שנת 2006: גידול של 2.3% בביקוש לעובדים משנת 2005

עם תום שנת 2006 מפרסמת חברת מנפאואר את המדד המסכם את הביקוש לעובדים שמצביע על גידול של 2.3% בסך הביקוש לעובדים לעומת שנת 2005.

מדד מנפאואר לסך הביקוש לעובדים בדצמבר 2006 עומד על 112.4 עלייה של 3% לעומת נובמבר – חזרה לרמת הביקוש שקדמה למלחמה.

נתוני המדד מצביעים על כך שבשנת 2006 הגידול היה מתון ומרוסן, לעומת גידול של 8.5% ב-2005 ושל 21.9% ב-2004, כשהגורם המשפיע נבע מהירידה החדה בביקושים בתקופת המלחמה. העלייה כללה את רוב ענפי המשק, אבל בשיעורים מאד שונים, מ-0.8% בלבד בשירותים עסקיים ל-35.1% בבינוי.

בניגוד למגמת העלייה השנתית, נרשמה ירידה בביקוש לעובדי מסחר בשיעור 5.2%. כמו כן, נרשמו ירידות בביקוש לעובדי שירותים קהילתיים (10.1%) ומשק בית (14.4%) אפילו הגידול המרשים לעובדי משק בית בחודשים האחרונים של 2006 לא הצליח למנוע את הירידה השנתית.

ההתאוששות מתקופת המלחמה ניכרה היטב ברבעון הרביעי, עם עלייה של 4.4% לעומת הרבעון הקודם שרשם ירידה של 8.5% בביקוש לעובדים כתוצאה מהמלחמה ביולי-אוגוסט.

בין הענפים השוני: ענף הבינוי המשיך לבלוט עם מגמת עליה ברורה בביקוש במחצית השנייה של 2006 – גם בדצמבר, נרשם גידול של 3.9%.

שני ענפים אחרים שאופיינו על ידי מגמת עלייה בביקוש במשך 2006, כולל גידול בדצמבר, הם ענף התחבורה והתקשורת, עם גידול של 5.1% בדצמבר וענף משקי בית. בענף החינוך, נרשמה גם כן עלייה של 3.2%, הממשיכה עליות שנרשמו בשליש האחרון של השנה. ענפים אלה תרמו לקביעה לפיה סך הביקוש לעובדים למעט עובדי היי-טק היה גבוה בדצמבר 2006 מאשר בתקופה לפני המלחמה.