של בנק ישראל

בנק ישראל מחזיק ברזרבות מט"ח של 235 מיליארד דולר - מה התשואה שהוא משיג על הסכום הזה ולמה הפיזור מסוכן?

ד"ר אדם רויטר | 28/12/2025 08:01

נושאים בכתבה בנק ישראל ניהול סיכונים

קרוב ל-80% מרזרבות המט"ח של ישראל חשופות לנעשה בבורסות זרות. כלומר, במקרה של קריסת הבורסות הללו וזה יכול להיות מסיבות שונות ומגוונות כמו פלישת סין לטאיוואן או רוסיה למזרח אירופה, רזרבות המט"ח של ישראל תפגענה באופן חמור ביותר שעלול לייצר למדינת ישראל הפסד של עשרות של מיליארדי דולרים, שווה ערך למחיר של מלחמה.

ניתן לגדר את הסיכון הזה ע"י העברת השקעות מהבורסות לפקדונות בבנקים מרכזיים וע"י רכישת זהב ומתכות אחרות, אך עד כה דבר לא נעשה.

צריך לזכור שזה הכסף של כולנו וזה מעורר חשש לניהול סיכונים כושל של בנק ישראל. עוד לא הזכרנו את התשואה הנמוכה אותה השיג הבנק על רזרבות המט"ח האלו ב-5 השנים האחרונות.

לבנק ישראל שלושה תפקידים מרכזיים: שמירה על אינפלציה נמוכה, פיקוח על מערכת הבנקאות וניהול רזרבות המט"ח של המדינה. את החלק הראשון הוא עושה ע"י החזקת הריבית גבוהה מדי לזמן ארוך מדי, זאת לפחות ע"פ רוב הכלכלנים ואנשי שוק ההון - ואת החשבון משלמים לוקחי האשראי במשק. את החלק השני הוא עושה היטב ע"י הבטחה שמערכת הבנקאות הישראלית היא אמנם אולי הכי יציבה פיננסית בעולם, אך זאת במחיר של רווחיות גבוהה מאד על חשבון הציבור. בכל הנוגע לחלק השלישי הבנק המרכזי מחזיק ומנהל יתרות מט"ח אדירות בהיקף 230 מיליארדי דולרים, שהם 735 מיליארדי ש"ח. יתרות אלו הן השלישיות בגובהן בעולם ביחס לתוצר והן אחד מהפקטורים המרכזיים שמשקיעים זרים בוחנים בהחלטות ההשקעה שלהם. היקפי מט"ח אלו מבטיחים שישראל היא מדינה מאד יציבה פיננסית. אלו הן היתרות הכספיות במט"ח של מדינת ישראל ולכן למעשה של כולנו.

תשואה נמוכה על תיק רזרבות המט"ח

בנק ישראל כשלוח שלנו לא עשה בשנים האחרונות עבודה מדהימה בכל הקשור לתשואה על הכסף הזה. ביצועי העבר של התיק המנוהל הזה שמושקע בעיקר באג"ח ובמניות היו נמוכים - תשואה שנתית ממוצעת של 3.1% ב-5 השנים שבין 2020 ל-2024 (התשואה היא במונחי סל מטבעות). גם במונחים שקליים המצב רחוק מלהיות מזהיר: 3.3% בלבד, בממוצע שנתי, בחמש השנים הללו.

להמשך הכתבה לחץ כאן

צילום: עזרא לוי

"השוק המקומי כבר מתומחר גבוה; השקל יגיע ל-3-3.12 בסוף 2026"

דיסקונט ברוקראז' עם סקירה סלקטיבית ל-2026: רוב הסקטורים מקבלים "תשואת שוק" - אפסייד של 26% בנייס, אלביט עם מחיר יעד של 1850 שקל

מנדי הניג | 29/12/2025 13:04

נושאים בכתבה דיסקונט

אחרי שנת 2025 חריגה בכל קנה מידה, עם זינוק של כ-50% בת"א 125 וזרימה של כספי משקיעים זרים לבורסה המקומית, דיסקונט ברוקראז' מנסים לשרטט את השוק של 2026. מצד אחד, הכלכלה הריאלית בישראל הולכת להנות משנה של התאוששות משמעותית, אבל מצד שני, שוק המניות כבר לא זול, וקשה יהיה לשחזר (ועל זה יסכימו רבים) את מה שראינו בשנה האחרונה.

נקודת המוצא זה שלא נכנס להחמרה ביטחונית משמעותית. אם נניח ככה, בדיסקונט מעריכים ש-2026 תהיה שנה שבה הכלכלה הישראלית תצמח בקצב גבוה מהעולם ואפילו מרוב מדינות המערב. תחזית הצמיחה של הכלכלה המקומית עומדת על 4.5% עד 5.5%, לעומת כ-3% בלבד בעולם (לפי קונצנזוס בלומברג). המנועים המרכזיים יהיו השקעות, בעיקר למגורים, חזרה של הצריכה הפרטית, וחלק מענפי היצוא.

במקביל, בדיסקונט מצביעים על המשך התמתנות באינפלציה. אחרי שהאינפלציה השנתית כבר ירדה לתוך היעד, הצפי של מחלקת המחקר הוא לירידה נוספת עד כ-1.6% בסוף 2026. לכך תורמים, בין היתר, חוזק השקל, התמתנות באינפלציה הגלובלית, שחרור מגבלות היצע, והעובדה שבשונה מ-2025, לא צפויה העלאת מע"מ.

הסביבה הזאת תאפשר לבנק ישראל להמשיך ולהפחית ריבית. בדיסקונט מעריכים לפחות שלוש הפחתות ריבית במהלך 2026, לרמה של 3% עד 3.5% בסוף השנה. הריבית הריאלית בישראל עדיין גבוהה יחסית, גם היסטורית וגם בהשוואה לעולם, והפער הזה, יחד עם האטה באינפלציה ורגיעה בפרמיית הסיכון, יתמוך בהמשך מהלך ההפחתות שכבר התחיל.

אג"ח ומט"ח: השקל ימשיך להתחזק, ירידת תשואות בטווח הקצר

בשוק האג"ח, בדיסקונט ברוקראז' מעריכים כי התנאים המאקרו-כלכליים תומכים בירידת תשואות, בעיקר בחלק הקצר של עקום התשואות, לפחות בחודשים הראשונים של 2026. המשך התמתנות האינפלציה, לצד צפי להפחתות ריבית והנחה ליציבות יחסית בפרמיית הסיכון, יוצרים סביבה נוחה יותר לאג"ח הממשלתי. עם זאת, הם מדגישים כי במבט של שנה קדימה חוסר הוודאות גובר, בעיקר בשל השאלה כיצד יתפתחו התשואות בארה"ב, ובתרחיש הבסיס הם מצפים לתשואת החזקה חיובית באג"ח הממשלתי בישראל לאורך העקום, אך ללא אחידות בין הטווחים.

להמשך הכתבה לחץ כאן