ברק עילם - נייס
צילום: CPC

נייס מספקת את הסחורה - עמדה בתחזיות ומעלה צפי קדימה

החברה העלתה את תחזיותיה להמשך השנה וצופה כעת כי ההכנסות ב-2019 יסתכמו בכ-1.56 עד 1.58 מיליארד דולר; הרווח הנקי ברבעון עלה ב-22% ברבעון לכ-84.3 מיליון דולר, ההכנסות עלו בכ-8% ל-387 מיליון דולר
נועם בראל |
נושאים בכתבה נייס

חברת נייס -0.57% פרסמה את תוצאותיה הכספיות לרבעון השלישי והציגה שיפור בכל הפרמטרים התפעוליים, עם עליה של כ-7.9% בהכנסות וגידול של 21.8% ברווח הנקי בהשוואה לרבעון המקביל אשתקד. החברה העלתה את תחזיותיה להמשך השנה.

הכנסותיה (Non-GAAP) של נייס הסתכמו ברבעון השלישי בכ-387.1 מיליון דולר, ברף העליון של התחזיות. וגידול  לעומת 358.6 מיליון דולר ברבעון השלישי של 2018.

הרווח גולמי גדל ל-274.4 מיליון דולר, לעומת 254.7 מיליון דולר. הרווח התפעולי של החברה (Non-GAAP) ושיעור הרווח התפעולי גדלו ל-105.9 מיליון דולר ו-27.4% בהתאמה, לעומת 96.7 מיליון דולר ו-27% בהתאמה, ברבעון השלישי של 2018.

בשורה התחתונה החברה מסכמת את הרבעון השלישי עם רווח נקי (Non-GAAP) ושיעור רווח הנקי של 84.3 מיליון דולר ו-21.8% בהתאמה, וזאת לעומת 76.3 מיליון דולר ו- 21.3% בהתאמה, ברבעון השלישי של 2018. הרווח (Non-GAAP) למניה בדילול מלא ברבעון השלישי של 2019 גדל ב-8.3% ל- 1.30 דולר לעומת קונסנזוס התחזיות ל-1.28 דולר למניה ובהשוואה ל-1.20 דולר ברבעון השלישי של 2018.

 

לאור התוצאות הטובות החברה העלתה את תחזיותיה להמשך השנה וצופה כעת כי ההכנסות ב-2019 יסתכמו בכ-1.56 עד 1.58 מיליארד דולר, וזאת בהשוואה לשנת 2018, אז רשמה החברה הכנסות שנתיות של 1.45 מיליארד דולר. בנוסף, החברה צופה כי הרווח (Non-GAAP) למניה יהיה בטווח שבין 5.15 דולר ל- 5.35 דולר לעומת 4.75 דולר למניה בשנת 2018.

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.

עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.