מעבדה ניסוי אבחון חיסון קרן פימי
צילום: צילום: דיויד גארב

ג'ונסון אנד ג'ונסון: המניה לא מתרגשת מהחיסון לקורונה - למה?

המנכ"ל אלכס גורסקי אמר כי החברה תפתח חיסונים ל"אזורים אחרים של הפורטפוליו" שלהם. עוד ציין כי בהמשך לפיתוח חיסון לקורונה החברה מפתחת חיסונים לוריאנטים נוספים של הנגיף. פעילות החיסונים של J&J אינה רווחית אולם המטרה היא לנצל את הטכנולוגיה לשימושים נוספים
איתי פת-יה |
נושאים בכתבה קורונה תרופות

לא על הקורונה לבדה: בג'ונסון אנד ג'ונסון רוצים לפתח חיסונים גם ל"אזורים אחרים של הפורטפוליו", כך אומר המנכ"ל אלכס גורסקי בראיון. עוד גילה גורסקי כי בחברה עמלים על חיסונים לוריאנטים נוספים של ה-COVID-19. חברת הענק הודיעה שבוע שעבר על אישור FDA לחיסון לקורונה, אבל המניה דווקא ירדה מאז. טוב, החיסון לא ישפיע על התוצאות יותר מדי, אחרי הכל מדובר על חברת ענק של מוצרי צריכה ותרופות שנסחרת ב-420 מיליארד דולר ומוכרת בקצב של 92 מיליארד דולר בשנה. כניסה לשוק חיסוני הקורונה שהופך בהדרגה להיות רווי (בינתיים 5 מתחרות), לא יספק לה כנראה מחזורים משמעותיים ורווחים משמעותיים.   

שאלת הרווחיות שבפיתוח החיסונים מרחפת מעל פעילותה של ג'ונסון אנד ג'ונסון וכן מתחרותיה, וכפי שסברו בשוק, מאחורי הקפיצה למים העמוקים של חיסוני הקורונה עומדת המחשבה שהטכנולוגיה של מפתחות החיסונים תועיל להם בהמשך בפיתוחים נוספים ותפתח להם דלתות אחרות. יאמר כי בג'ונסון אנד ג'ונסון הודו כי הפעילות אינה רווחית, וכי הטכנולוגיה בלב החיסון של ג'ונסון אנד ג'ונסון נבדלת מזו של פייזר ומודרנה.

בעוד ששתי האחרות פיתחו חיסון בטכנולוגיית mRNA שגורם לגוף לייצר לבדו חלבון דמוי מעטפת של נגיף ה-COVID19, במקרה של ג'ונסון אנד ג'ונסון מדובר בחיסון בבסיסו וקטור הקרוי "נגיף אדנו", ובזכות זאת הוא ניתן לאחסון בתנאי קירור פחות קיצוניים, של 2-8 מעלות. כמו כן החיסון ניתן במנה בודדת ולא בשתי מנות.

עוד לפני השימושים החדשים שיצוצו, לפי גורסקי, גם הקורונה לבדה תמשיך לספק לג'ונסון אנד ג'ונסון כר פורה לפעילות החיסונים. "אנחנו עושים את זה (מפתחים חיסונים – א.פ) בשביל הטווח הארוך, וזאת משום שהבנו שהוירוס הזה לא עומד לעזוב בן לילה", טען גורסקי באותו ראיון. בהמשך לכך ציין המנכ"ל כי הג'ונסון אנד ג'וסון משקיעים הרבה בשותפויות לצורך ייצור המוני של החיסון.

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
מוריץ שולאריק, נשיא מכון הכלכלה העולמית בקיל. קרדיט: רשתות חברתיותמוריץ שולאריק, נשיא מכון הכלכלה העולמית בקיל. קרדיט: רשתות חברתיות

"פולקסווגן, ב.מ.וו ומרצדס לא ישרדו במתכונת הנוכחית עד סוף העשור"

מוריץ שולאריק, נשיא מכון הכלכלה העולמית בקיל, טוען כי פולקסווגן, ב.מ.וו ומרצדס-בנץ לא ישרדו במתכונתן הנוכחית עד סוף העשור; לדבריו, גרמניה תקועה בדיון “מופנה אחורה” במקום להשקיע בדור הבא של התחבורה: הרכב החשמלי והאוטונומי, ואומר כי “העתיד הוא נהיגה אוטונומית, לא נוסטלגיה”

רן קידר |

הסערה האחרונה בתעשיית הרכב הגרמנית התפרצה בעקבות ראיון טלוויזיוני שבו הזהיר פרופ’ מוריץ שולאריק, נשיא מכון הכלכלה העולמית בקיל ואחד מהקולות המשפיעים בכלכלה האירופית, כי ייתכן ששלושת יצרניות הרכב הגדולות בגרמניה, פולקסווגן, ב.מ.וו ומרצדס-בנץ, לא ישרדו במתכונתן הנוכחית עד סוף העשור. "אני לא רואה סיכוי ממשי לכך שבשנת 2030 הן ייראו כפי שהן נראות היום", אמר שולאריק. "אם התעשייה הזו לא תשנה כיוון, היא תחדל להתקיים במבנה הנוכחי". 

לדבריו, ייתכן שגרמניה תצטרך לאמץ "פתרון בסגנון וולוו", כלומר, כניסת משקיע אסטרטגי זר, אולי סיני, שיביא עמו טכנולוגיה, הון ושווקים חדשים. שולאריק הזכיר כי וולוו השוודית שייכת מאז 2010 לקבוצת ג'ילי הסינית, מהלך שהציל את החברה ממשבר והחזיר אותה לקדמת הבמה העולמית. 

הדיון מסתכל אחורה 

הביקורת של שולאריק אינה כלפי החברות בלבד, אלא גם כלפי השיח הציבורי והפוליטי בגרמניה. לדבריו, המדינה עסוקה בויכוחים מיושנים על תעשיית הדיזל והאנרגיה במקום להתמודד עם האתגר הבא: הרכב האוטונומי. "יש לי חשש אמיתי שאנחנו שוכחים את המהפכה הבאה", אמר. "בזמן שאנחנו מתווכחים על מה שהיה, סין וארה”ב כבר משקיעות הון עתק במערכות נהיגה אוטונומיות ובינה מלאכותית לרכב". 

שולאריק טען כי אם גרמניה לא תבצע שינוי מיקוד טכנולוגי אמיתי, היא תמצא עצמה מאחור בעידן שאחרי המנוע החשמלי, עידן הנהיגה החכמה. 

תגובות נגד: “תחזית מנותקת מהמציאות” 

יו״ר התאחדות תעשיית הרכב הגרמנית (VDA) דחתה את תחזיתו של שולאריק וכינתה אותה “אבסורדית”. לדבריה, היצרניות הגרמניות הן עדיין “חברות מצליחות ובעלות עתיד,” אך הן סובלות ממדיניות אנרגיה לא עקבית, עלויות ייצור גבוהות ומיסוי מכביד. פוליטיקאי בכיר מהמפלגה הירוקה, שהינו המועמד לתפקיד ראש ממשלת באדן-וירטמברג, לב תעשיית הרכב, הביע אופטימיות זהירה: “דיימלר לא תהיה בידיים סיניות כל עוד נעשה את העבודה שלנו,” אמר. “אם כולנו, החל בממשלה וכלה במהנדסים, ניקח אחריות, נוכל לשמור על המובילות של גרמניה בתחום התחבורה.” 

המשבר בתעשיית הרכב הגרמנית 

הפסדי עתק וירידות חדות ברווחיות מציבים את תעשיית הרכב הגרמנית בנקודת מפנה. פולקסווגן ופורשה דיווחו על הפסדים של מיליארדי יורו, ומרצדס-בנץ רשמה ירידה של 50% ברווח הנקי ברבעון האחרון. במקביל, הייצור הסיני הזול של רכבים חשמליים, לצד מכסים אמריקניים גבוהים ומדיניות אירופית מסורבלת, חונקים את כושר התחרות של היצרניות האירופיות. 

בנוסף, שערוריית הדיזל-גייט ממשיכה לפגוע באמון הצרכנים ובמיתוג “Made in Germany”. 

אילון מאסק ב"הופעה" לבעלי המניות (X)אילון מאסק ב"הופעה" לבעלי המניות (X)

שיעור מאילון מאסק: איך לדרוש טריליון דולר ולקבל את זה

בעלי המניות של טסלה אישרו למאסק חבילת תמריצים חדשה בהיקף עצום של 400 מיליון מניות, שמחזירה את חלקו בחברה ל־25%. מאחורי המספרים הבלתי נתפסים מסתתרת אסטרטגיית משא ומתן מבריקה וגם לא מעט אגו

אדיר בן עמי |
נושאים בכתבה אילון מאסק טסלה

לאחרונה החליטו בעלי המניות של טסלה Tesla -3.68%  להעניק לאילון מאסק חבילת תמריצים חדשה הכוללת 400 מיליון מניות נוספות. זה מצטרף ל־380 מיליון מניות שכבר ברשותו. המספרים כמעט בלתי נתפסים, אבל מאחוריהם מסתתר שיעור מעניין על ניהול משא ומתן וגם על הגבול הדק שבין ביטחון עצמי לחוצפה.


מאסק ביקש דבר אחד: להחזיר את חלקו בחברה ל־25%. הוא לא נימק מדוע, לא הציג טיעונים ולא ניסה לשכנע. הוא פשוט אמר שזה מה שהוא רוצה וקיבל את מבוקשו. החבילה הקודמת שלו, מ־2018, הייתה שווה אז כמה מיליארדי דולרים והיום מוערכת בכ־120 מיליארד. לכך מתווספת חבילת התמריצים מ־2012, ששווייה כיום כ־34 מיליארד דולר. במילים אחרות, עוד לפני העסקה החדשה, מאסק נהנה משכר ממוצע של כ־12 מיליארד דולר בשנה. לא בדיוק “עבודה בחינם”.


הפעם, החוזה כולל תנאי שאפתני במיוחד: מאסק צריך להוביל את טסלה לרווח תפעולי של 400 מיליארד דולר במהלך שנה אחת. לשם השוואה, טסלה צפויה להרוויח השנה כ־13 מיליארד דולר. כדי לעמוד ביעד, הוא צריך להגדיל את הרווחים פי שלושים.


האסטרטגיה היא לב הסיפור

הסכומים הם לא לב הסיפור, אלא האסטרטגיה. ג’ו־אלן פוזנר, פרופסורית לניהול באוניברסיטת סנטה קלרה, הסבירה שמאסק השתמש בעקרון “העיגון”. טכניקה שבה המספר הראשון שמועלה במשא ומתן קובע את המסגרת לכל המספרים הבאים. אם ההצעה הראשונה גבוהה מדי, שאר ההצעות יסתובבו סביבה. מאסק לא התחיל נמוך ולא בנה את הדרישות בהדרגה, הוא פתח בגדול, בטריליון דולר, מה שגרם לכל סכום אחר להיראות סביר בהשוואה.


פוזנר הסבירה שזו בדיוק הסיבה שכדאי להיות הראשון שמגיש הצעה במשא ומתן. אם מועמד לעבודה מצהיר שהוא שווה חצי מיליון דולר בשנה, גם אם המעסיק חשב להציע 150 אלף, השכר הסופי יהיה קרוב בהרבה להצעה הגבוהה.