מעסיק אשר לא משלם פנסיה כנדרש על פי צו ההרחבה יידרש לשלם פיצוי גם אם היעדר ההפקדות נבע מבקשת העובד

תקציר ד"מ 41277-11-12 מוחמד שורפי נגד זאב שילוח, בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, ניתן ביום 30.10.2014 תקציר פסק הדין מאת עו"ד פזית לוי-שחר.

חשבים | 12/08/2015 11:09

נושאים בכתבה חשבים

העובדות

מוחמד שורפי (להלן: "העובד") הינו צבעי רכב.

זאב שילוח (להלן: "המעסיק") הינו בעל מוסך.

טענות העובד

העובד טען כי על יחסי העבודה חל צו ההרחבה בענף המוסכים והמעסיק לא הפקיד לו כלל לפנסיה כנדרש על פי הוראות הצו, זאת למרות הפצרותיו הרבות.

כמו כן נטען כי חלק משכרו ניתן לו במזומן, תלושי השכר שניתנו לו הינם פיקטיביים ואינם משקפים נכונה את שכרו. על כן זכאי להפרשי פנסיה יותר גבוהים.

העובד טען כי התעלמות המעסיק מתלונותיו על ליקויים בטיחותיים ועל אי ההפקדות הפנסיוניות, מהוות הרעה מוחשית בתנאי העסקתו. נסיבות אלו אילצו אותו להתפטר בדין מפוטר.

בנוסף טען כי המעסיק לא נתן לו הודעה בדבר תנאי העסקה כנדרש על פי חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה), התשס"ב-2002.

העובד טען כי בתלושי השכר לא מופיעים כל הרכיבים אותם חייבים לציין על פי חוק הגנת השכר, התשי"ח-1958, כגון נוכחות, חופשה וכד'...

טענות המעסיק

המעסיק טען כי צו ההרחבה בענף המוסכים אינו חל על העובד. בנוסף, העובד הוא שביקש לא להפקיד לו לפנסיה על מנת ששכרו לא יופחת.

כמו כן נטען כי העובד עזב את מקום העבודה ללא התראה וללא הודעה מוקדמת.

המעסיק טען כי אין ליקויים במוסך וכי המוסך עומד בתקנים ולכן סיבת עזיבתו אינה נובעת מהרעת תנאים אלא בשל מציאת עבודה במוסך אחר, על כן אינו זכאי לפיצוי פיטורים. עזיבתו הפתאומית של העובד ללא הודעה מוקדמת גרמה לו נזקים.

פסק הדין

בית הדין קבע כי העובד אכן התפטר ממקום עבודתו.

העובד לא הוכיח שאכן היו ליקויים במוסך, ולא התריע בפני המעסיק טרם התפטרותו בגין הרעת התנאים.

העובד החל לעבוד במוסך אחר בתנאים יותר טובים.

מנסיבות אלו מסיק בית הדין כי התפטרות העובד לא נבעה מהרעת תנאים ועל כן העובד אינו זכאי לפיצוי פיטורים על פי סעיף 11(א) לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963.

בית הדין קבע כי על הצדדים חל צו ההרחבה בענף המוסכים ועל כן היה על המעסיק להפקיד לו לפנסיה בתנאים שנקבעו בצו ההרחבה, אף אם העובד ביקש שלא להפקיד עבורו.

על פי פסיקת בית הדין הארצי על המעסיק לבטח את עובדיו בקרן פנסיה אף אם העובד מבקש שלא להפקיד (ע"ע (ארצי) 212/06 ימית א. ביטחון 1988 בע"מ נ' אפרים).

קיראו עוד ב"בארץ"

בית הדין קבע, שמכיוון שהמעסיק לא הפקיד לפנסיה לעובד כנדרש על פי צו ההרחבה על המעסיק לשלם לעובד פיצוי בגובה הסכומים שהיה על המעסיק להפקיד בשיעור של 6% משכרו בתקופת עבודתו.

בית הדין קבע כי המעסיק לא מסר לעובד הודעה בדבר תנאי העסקתו ובכך הפר את חוק ההודעה לעובד. בשל תקופת העסקתו הקצרה של העובד פסק בית הדין לטובת העובד סך של 1,500 ש"ח.

בנוסף, פסק בין הדין כנגד המעסיק פיצוי לעובד בסך של 2,500 ש"ח בגין איחור במסירת תלושי השכר אף אם האיחור הינו ביום אחד בלבד.

כל הכותרות 24/7 הטלגרם שלנו - תכנים יחודיים

הגב לכתבה

שם המגיב *

כותרת תגובה *

תוכן התגובה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה

צילום: דוברות ההסתדרות

הישג לגמלאי שירות המדינה: יצורפו לקרנות הרווחה

ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו על הסכם לפיו החל משנת 2026, המדינה תתקצב פעילויות רווחה, תרבות ופנאי גם לגמלאים המבוטחים בפנסיה צוברת, בתנאים זהים לגמלאי הפנסיה התקציבית

הדס ברטל | 04/12/2025 16:30

נושאים בכתבה פנסיה שירות המדינה פנסיה תקציבית ההסתדרות משרד האוצר

ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו היום (ה') על הסכם קיבוצי מיוחד ופורץ דרך, המחיל את שירותי קרנות הרווחה גם על גמלאי שירות המדינה המבוטחים בפנסיה צוברת.

עד היום, נהנו רק גמלאים בפנסיה תקציבית נהנו משירותי הקרן הכוללים סבסוד פעילויות תרבות, נופש, בריאות ופנאי. ההסכם החדש קובע כי החל משנת 2026, המדינה תעביר תקציב ייעודי עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת העומד בתנאי הזכאות, ובכך תשווה את מעמדם למעמד הגמלאים הוותיקים. פנסיה תקציבית היא שיטת הפנסיה המסורתית של עובדי המדינה עד תחילת שנות ה-2000, שבה המדינה (המעסיק) מתחייבת תשלום קצבה קבועה, בהתאם לשכר ולותק, מתקציב המדינה. מאז 2003 עובדי מדינה חדשים כבר אינם נכנסים לפנסיה תקציבית אלא לפנסיה צוברת.

עיקרי ההסכם:

שוויון מלא: קרנות הרווחה יעניקו מעתה את אותם השירותים בדיוק לכלל הגמלאים, הן במסלול התקציבי והן במסלול הצובר.

תקצוב המדינה: המדינה תקצה סכום שנתי (הצמוד למדד) עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת, בדומה למודל הקיים בפנסיה התקציבית.

תחולה רחבה: ההסכם חל על גמלאי הדירוגים המיוצגים על ידי ההסתדרות בשירות המדינה.

להמשך הכתבה לחץ כאן

צילום: שלומי יוסף

חברות ספנות זרות מתעניינות בצים - אבל הסיכוי לעסקה נמוך מאוד

המנכ"ל, אלי גליקמן מנסה לרכוש את השליטה בחברה יחד עם רמי אונגר אבל הדירקטוריון מנסה לקבל הצעות גם מגופים אחרים

מנדי הניג | 04/12/2025 11:30

נושאים בכתבה צים אלי גליקמן

צים ZIM Integrated Shipping Services -1.81% , חברת הספנות הוותיקה של ישראל על המדף. המנכ"ל, אלי גליקמן מנסה לרכוש את השליטה בחברה יחד עם רמי אונגר שפועל בתחום הרכב, נדל"ן וספנות. אבל הדירקטוריון גם בשל לחץ מבעלי מניות מצהיר כי הוא מנסה לקבל הצעות מגופים אחרים. התקבלו הצעות - כך הודיעה צים בשבוע שעבר, גם מגופים אסטרטגיים.

ענקיות ספנות בינלאומיות הביעו עניין ברכישת החברה, אבל ההערכה היא שהסיכוי שהמהלך יתממש נמוך מאוד. הסיבה פשוטה - צים נחשבת לנכס לאומי וביטחוני מהמעלה הראשונה, והמדינה צפויה להפעיל את כל הכלים שברשותה כדי למנוע מכירה לגורמים זרים. היא יכולה להטיל ווטו על המכירה.

היסטורית, צים הוקמה מתוך צורך אסטרטגי, להבטיח לישראל עצמאות ימית וסחר בטוח. עד היום, היא נתפסת כעורק חיים לאומי, במיוחד בשעת חירום. מלחמות, מגפות, משברים, כשחברות זרות הפסיקו לפעול, צים נשארה היחידה שהמשיכה להביא לישראל מזון, ציוד חיוני ותחמושת.

כמו אל על, גם צים נהנית ממעמד מיוחד לטוב ולרע, שמאפשר למדינה להטיל וטו על מהלכים אסטרטגיים באמצעות מניית זהב או רגולציה מחמירה. באל על, למשל, הוכנס בעל שליטה - משפחת רוזנברג, תחת תנאים מחייבים שהגדירו את אל על כחברת הדגל הלאומית בתעופה. בצים הסיפור יהיה דומה. מדובר בחברה הלאומית בתחום הספנות, והשליטה בה לא תעבור לידיים שעלולות שלא לשרת את האינטרסים של ישראל בשעת הצורך. צריך לזכור ש-98% מהסחר עם העולם נעשה דרך הים.

לפי הידוע, חברות ענק הביעו עניין בצים, לרבות הפג לויד הגרמנית, ומארסק הדנית. בהפג לויד מחזיקים גורמים מקטאר וסעודיה.