הרשות לני"ע: הבכירים יצטרכו לדווח על התגמולים גם השנה
רשות ניירות ערך אישרה לאחרונה את הארכת ההנחיה הנוגעת לגילוי בדו"ח מיידי, בדוח עסקה או בדוח הצעה פרטית, בדבר אישור תגמול בכירים, בשנה נוספת. ההנחיה פורסמה בינואר 2007 ותחילתה נקבעה ליום בו אושרה, ולכן היא עתידה לפוג בינואר 2008. מניסיון שנצבר ברשות במהלך השנה האחרונה הסדירה ההנחיה את נושא הגילוי הנדרש בהתקשרויות עם בכירים והביאה לגילוי מידע רלוונטי ומשמעותי עבור ציבור המשקיעים.
הרשות עדיין סבורה כי הקבוע בהנחיה זו חשוב ודרוש למען הבטחת ענייניו של ציבור המשקיעים ולפיכך מבקשת להמליץ לשר האוצר לעגן את האמור בה בתקנות. יחד עם זאת, ולאור התחזית כי הליך העיגון בתקנות לא יסתיים לפני ינואר, היא החליטה במקביל להאריך את ההנחיה בשנה נוספת.
התקנות יטילו חובה על תאגידים מדווחים לפרט בדוחות אודות אישור תגמול בכירים כל פרט החשוב להבנת ההתקשרות עמם, ובכלל זה היקף המשרה, תקופת ההתקשרות ותיאור איכותי וכמותי של כל מרכיבי השכר, ולרבות גילוי בדבר תגמול המבוסס על ביצועי התאגיד ועמידה ביעדים, תגמול בניירות ערך ותגמול בגין פרישה.
גילוי זה מהווה נדבך משלים לגילוי הנכלל במסגרת תיקון אחר לתקנות ניירות ערך, המונח בימים אלה על שולחן ועדת הכספים. לפי תיקון זה יידרש הדירקטוריון להסביר את תגמול נושאי המשרה הבכירה בתאגיד ובעלי העניין בו, אשר מקבלים את התגמולים הגבוהים ביותר.
כמו כן אישרה הרשות הצעה לפיה תיכלל בדוחות הכספיים התייחסות גם להטבות הנוגעות לעסקאות עם מי שלבעל השליטה יש עניין אישי בעסקה עימו. כן אישרה הרשות תיקון של הגדרת נושא משרה בכירה בתקנות, כך שייכלל בו גם כל מי שמתוקף תפקידו יש לו חלק בקביעת מדיניות החברה, והיותו של אדם מנהל הכפוף במישרין למנהל הכללי, כמו גם מנהל הכפוף במישרין ליושב ראש הדירקטוריון, תהווה חזקה להיותו נושא משרה בכירה בתאגיד. כמו כן, אושר תיקון התקנות באופן שדרישות הגילוי ביחס לדירקטורים בעלי מומחיות חשבונאית ופיננסית יחולו על כלל חברות המדווחות ולא רק חברות ציבוריות.
