הבינלאומי: הושגו הסכמות עם הוועד בקשר לתכנית פרישה מוקדמת

יפרשו עד 180 עובדים אשר יהנו מפיצויים מוגדלים בעד 170%, בנוסף העובדים יקבלו מענק בגובה שכר חודשי ומשך הזמן הנדרש לקבלת קביעות יוארך
ערן סוקול | (4)

הבנק הבינלאומי -0.75%  דיווח אתמול לאחר נעילת המסחר בבורסה כי אושרו הסכמות בין הבנק לבין הוועד בעניין תכנית פרישה מרצון של עד 180 עובדים ושינוי הסכמי העבודה בבנק. בין היתר, הוסכם כי הפורשים יקבלו פיצויים מוגדלים בשיעור של עד 170%, משך הזמן הנדרש לקבלת קביעות יוארך והעובדים יקבלו מענק בגובה שכר חודשי. הנהלת הבנק לא צופה השפעה מהותית כלשהי על תוצאותיו הכספיות.

לפי הדיווח של הבנק בניהולה של סמדר ברבר-צדיק, הבנק יציע תכנית פרישה מרצון לכ-130 עד 180 עובדים, כאשר ההטבות שיוצעו בתכנית, כתלות בוותק העובדים, יוגבלו לפיצויים מוגדלים בשיעור של עד 170%.

עוד הסכימו הצדדים על שינוי הסכמי עבודה בבנק, באופן בו תוארך תקופת הניסיון (זמניות של עובדים) לארבע שנים, יבוטל הצורך באישור הוועד למבצעי שיווק מחוץ לסניף או מחוץ לשעות העבודה וניתן יהיה להמיר ימי מחלה לימי חופשה בעת פרישה לגמלאות, בהתאם לניצול בפועל.

כמו כן, הוסכם כי הבנק ישלם לעובדים מענק, בגובה של עד משכורת אחת, כאשר חלק מהתשלום מותנה בהתקדמות היקף הפרישה המוקדמת.

תגובות לכתבה(4):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 3.
    משה לוי 10/01/2019 03:13
    הגב לתגובה זו
    בחברת החשמל אנשים פרשו מרצון ושלא מרצון וקיבלו 120% אתם מקבלים 170% איזה כייף לכם
  • 2.
    שולתתתתת 09/01/2019 10:56
    הגב לתגובה זו
    מדוע הועד ויתר על פיצויים גבוהים יותר?
  • הרצל 09/01/2019 12:58
    הגב לתגובה זו
    הכוונה 170% מעבר ל-100% הרגיל.
  • 1.
    רמי 09/01/2019 09:52
    הגב לתגובה זו
    לא מציע לפרוש אם אתם לא בטוחים איפה תעבדו לאחר הפרישה ובאילו תנאים.גם כשהפיצויים המוגדלים מפתים.בעיקר אם אתם מעל גיל 35-40.
וול סטריט נגזרים (X)וול סטריט נגזרים (X)

התמ״ג עלה 4.3% בניגוד לציפיות

החוזים העתידיים מהססים מול נתוני מאקרו, בזמן שהמסחר הקמעונאי תופס נתח גדל והולך ומחדד תנודתיות סביב טכנולוגיה ותעודות סל


ליאור דנקנר |

וול סטריט מגיעה לעוד יום מסחר במצב רוח זהיר. החוזים העתידיים נעים קלות סביב האפס, כשהשוק מעכל את נתוני המאקרו שמחדדים מחדש את התמחור סביב הריבית בחודשים הקרובים. במרכז עומד נתון התמ״ג לרבעון השלישי שמראה קצב צמיחה שנתי של 4.3%, לצד פרסום מדד אמון הצרכנים לחודש דצמבר.


תמ״ג חזק לא בהכרח מרגיע, ושאלת הריבית רק מתחדדת

התמ״ג הוא המדד הרחב ביותר לפעילות הכלכלית בארה״ב. הוא סופר את הערך הכולל של סחורות ושירותים שנוצרו במשק, ולכן הוא נותן לשוק תמונה אם הכלכלה באמת מתרחבת או פשוט מחזיקה מעמד. כשהמספר יוצא גבוה מהצפוי, זה לא תמיד חדשות מרגיעות לשוק המניות, כי זה מחזק את השאלה כמה מהר הפד׳ יכול להרשות לעצמו להוריד ריבית בלי להצית מחדש לחץ אינפלציוני.

הנתון של 4.3% מגיע מעל ציפיות שהיו סביב 3.3%, והוא גם מאיץ מול קצב של 3.8% ברבעון השני. מאחורי המספר עומדת צריכה פרטית שנשארת יציבה והוצאות עסקיות שמחזיקות קצב, שילוב שמאותת שהמנועים המרכזיים של הכלכלה עדיין עובדים גם כשהריבית גבוהה.

בתוך הפירוט של הרבעון בולטת קפיצה בצריכה הפרטית בקצב שנתי של 3.5% אחרי 2.5% ברבעון השני. חלק משמעותי מהעלייה מגיע מרכישות מוקדמות של רכבים חשמליים לפני תום הטבות מס בסוף ספטמבר, מה שמסביר גם למה נתוני מכירות הרכב באוקטובר ונובמבר נחלשים, בזמן שהצריכה בתחומים אחרים מציגה תמונה מעורבת.

ברקע מתחדדת התמונה של כלכלת קיי. משקי בית עם הכנסה גבוהה ממשיכים להחזיק קצב, בעוד המעמד הבינוני והנמוך מרגיש לחץ ביומיום, כמו שסיקרנו בביזפורטל - כלכלת ה-K בארה״ב מתחדדת: הגדולות ממשיכות קדימה והקטנים נלחצים. הפער הזה מתרגם לשוק הון שנראה חזק במדדים, אבל נשען יותר ויותר על קבוצת מניות מצומצמת ועל ציפיות לריבית נוחה יותר בהמשך.


BP
צילום: טוויטר

6 מיליארד דולר: בי פי מוכרת שליטה בקאסטרול ומאיצה את מימוש הנכסים

המכירה לקרן סטונפיק משאירה לבי פי החזקה מיעוט במיזם משותף, ומקדמת את תוכנית מימושי הנכסים של 20 מיליארד דולר עד סוף 2027, על רקע חילופי מנכ״ל והעמקת הפוקוס לנפט וגז

ליאור דנקנר |
נושאים בכתבה BP מימוש נכסים

בי פי BP 0.39%  , אחת מחברות האנרגיה הגדולות בעולם שמרכזה בבריטניה ופועלת בנפט, גז ושרשרת הדלקים העולמית, סוגרת עסקה שמוציאה החוצה חלק משמעותי מעסקי המוצרים הממותגים שלה. החברה מוכרת שליטה בקאסטרול, חטיבת חומרי הסיכה הוותיקה, לקרן ההשקעות האמריקאית סטונפיק פרטנרס.

העסקה משקפת לקאסטרול שווי של 10.1 מיליארד דולר כולל חוב. בי פי מוכרת 65 אחוז מהפעילות ומציינת שהתמורה נטו עבורה עומדת על כ 6 מיליארד דולר, ובמקביל שומרת החזקה מיעוט דרך מיזם משותף.


מזומן כאן ועכשיו ויד על ההגה דרך מיזם משותף

המבנה של העסקה מציב את בי פי במודל ביניים. מצד אחד היא מוכרת שליטה ומעבירה את ניהול רוב הפעילות לשותפה הפיננסית החדשה. מצד שני היא לא יוצאת מקאסטרול לגמרי, ומשאירה לעצמה החזקה מיעוט בפעילות.

בפועל זה מהלך שמאפשר לבי פי לקבל תקבול משמעותי כבר עכשיו, ועדיין להישאר מחוברת לעסק ותיק עם פעילות שוטפת. החברה מצמצמת חשיפה ישירה לניהול היומיומי ולמשקל של היחידה בתוך המאזן, אבל לא מוותרת על נוכחות בתוך העסק, גם אם מעמד של שותפה ולא של בעלת בית.

הבחירה במיזם משותף מתחברת למה שקורה סביב החברה בתקופה האחרונה. בי פי נמצאת בתוך ניסיון להחזיר שליטה על קצב הביצוע ועל סדרי העדיפויות שלה, אחרי שנים שבהן היא מפגרת יחסית למתחרות ונכנסת למוקד של לחץ מצד בעל מניות אקטיביסטי. בתוך סביבה כזו, עסקה שמכניסה סכום מוגדר ומפחיתה אחריות תפעולית, בלי יציאה מלאה מהנכס, מתיישבת עם הקו שבין שינוי חד לבין שמירה על רציפות.