מס הכנסה בעקבות אפליקציות התשלום; נעצר מורה שהעלים מיליון שקל
מס הכנסה עוקב אחרי משתמשים באפליקציות התשלום; מורה פרטי שקיבל כספים ב-bit נעצר ושוחרר בערבות
התשלומים באפליקציות הולכים וגדלים, ומס הכנסה עוקב גם שם, אחרי הכנסות לא מדווחות.
מורה פרטי נעצר בחשד להעלמת הכנסות בהיקף של כמיליון שקל, ששולמו לו בעבור מתן שיעורים פרטיים דרך אפליקציית bit ו-Pay במטרה להסתיר את עיסוקו והכנסותיו.
המורה הוא דולב כוכבי (30), תושב פרדס חנה-כרכור. על פי בקשה שהוגשה לבית משפט השלום בחיפה, עסק כוכבי בין השנים 2016 עד 2019 במתן שיעורים פרטיים ועזרה לסטודנטים בכתיבת עבודות. התשלום שקיבל בעבור השירותים, ועליו לא דיווח, הסתכם בכמיליון שקל.
בית המשפט הורה על שחרורו בתנאים מגבילי, תוך הפקדת ערבות עצמית בסך 200 אלף שקל וערבות צד ג' בסך 150 אלף שקל.
- 15.דניאל 26/08/2019 09:18הגב לתגובה זוכשלוקחים לאנשים חצי מהכנסתם בתור מס ברור שזה יגרום לאנשים לא לדווח על הכנסתם,המדינה לא שותפה בסיכונים של בעלי העסקים ולכן אין סיבה שתהייה שותפה ברווחים,המס המקסימלי צריך להיות 25% ,אני מניח שברמות מס כאלו יותר אנשים ישלמו מס והמדינה תצא נשכרת.
- 14.תיכנסו לפייסבוק תראו עמה עסקים עובדים בשחור מהבית (ל"ת)ראובן 25/08/2019 17:41הגב לתגובה זו
- 13.שם 23/08/2019 10:21הגב לתגובה זולא יכול להיות אנחנו נשלם מיסים כדין על כל אגורה. המעלימים ידרשו גם הטבות מס כביכול. יהנו משירותי המדינה כשיש להם הכנסות מכובדות. המיסים הולכים לשמירה על מדינתינו היקרה. באם מגיע לך זכויות תפנה בדרכים המקובלות ומס הכנסה תאמינו עוזר מנסיון.
- 12.ישראלי 22/08/2019 22:00הגב לתגובה זוביבי קיבל יותר ממיליון שקל מתנה עבור כאילו הגנה משפטית וזה כאילו בסדר? בנוסף הוא מ-הץבל ממינ-ובסקי כל הזמן עשרות אלפי דולרים כל חודש ועל זה צריך לשלם מס אבל מסיבי לא לוקחים . תנו הסבר.
- התבלבלת 22/08/2019 23:33הגב לתגובה זוולא מעט
- 11.מיליון שקל? ממש לא הגזמתם אולי 10.000 (ל"ת)מורה 22/08/2019 09:36הגב לתגובה זו
- 10.מורה תותח (ל"ת)משה 21/08/2019 22:50הגב לתגובה זו
- 9.תתחילו להתלבש על כל אלו שמיגלגלים הון כסף בחרטא (ל"ת)ד 21/08/2019 19:21הגב לתגובה זו
- 8.בנצי 21/08/2019 16:51הגב לתגובה זושהטביע חברה בת 100 שנים בלי לתת הסבר להחלטותיו ההזויות
- שולתתתתת 22/08/2019 11:30הגב לתגובה זוכולם אוכלים קש ממה שהם גרמו
- 7.רק מזומן 21/08/2019 15:37הגב לתגובה זוהמדינה נכנסת לעורקים והאח הגדול בשיתוף הבנקים רוצים לבלוע את כולם כדי לממן החטוטרת החרדית והשטחים.רק מזומן ..באלטה.
- 6.מתי יעצרו זונות ונערות לווי שמגלגלות מליונים לא תשמעו (ל"ת)בושה וחרפה 21/08/2019 15:34הגב לתגובה זו
- שולתתתת1 22/08/2019 11:29הגב לתגובה זולמה אתה רוצה להוסיף על המסכנות שלהן?
- 5.יהודי 21/08/2019 15:21הגב לתגובה זוככה זה עובד
- 4.אושריק 21/08/2019 14:50הגב לתגובה זומורה בן 30 בגיל 21 סיים צבא ובגיל 24 סיים את התואר. כדי שזה יהיה הגיוני הוא העביר כל חודש (ישר מסיום התואר) 70 שיעורים בעלות 200 שח לשיעור. אם זה היה נכון, הוא לא היה מורה.
- 3.דומיניק 21/08/2019 14:48הגב לתגובה זואסור להעלים הכנסות - ראשית כל.שנית אפליקציות התשלומים הם בדיוק כמו העברה בנקאית, הפעולה הפיננסית הכי שקוםה ומדווחת שיש! לנסות להעלים כך....נו באמת גובל בטיפשות.
- 2.רודפים אחרי מורים, אהוד ברק מסתובב חופשי (ל"ת)הזוי! 21/08/2019 13:23הגב לתגובה זו
- נחמן 21/08/2019 22:55הגב לתגובה זולהשליך את מושחתייהו מבלפור ורעייתו העבריינית המורשעת שרה לכלא.
- ברק רץ ע״מ לקדם רק את חברת הקנביס שלו! (ל"ת)היטקיסט 24/08/2019 12:11
- 1.אברהם 21/08/2019 13:05הגב לתגובה זואיך יתכן שמורה פרטי ירוויח מיליון שח, אולי זאת בדיחה
- אריאל 22/08/2019 12:43הגב לתגובה זומשלמים עלעבודות לתואר או עבודה סטודנטיאלית אלפי שקלים בעלי התואר לא יודעים קרוא וכתוב
- יהודה 22/08/2019 16:23עוד חכם אחד שחשב להעלים הכנסות...
בנק אש. ניר צוק, שמוליק האוזר יו"ר ויובל אלוני מנכ"ל (קרדיט: גדי סיארה)בנק אש עומד להיכשל - הנה הסיבות
רעש גדול בהשקה היום, אבל לבנק אש של ניר צוק אין בשורה אמיתית; הלוואי והוא היה מייצר תחרות אמיתית. זה יכול להשתנות בעתיד, בינתיים הוא צל חיוור של ההבטחות
בנק אש היה אמור להביא בשורה לצרכנים. זה לא קרה. אולי זה יקרה בהמשך. אבל הוא בזבז תחמושת על השקה של מוצר נחות ביחס למוצר של הבנקים הגדולים. הסיכוי שיעברו אליו מסה גדולה של אנשים הוא נמוך מאוד. זה עומד מהבחינה הזו להיות כישלון, אבל הוא בהחלט יכול לייצר ערך לקהלים מסוימים שיפתחו חשבון משני לצד חשבון ראשי בבנק המסורתי שלהם.
הבנק החדש מציע מודל של חלוקת רווחים ושקיפות עם הלקוחות. אך אין בו משכנתאות, אין בו פעילות של ניירות ערך והוא חסר בשירותים בנקאיים נוספים כמו המרת מט"ח, אפשרות להיות במינוס ועוד. התוצאה: מוצר חלקי שקשה לראותו הופך לחשבון הראשי של הישראלים
הבנק שהוקם על ידי ניר צוק ויובל אלוני, יצא לדרך כמעט שלוש שנים לאחר שקיבל רישיון מבנק ישראל. באירוע ההשקה, הציגו המייסדים מודל של "חלוקה שווה": 50% מהכנסות הריבית על כספי העו"ש יחזרו ישירות ללקוחות, לצד התחייבות מוחלטת שלא לגבות עמלות עו"ש או דמי מנוי.
המרווח הבנקאי עצום, מסבירים מנהלי הבנק וטוענים שהם רוצים לחלוק אותו עם הלקוחות בצורה הוגנת ושקופה. הבנק יהיה כמעט אוטונומי לחלוטין וכמות העובדים בו מעטה - כ-70 לכל היותר. זה אומר שהבנק עשוי להיות עם נקודת איזון סבירה, וכלכלית הוא יצליח, אך מבחינת הצלחה ציבורית - זה לא נראה באופק.
- בנק אש יוצא לדרך: הבנק הדיגיטלי החדש ייחשף מחר רשמית; איפה הוא צפוי להוות תחרות לבנקים?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
ומה כן הבנק יציע? שירותי עו"ש בסיסיים, פיקדונות ואשראי בלבד. הציבור הישראלי אמנם מתלונן לא פעם על עמלות גבוהות ומתסכלות של הבנקים. הציבור גם ממש לא אוהב את הבנקים, אבל הוא בוטח בהם והם נותנים לו יריעה מלאה לצרכים שלו. מה שמחזיק את רוב הלקוחות בבנקים הגדולים הוא תחושת הביטחון העמוקה, המעטפת המלאה והמקיפה של שירותים – החל מהלוואות, משכנתאות, דרך מסחר בניירות ערך מתקדם ועד פתרונות השקעה מגוונים; אשראי גמיש ומט"ח זמין והנוחות שבקבלת הכל תחת קורת גג אחת, ללא צורך בקפיצות בין פלטפורמות. אחרת, כבר מזמן היתה נהירה לבנק ירושלים שנותן את הריבית הטובה ביותר על פיקדונות. זה לא קורה כי אנשים לא רוצים להעביר לחשבון פיקדון סכום מסוים ולנהל מעין שני חשבונות. הם רוצים את הכל במקום אחד.
גל הפיטורין מתגבר והולך ומגיע עד עובדי המדינה
אנחנו עדים לפיטורין במגזר הטק כבר מספר חודשים, ובכל זאת ההודעה של פייבר על חזרה לפורמט של סטארט-אפ ועל פיטורין של 250 עובדים היא דרמטית, ואליה מצטרפת הודעה של זיפריקרוטר, שסוגרת את מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל; בנוסף, גם המגזר הציבורי מתחיל להתערער, כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, אותת על פיטורין צפויים של כ-20,000 עובדי מדינה (שליש מעובדי המטה)
לאחרונה, כמעט ולא היה יום שבו לא היתה כותרת אחת לפחות על פיטורין בחברה גדולה. רשימת השמות אינסופית וכוללת את אינטל (שנמצאת גם ככה במהלכי ייעול דרמטיים), מיקרוסופט, אמזון, גוגל, סיילספורס, והנה אתמול פייבר, חברה ציבורית שנסחרת בוול סטריט, הודיעה על מהלך דרמטי שבו היא מפטרת שליש מכח האדם, כ-250 עובדים, וחוזרת לפורמט של סטארטפ. לרוב, השוק אוהב לשמוע על הודעות פיטורין, שממוסגרות בשיח על ייעול ועל שינוי יעדים. אבל כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, מדבר על כשליש מעובדי המטה של המדינה ש-"יוחלפו" על ידי הבינה המלאכותית, התופעה חורגת מגבולות המגזר הפרטי ובבירור היא קיימת בשוק העבודה כולו, והמגמה ברורה: פחות עובדים, יותר AI.
אל החדשות על פייבר ועל העתיד התעסוקתי שלה בישראל הצטרפה הבוקר חברה נוספת, כש-ZipRecruiter הודיעה על סגירת מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל, בדרך לפיטורי כל עובדי הסניף המקומי, כ-65 במספר, ימים ספורים לפני החגים.
מנכ"ל פייבר, מיכה קאופמן, הגדיר את המהלך כ-"איתחול כואב" והדגיש כי הפיטורים נוגעים לכל המחלקות, וכי ההחלטה היא אחת הקשות שקיבל עד כה. הסיבה המרכזית הוגדרה כך: טכנולוגיות AI כבר מסוגלות לבצע חלק גדול מהשירותים שבעבר שווקו בפלטפורמת הפרילנסרים של פייבר, ופוגעות ישירות במודל העסקי שלה קאופמן לא לבד, כמובן, ולצד ההצהרה שלו, ניתן לראות גם הצהרות עם טון אחר, כפי ששמענו לאחרונה ממנכ"ל סיילספורס, מארק בניוף, שהתגאה בפני משקיעים בכך שהחליף 4,000 עובדים בסוכני AI, וכך התייעל וצמצם את מחלקת התמיכה שלו מ-9,000 ל-5,000 בלבד.
כמובן, שהגורם המרכזי הוא יכולותיה של הבינה המלאכותית וכמובן שהמגמה אינה ייחודית לישראל. בארה"ב פוטרו מאז
תחילת השנה מעל 800 אלף עובדים, כשענפי הטכנולוגיה, הקמעונאות והייצור הם הנפגעים העיקריים. ענקיות כמו מיקרוסופט, אמזון, מטא ו־סיילספורס קיצצו אלפי משרות תוך כדי השקעה מסיבית במערכות AI. גם מגזרי שירות הלקוחות והפיננסים נפגעים, כאשר בנקים וחברות ביטוח מחליפים
עובדים במערכות אוטומטיות. מגמות דומות ניכרות גם באוסטרליה ובאירופה, שם ממשלות מטמיעות מערכות AI לטיפול בפניות אזרחים ובניהול מערכות חירום.
- ה-AI כבר מחליף עובדים וזה הולך ומתעצם - נתונים מדוח התעסוקה בארה"ב
- עובד ותיק פוטר כשנה לפני פרישתו, תבע - ויפוצה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
הבשורה הדרמטית מגיעה לא רק מהמגזר העסקי אלא גם מהמגזר הציבורי. בארה"ב, הקמת ה-DOGE (המחלקה ליעילות ממשלתית) הובילה לירידה דרמטית במספר עובדי המדינה, בעיקר בתחומי מטה ושירות. בחודש מרץ 2025 לבדו הוכרזו פיטורים בהיקף של כ־275 אלף עובדים פדרליים. במנהל השירותים הממשלתיים (GSA) הוחל בצ’טבוט בשם GSAi שמבצע משימות עבור כ־1,500 עובדים, צעד שהוביל לצמצומים חדים במשרות מנהלתיות. במשרד לענייני ותיקים נרשמה תוכנית רחבה לקיצוץ כ-83 אלף משרות, שבסופו של דבר הוקטנה ל-30 אלף לאחר שילוב פרישות טבעיות והתפטרויות. וכך, הסקטור הציבורי האמריקאי גם הוא חלק מהמגמה של פיטורין והתייעלות.
