הירשמו
  1. ראשי
  2. צרכנות פיננסית

כמה דמי הבראה תקבלו במשכורת הקרובה?

במשכורת חודש יולי מרבית השכירים במשק יקבלו דמי הבראה. נדב טסלר מהלמן אלדובי מסביר מי זכאי לתשלום ומה הסכום שכל אחד מאיתנו אמור לקבל

מורן ישעיהו | (6)
נושאים בכתבה דמי הבראה הלמן אלדובי משכורות

במשכורת חודש יולי צפויים לקבל מרבית השכירים במשק תשלום דמי הבראה. במקור, אלו נועדו לממן ימי הבראה של העובדים במתקני הבראה, אבל כיום מדובר בסכום חד פעמי שנכנס למשכורת. בעוד עובדי המגזר הציבורי קיבלו את דמי ההבראה במשכורת חודש יוני. רוב המעסיקים משלמים את דמי ההבראה במשכורת חודש יולי.

 

מי זכאי לקבל דמי הבראה? 

נדב טסלר, סמנכ"ל מקצועי בבית ההשקעות הלמן-אלדובי, מסביר כי מי שהשלים שנת עבודה בשנת 2019 זכאי לקבל דמי הבראה. מי שלא השלים, יקבל את החלק היחסי בשנת 2020. כך למשל עובד שהתחיל לעבוד בחודש ינואר 2019 לא יקבל דמי הבראה בשבוע הבא, אך בשנה הבאה יקבל דמי הבראה עבור שנה וחצי. (במידה ויעזוב במהלך השנה הוא יקבל את דמי ההבראה שהוא לא ניצל). 

מי שעוד שזכאים לקבל דמי הבראה הם עובדי משק בית, נשים בחופשת לידה וגם גמלאים בפנסיה התקציבית. גמלאי הפנסיה התקציבית כמו יתר עובדי המדינה קיבלו את דמי ההבראה בקצבת חודש יוני.

 

כמה נקבל?

לא רק מועד התשלום שונה בין עובדי המגזר הפרטי לעובדי המגזר הציבורי, אלא גם שווי יום ההבראה ומספר ימי ההבראה שאנו זכאים להם. לפי טסלר, דמי ההבראה משולמים בדרך כלל לפי הוותק.

עובד במגזר הפרטי שהשלים שנה אחת זכאי לחמישה ימים ועובד שהשלים שנתיים זכאי לשישה ימים. מספר הימים ממשיך לעלות בהדרגה כאשר עובד שהשלים 20 שנות עבודה זכאי לעשרה ימי הבראה בשנה.

 

השווי של כל יום הבראה במגזר הפרטי עומד על 378 שקל. כלומר, עובד במגזר הפרטי שהשלים שנה אחת במקום עבודה יקבל תוספת למשכורת בגובה 1,890 שקל. עובד שלא היה זכאי בשנה שעברה לדמי הבראה, יקבל השנה את מכסת הימים שצבר בשנה שעברה ואת מחצית דמי ההבראה להם הוא זכאי השנה.

 

במגזר הציבורי, עובד עם ותק של שנה אחת כבר זכאי לקבל 7 ימי הבראה בשווי של 432 שקלים עבור כל יום. הרבה יותר מעובד עם ותק מקביל במגזר הפרטי.

ימי ההבראה חייבים בתשלום מס הכנסה, ביטוח לאומי, וביטוח בריאות. ולא חייבים להפקיד עבורם לחיסכון פנסיוני. במגזר הפרטי העובד יכול להפקיד באופן עצמאי לחיסכון פנסיוני בגין ימי ההבראה ולקבל הטבת מס. במגזר הציבורי מפקידים לחיסכון פנסיוני ולקרן ההשתלמות עבור ימי ההבראה.

קיראו עוד ב"צרכנות פיננסית"

תגובות לכתבה(6):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 4.
    למה מגזר ציבורי יותר 02/08/2019 17:14
    הגב לתגובה זו
    למה אפלייה בין עובד לעובד. דוקא מגזר פרטי עבדות אמיתית ובציבורית בית הבראה
  • 3.
    לוין יונה 02/08/2019 16:46
    הגב לתגובה זו
    דמי הבראה בפועל אני רוצה להגיד שאני אישית לא נהניתי מדמי ההבראה יכולה הלכה למדינה בצורה של מיסים . אני עובדת הוראה 20 שנה ולאחר הניקויים המשכורת שלי עלתה רק ב 1500 שח. זאת אומרת שהרובירד לי המיסים. לא מבינה למה אי אפשר פעם בשנה לצ׳פר את העובד בלי שישלם מיסים על מה שמגיע לו.....
  • ניר 03/08/2019 21:43
    הגב לתגובה זו
    אם את לא יודעת איך כותבים ניכויים אז לא מגיע לך
  • 2.
    אריאלה זילברמן 02/08/2019 12:11
    הגב לתגובה זו
    אם שהיתי מנובמבר 2018 עג 31.8.19 בבית עקב מחלת סרטן למעשה מ 11.6 אני בחל"ת וקיבלתי משכורת מימי חופשה ומחלה עד תום בהיותי עובדת מדינה האם אני זכאית לקבל רכיב זה כמו רכיב ביגוד ומענקים מתווספים?
  • 1.
    עובד כמו עבד 01/08/2019 13:42
    הגב לתגובה זו
    במגזר הפרטי לא משלמים ולא מקבלים ימים, בתשעה באב אפילו עובדים. אין מי שידאג להם וגם המשכורת רעב
  • הממשלה מתחרה בהם 02/08/2019 17:15
    הגב לתגובה זו
    עצמאי שמרוויח מן הראוי שיתגמל עובדים כי כמו משפחה שלו

תקרות ההפקדה ל-2025: השינויים רבים, זה מה שצריך לדעת

השינויים בתקרות ההפקדה ובהטבות המס ל-2025 מושפעים מהגזירות החדשות למימון הוצאות המלחמה. מה השתנה, מה נשאר והיכן יש עדיין אי בהירות

זיו וולף |
נושאים בכתבה פנסיה קרן השתלמות מס

מידי שנה מפרסמת רשות המסים את תקרות ההפקדה הרלוונטיות להטבות מס במכשירים הפנסיוניים השונים. השנה, חוק ההתייעלות הכלכלית אשר נועד לסייע בהתמודדות עם הוצאות המלחמה, שינה מספר דברים מהותיים. עומר בן יאיר, סמנכ"ל מקצועי באלטשולר שחם עושה סדר:

    מרבית תקרות ההפקדה הקבועות במס הכנסה צמודות למדד בדרך כלל, והן לא יוצמדו אליו ב-2025. כלומר, על אף שב-2024 האינפלציה עומדת על 3.2%, התקרות לא יוצמדו והן ישחקו בפועל. כך למשל תקרות כמו תקרת ההפקדה לקרן השתלמות, לא יעודכנו. כמו כן, לא יוצמדו מדרגות מס ההכנסה למדד.

    מס נוסף שיגבה הוא מס יסף, הידוע בשמו מס עשירים. עד כה נהג בישראל מס יסף של 3% על הכנסה מעל להכנסה שנתית של 721,561 שקלים, אליה מצטרף השנה מס בשיעור 2% על הכנסות ממקורות הוניים מעל לסכום זה.

    בעולם הפנסיוני ישנם פרמטרים שונים הנקבעים לפי השכר הממוצע במשק שמפרסם הביטוח הלאומי וצמודים אליו. השנה פורסמו 2 נתונים לשכר ממוצע –13,316 ₪ לעניין הגמלאות, ו– 12,536 ₪ לעניין גביית דמי ביטוח. מכיוון שאין התייחסות בהוראות הדין איזה סוג שמ"ב יש לקחת בחשבון לצורך החישוב, רשות המיסים הודיעה כי בשנת 2025 התקרות התלויות בשמ"ב יחושבו לפי גישה מטיבה. כך למשל – תקרת הפקדה של מעסיק לרכיב התגמולים ולרכיב הפיצויים שלא גוררת זקיפת הכנסה בידי העובד ותחושב לפי הגבוה מבניהם. המשמעות הינה תקרה גבוהה יותר ולמעשה שכירים ישלמו פחות מס.  דוגמה נוספת הינה הפקדה  של עמית מוטב (נדרשת לצורך מקסום הטבות מס של עצמאי בהפקדה לחיסכון פנסיוני) – תעשה לפי הנמוך.  

    

להמשך הכתבה לחץ כאן