ראש חדש לבורסה: יוסי ביינארט נבחר לתפקיד המנכ"ל במקום אסתר לבנון

בחודש יולי הודיעה אסתר לבנון על סיום תפקידה אחרי 7.5 שנים כמנכ"לית; כעת תבחר הבורסה יו"ר חדש במקום סם ברונפלד
אבי שאולי | (6)

ארבעה חודשים אחרי שאסתר לבנון הודיעה על סיום תפקידה - דירקטוריון הבורסה בחר מנכ"ל חדש יוסי ביינארט. המועמדים המובילים היו: יעקב רוזן (לשעבר בכיר בבנק הפועלים), יוסי ביינארט (נשיא ומנכ"ל בורסת הנגזרים Nadex בארה"ב) ודן ללוז (לשעבר יו"ר מגדל שוקי הון).

עם ההודעה על המינוי מסר ביינארט: "אני מודה לדירקטוריון הבורסה על האמון שנתן בי. הבורסה היא גורם מרכזי ומשמעותי בשוק ההון ובכלכלת ישראל, ואני מאמין כי יחד עם סגל הבורסה, הנהלתו והדירקטוריון נצליח לעמוד במשימות החשובות המוטלות על כתפינו".

רון מלכא: "לביינארט ניסיון וכישורים מתאימים לעמוד באתגרים הגדולים"

ועדת האיתור למנכ"ל הבורסה הוקמה על ידי דירקטוריון הבורסה וחבריה הם הדח"צים של הדירקטוריון יצחק חלמיש, גתית גוברמן וברכה ליטבק וכן זאב חיו (נציג בנק הפועלים) ורון מלכא (היו"ר הזמני של הבורסה). אסתר לבנון תשמש כמנכ"ל הבורסה עד ה-31 בדצמבר 2013.

ד"ר רון מלכא מסר בשם הדירקטוריון: "אנו מאחלים לביינארט הצלחה ומאמינים כי הוא מביא לתפקיד בשורה חדשה. לביינארט ניסיון וכישורים מתאימים לעמוד באתגרים הגדולים הניצבים בפני הבורסה בעת הזו. דירקטוריון הבורסה, הנהלתה ועובדיה, מספקים תמיכה מקצועית ואנושית לתנופת השינוי הצפויה לבורסה בשנים הקרובות, אותה יוביל המנכ"ל החדש".

בחודש יולי נאלצו מנכ"לית הבורסה והיו"ר לסיים את תפקידם

אסתר לבנון הודיעה על סיום תפקידה אחר 28 שנים בבורסה בחודש יולי. שבוע לאחר מכן, יו"ר הבורסה, סם ברונפלד, הודיע על סיום תפקידו. עם מינוי מנכ"ל חדש לבורסה החל התהליך למינוי יו"ר לבורסה, ככל הנראה יהיה זה היו"ר הזמני הנוכחי, ד"ר רון מלכא.

בשנה האחרונה רשות ניירות ערך פעלה במרץ לשפר את מצב הבורסה כפי שבא לידי ביטוי במחזורי מסחר נמוכים, במחיקת חברות מהבורסה ובהימנעות מהנפקות חדשות. דחיקת רגליהם של לבנון וברונפלד מצמרת הבורסה היא חלק מהמגמה להזרמת דם חדש למערכת.

האוזר: "לביינהרט יש את היכולת להוביל את הבורסה לשיאים חדשים"

יו"ר רשות ניירות ערך, פרופ' שמואל האוזר, ברך על מינויו של ביינהרט למנכ"ל הבורסה "אין לי ספק כי לביינהרט יש את היכולת להוביל את הבורסה הישראלית אל שיאים חדשים ולהציב אותה במקום הראוי לה כמחוללת צמיחה במשק וכאחד מעמודי התווך המרכזיים של התעשייה בישראל. אני רואה בבורסה כמשאב לאומי שיכול להוות מנוף לצמיחה, לצמצם את האבטלה וליצור מקומות עבודה. הבורסה מהווה את אחד ממקורות ההון החשובים למימון פעילות של חברות לטובת התרחבות עסקית ושגשוגן.

קיראו עוד ב"שוק ההון"

תגובות לכתבה(6):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 5.
    רמי 01/11/2013 12:22
    הגב לתגובה זו
    אך בדיוק תצילו את הבורסה שנוחי דנקנר מחזיק 20 חברות שגנבו ממש גנבו את המשקעים במילירדים? זה יכול להיות שהכלב הזה לא ישלם מחיר גבוהה שילמד שזה לא היה שווה את זה או בכלל יושב חושב מה הוא גרם למשקעים? אני בטוח שהוא ישלם מחיר גבוהה בסוף
  • 4.
    Broker 31/10/2013 23:23
    הגב לתגובה זו
    רק הורדת מס רווחי הון יכול אולי לעזור. אחרת כדאי להעביר את הכסף להשקעות בנדל"ן, מגרשים ודברים אחרים.
  • 3.
    בוגי 31/10/2013 22:42
    הגב לתגובה זו
    התרגלתי שכאשר רוצים למנות מישהו בארץ אז כל העולם ואישתו שולחים תלונות השגות הכפשות ושאר בבלט
  • 2.
    רגולציה לגרש! 31/10/2013 22:18
    הגב לתגובה זו
    די! נמאס!
  • 1.
    לבטל את שעת 31/10/2013 20:48
    הגב לתגובה זו
    ולכבות את האופ השבועיות
  • הפוך! 31/10/2013 22:18
    הגב לתגובה זו
    אי אפשר להיות חריגים בשעות המסחר - צריך להתיישר לשאר אירופה!
עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.