סאן פאוור קופצת ב-15%; מכה את תחזיות האנליסטים
חברת האנרגיה הסולארית SUNPOWER CORPORATION COMMON STOCK דיווחה על תוצאות טובות לרבעון השני, כמו חברותיה לסקטור שכבר דיווחו. החברה מזננקת במסחר. החברה מתרכזת בעיקר במגזר הבייתי.
החברה מדווחת על רווח מתואם של 5.2 מיליון דולר, או 3 סנט למניה, על הכנסות של 417.8 מיליון דולר. אנליסטים ציפו לרווח של 2 סנט למניה על הכנסות של 362.2 מיליון דולר.החברה הוסיפה 19,700 לקוחות ברבעון השני, עלייה של 51% משנה לשנה, והשיגה צבר של 53,000 לקוחות שיפוץ ובתים חדשים. הרווח הגולמי עמד על 88 מיליון דולר, מעל צפי האנליסטים ב-11%. הנתון משקף שולי רווח גולמי של 21.3%.
ההנהלה אישרה את התחזיות הקודמות של החברה לגבי Ebitda לשנה שלמה, ה-Ebitda המתואם יהיה בין 90 ל-110 מיליון דולר. SunPower גם צופה שהיא תציג הפסד נקי שנתי של בין 15 ל-35 מיליון דולר.
"ברבעון זה הוספנו מספר שיא של לקוחות, כולל שיא של כל הזמנים עבור התקנות ביתיות חדשות, וצברנו צבר שאנו מצפים שיאפשר לנו צמיחה גבוהה במחצית השנייה של השנה", אמר המנכ"ל פיטר פאריסי.
- משרד האנרגיה בוחן ייצור אנרגיה לישראל בים
- אורסטד מזנקת לאחר פסיקה שמבטלת את עצירת טראמפ לפרויקט הרוח
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
החברה ממשיכה את המומנטום החיובי של הסקטור הסולארי. לפני כשבוע הסנאטור הדמוקרטי ג'ו מנצ'ין הודיע על תמיכתו בחבילת סיוע לאנרגיה ירוקה ומתחדשת, אותה חבילת סיוע ש״תקועה״ זמן ארוך בשל חוסר רוב בסנאט עקב התנגדותו של מנצ'ין עד כה, התנגדות שכעת מסתיימת. אותה חבילה עשויה לעזור לסבסוד ומימון חברות האנרגיה הירוקה. חבילת הסיוע בשווי של 370 מיליארד דולר היא חלק מחבילת סיוע גדולה יותר של 1.5 טריליון דולר עבור תחומים נוספים כמו תחום הבריאות - הורדת מחירי התרופות וביטוח הבריאות בארה״ב (Build Back Better).
עד כה מנצ'ין היווה שובר שיוויון בהחלטה, ושינוי בעמדתו לפני בחירות האמצע בארה״ב עשויה להוציא את חבילת הסיוע לפועל ולסייע רבות לחברות האנרגיה הירוקה, ומשם למניותיהן.
מניית החברה מזנקת ב-15%, מתחילת השנה עולה מניית החברה ב-5%, מכה את ביצועי המדד המרכזי. מניות האנרגיה הירוקה והסולריות זינקו במהלך השבוע האחרון. תעודת הסל TAN עלתה ב-30% במהלך החודש האחרון. סולאראדג', אחת משתי החברות הישראליות הגדולות ביותר בוול סטריט, הפעילה אף היא בסקטור האנרגיה הסולארית ונהנתה מהמומנטום בשבועות האחרונים, צפויה לפרסם את דוחותיה ב-8 לאוגוסט.
סין מניותסין עוברת למתקפה - מדיניות כלכלית מרחיבה בשנה הבאה
סין מתכננת לאמץ מדיניות פיסקלית מרחיבה בשנת 2026, כדי להניע מחדש את הצמיחה הכלכלית
סין מתכננת לאמץ מדיניות פיסקלית מרחיבה בשנת 2026, במטרה להניע מחדש את הצמיחה הכלכלית. על פי הצהרה רשמית של משרד האוצר, הממשלה מתכננת הרחבה ניכרת של ההוצאה התקציבית. המדיניות החדשה באה על רקע אתגרים כלכליים מורכבים, ובראשם משבר נדל"ן ממושך ולחצים חיצוניים הולכים וגוברים לרבות מלחמת המכסים מול ארה"ב, אם כי חשוב להדגיש כי סין מצאה תחליפים לשוק האמריקאי, ומול ירידה משמעותית במכירות לארה"ב היא מעלה מכירות בשווקים אחרים בעולם.
השקעות אסטרטגיות במגזרי העתיד
ההשקעות הממשלתיות יתמקדו בתחומים אסטרטגיים: ייצור מתקדם, חדשנות טכנולוגית ופיתוח הון אנושי. צעדים אלו חיוניים כדי להשאיר את סין תחרותית בשווקים העולמיים וגם כדי להתגבר על משבר הנדל"ן שקיים במדינה שפוגע בתעסוקה ובביקושים הפנימיים.
משרד האוצר הסיני הדגיש כי הביקושים המקומיים יהוו את עמוד השדרה של הצמיחה ב-2026. התכנית כוללת צעדים להגדלת הכנסות משקי הבית ועידוד הצריכה, תוך הפחתת התלות ביצוא והשקעות זרות. בין היוזמות הבולטות: תכנית לאומית להחלפת מוצרי צריכה, המעניקה סובסידיות לרכישת מכשירי חשמל חסכוניים באנרגיה. התכנית כבר הניבה תוצאות מרשימות, עם עלייה ניכרת בהיקף הרכישות באזורי הפריפריה.
משרד האוצר הסיני מתכנן גם לשפר את מנגנון הנפקת אגרות החוב הממשלתיות, במטרה להבטיח יעילות מירבית והגברת גמישות בניהול התקציב. שינוי זה מגיע על רקע מגבלות המדיניות המוניטרית - עם שיעורי ריבית נמוכים שאינם מאפשרים הפחתה נוספת, הכלים הפיסקליים הופכים למרכזיים יותר. המהלך שם את סין בניגוד למדיניות מצמצמת שאימצו כלכלות רבות אחרות, תוך ניסיון לאזן בין יציבות פיננסית לבין תמריצי צמיחה.
- הרובוטים ישקמו את אירופה? הבנק המרכזי ייעזר ב-AI לטיפול באינפלציה
- כצפוי: הפד' העלה את הריבית ב-0.75%; הריבית בארה"ב עומדת על 4%
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
ההחלטה להרחיב את ההוצאה הממשלתית משקפת הבנה עמוקה של המורכבות הכלכלית. כמדינה בעלת היקפי הייצור והצריכה הגדולים בעולם, סין מכירה בצורך להתאים את המדיניות באופן שוטף. בשנה שחלפה, למשל, המדינה סייעה לעסקים קטנים ובינוניים באמצעות הלוואות בערבות ממשלתית, צעד שסייע לשמר רמות תעסוקה יציבות.
עובדים צעירים נכנסים לשוק העבודה, קרדיט: גרוקשוק העבודה בארה״ב קופא: החברות מעדיפות להמתין ולא לגייס
למרות המשך הצמיחה הכלכלית, ארגונים בוחרים לשמור על מצבת עובדים רזה, להקפיא גיוסים ולהישען על טכנולוגיה ובינה מלאכותית במקום על הרחבת כוח האדם
שוק העבודה האמריקאי נכנס לשנת 2026 כשהגישה הדומיננטית בקרב החברות היא להימנע מגיוסים מיותרים. לאחר תקופה ארוכה של אי־ודאות, חברות רבות מעדיפות לשמור על מבנה ארגוני רזה, להאט החלטות כוח אדם ולהתבסס יותר על טכנולוגיה ואוטומציה במקום על עובדים חדשים.
לפי תחזיות של אתר הדרושים Indeed, קצב הגיוס בשנה הקרובה צפוי להיות נמוך במיוחד, עם צמיחה שולית בלבד במספר המשרות. ההערכה היא שחברות רבות אינן רואות צורך להרחיב את כוח האדם גם אם הפעילות העסקית תימשך. כבר כעת ניתן לראות הצהרות פומביות שממחישות את המגמה. שופיפיי, אחת מחברות האי־קומרס הבולטות, הודיעה כי בכוונתה לשמור על מצבת עובדים יציבה גם בשנה הקרובה, לאחר יותר משנתיים ללא גידול בכוח האדם. גם Chime, חברת פינטק הצומחת במהירות, אותתה כי אינה מתכננת הרחבות משמעותיות.
עמדה דומה עלתה בכנס של מנכ"לים שנערך בניו יורק ביוזמת בית הספר למנהל עסקים של אוניברסיטת ייל. בסקר שנערך בקרב המשתתפים, 66% מהמנהלים השיבו כי הם מתכננים להקפיא גיוסים או אף לצמצם את מספר העובדים, בעוד שרק כשליש ציינו כי בכוונתם לגייס עובדים חדשים.
״נחכה ונראה״
מנהלים בענף ההשמה מתארים אווירה של "נחכה ונראה". לדבריהם, חוסר הוודאות סביב הכלכלה, המדיניות המוניטרית והשפעת הבינה המלאכותית מוביל חברות להעדיף השקעה בהון ובמערכות טכנולוגיות על פני הרחבת כוח האדם. הזהירות הזו באה לידי ביטוי גם בנתונים המאקרו־כלכליים. שיעור האבטלה בארה"ב עלה בנובמבר ל־4.6%, הרמה הגבוהה ביותר בארבע השנים האחרונות. אף שמדובר עדיין ברמה שאינה נחשבת גבוהה היסטורית, העלייה מאותתת על היחלשות מסוימת בשוק העבודה.
- האבסורד של תקציב 2026: האחות תשלם יותר , המנהל יקבל הטבה - כך נראית מדיניות מיסוי עקומה
- המנהלים שלכם כבר לא צריכים אתכם - "כולם ניתנים להחלפה": השינוי הגדול בשוק העבודה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
במהלך 2025 נוספו משרות בעיקר בענפים כמו בריאות וחינוך, אך במקביל מתרבים הסימנים לכך ששוק הצווארון הלבן מאט. תחומים שבעבר הובילו את הגיוס כמו טכנולוגיה, שיווק, ניתוח נתונים ופיתוח תוכנה מציגים ירידה חדה בפרסומי משרות חדשות. חברות גדולות ומוכרות תרמו לתחושת הקיפאון. אמזון, ורייזון, טארגט ו־UPS ביצעו קיצוצים במשרות משרדיות בחודשים האחרונים. מהלכים אלה חיזקו את תחושת חוסר הביטחון בקרב עובדים מקצועיים, גם בענפים שנחשבו עד לאחרונה ליציבים.
