OpenAI חושפת מסמכים: "התביעה של אפל מבוססת על טעויות"

OpenAI יוצאת למתקפה פומבית בעקבות התביעה שהגישה נגדה אפל בטענה לגניבת סודות מסחריים, ופרסמה מסמכים שלטענתה מערערים את הבסיס לטענות החברה.

בפוסט שפרסמה באתר הרשמי שלה, טענה OpenAI כי עורכי הדין של אפל פנו לאדם הלא נכון במסגרת החקירה בעקבות בלבול בין שמות עובדים. החברה הציגה צילומי מסך והתכתבויות שלטענתה מראים כי עובד שהואשם בגישה למערכות של אפל לא פעל בניסיון להשיג מידע פנימי, אלא סייע לעובדי אפל עצמם באיתור קבצים לאחר שעזב את החברה.

לדברי OpenAI, האירועים שמוצגים בתביעה אינם מעידים על גניבת סודות מסחריים, אלא על שורה של אי-הבנות, טעויות בתהליך הבדיקה ונהלי גישה שלא עודכנו בזמן לאחר עזיבת עובדים.

באמצעות הפרסום הפומבי מנסה OpenAI לנהל את המאבק לא רק בבית המשפט אלא גם בזירה הציבורית, ולהציג את התביעה של אפל כמקרה שבו חלק מהטענות נבעו מטעויות מצד החברה עצמה.

המעבר של עובדי אפל ל-OpenAI הצית את המחלוקת

במרכז הפרשה עומדים טאנג טאן וצ'אנג ליו, שני עובדים לשעבר בחטיבת החומרה של אפל שעברו לעבוד ב-OpenAI במסגרת פעילות החומרה הסודית של החברה.

טאן עבד באפל יותר מ-24 שנים ונחשב לאחד העובדים הוותיקים בחברה, ואילו ליו עסק גם הוא בתחומי החומרה. המעבר שלהם ל-OpenAI עורר תשומת לב משום שהוא התרחש בתקופה שבה חברות טכנולוגיה גדולות מתחרות על מומחים בתחומי חומרה, תוכנה ובינה מלאכותית.

אפל טוענת כי מדובר ביותר ממעבר עובדים רגיל בין חברות. לפי טענותיה, השניים לקחו עמם ידע ומידע פנימי שפותח באפל ויכול לספק ל-OpenAI יתרון משמעותי בפיתוח מוצרי חומרה עתידיים.

לטענת אפל, ליו שמר ברשותו מחשב של החברה לאחר שעזב והמשיך לקבל גישה למידע פנימי באמצעות תקלה במערכת ההרשאות. החברה טוענת כי מצב זה אפשר לו להיחשף לחומרים שלא היה אמור לקבל גישה אליהם לאחר סיום עבודתו.

בנוסף, אפל טענה כי מועמדים שעברו ממנה ל-OpenAI התבקשו במסגרת תהליכי גיוס לחשוף פרטים טכניים ומסמכים הקשורים לעבודתם הקודמת.

• עוזב את הכיסא בהרצליה: מנכ"ל אפל ישראל עובר להוביל את קבוצת השבבים והב
• נעילה ירוקה בוול-סטריט; הנאסד״ק קפץ ב-2.1%; סולאראדג׳ זינקה ב-10%

OpenAI: העובדים לא העבירו מידע סודי

OpenAI דוחה את הטענות וטוענת כי הן מציגות תמונה חלקית של האירועים. החברה טוענת כי גישה מסוימת למערכות אפל לאחר עזיבת העובדים לא נבעה מניסיון להוציא מידע מהחברה, אלא מנסיבות הקשורות לעבודתם הקודמת ולפניות שקיבלו מעובדי אפל.

לפי גרסת OpenAI, עובדים לשעבר עשויים להמשיך להיות בקשר מקצועי עם עמיתים קודמים, ובמקרה הזה חלק מהפעולות שיוחסו להם היו למעשה סיוע באיתור מסמכים או קבצים שהתבקשו לבצע.

החברה טוענת כי אין ראיה לכך שהועברו סודות מסחריים לאנשי OpenAI, וכי עצם המעבר של עובדים מנוסים מחברה אחת לאחרת אינו מהווה כשלעצמו שימוש אסור במידע.

מאבק רחב יותר על ידע טכנולוגי

בביזפורטל יש 1453 כתבות על אפל

מעבר למחלוקת המשפטית בין שתי החברות, הפרשה משקפת את המאבק הגובר בתעשיית הטכנולוגיה סביב עובדים בעלי ידע ייחודי. חברות שמפתחות מוצרים חדשים בתחומים כמו בינה מלאכותית וחומרה מתחרות לא רק על טכנולוגיה, אלא גם על מהנדסים ומנהלים שמחזיקים בניסיון מצטבר ובהיכרות עמוקה עם מערכות מורכבות.

• המדינה משיקה פרויקטי ענק בתחומי ה-AI והמחשוב הקוונטי
• ויזה רוכשת את ביוקאץ' הישראלית ב-2.4 מיליארד דולר

עבור חברות כמו אפל ו-OpenAI, הגבול בין ידע מקצועי שנצבר במהלך הקריירה לבין מידע פנימי השייך למעסיק הקודם הופך לנושא מרכזי בסכסוכים משפטיים מסוג זה.

נכון לעכשיו, שתי החברות מציגות גרסאות שונות לחלוטין לאותם אירועים: אפל טוענת להעברת מידע רגיש שנועדה להעניק יתרון למתחרה, בעוד OpenAI טוענת כי מדובר בפרשנות מוטעית של פעולות לגיטימיות מצד עובדים לשעבר. ההכרעה תצטרך להתברר במסגרת ההליך המשפטי.