השכר בהייטק זינק ב-13.7% ובפיננסים ב-18% - השכר הממוצע במשק חצה 15 אלף שקל

הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה פרסמה את נתוני השכר לחודשים מאי-יוני. מהנתונים עולה כי שני מוקדים במשק, ההייטק והפיננסים, רצים קדימה בקצב שנתי דו-ספרתי, בעוד שאר המשק מטפס בקצב חד-ספרתי בינוני. ההייטק עושה זאת בלי להוסיף משרות, וזו נורה אדומה, ועדיין, בינתיים - השכר לפחות עולה. 

יוני: שכר של 15,223 שקל

אומדני ההבזק, המבוססים על נתונים חלקיים בלבד ונוטים להתעדכן, מצביעים על המשך ההאצה. השכר הממוצע למשרת שכיר של העובדים הישראלים ביוני עמד על 15,223 שקל, עלייה של 7.7% לעומת יוני 2025 (14,132 שקל) ועלייה של 6.7% לעומת מאי. בהסתכלות על סך כל העובדים, כולל עובדים מחו"ל ועובדים מהרשות הפלסטינית, עמד השכר על 14,860 שקל, עלייה של 7.6%.

זהו הנתון הגבוה ביותר שנרשם אי פעם בחודש יוני, ורמה שנייה בגובהה בכלל, אחרי מרץ 2026 החריג. יש לקחת את הנתון בזהירות: אומדן ההבזק עשוי להשתנות, אבל בפועל ורואים את זה גם בחודש שהקודם השינויים קלים - האומדן למאי, שפורסם לפני חודש, עמד על 14,277 שקל, והנתון הסופי ירד מעט ל-14,263 שקל. גם אומדן אפריל תוקן כלפי מטה בשני סבבים, מ-14,409 שקל ל-14,363 שקל.

בצד התעסוקה, מספר משרות השכיר של העובדים הישראלים עמד ביוני על 4.216 מיליון, עלייה של 1.1% לעומת מאי ושל 2.0% לעומת יוני אשתקד. סך כל משרות השכיר במשק הגיע ל-4.471 מיליון, עלייה של 2.8% בשנה. זו המשך ההתאוששות מהזעזוע של מרץ, אז צנח מספר משרות השכיר של הישראלים ל-3.811 מיליון בלבד בעקבות מבצע "שאגת הארי" והיציאה ההמונית לחל"ת. עם זאת, נתוני המגמה עדיין מצביעים בכיוון ההפוך: בחודשים מרץ-מאי נרשמה ירידה של 2.9% בחישוב שנתי במספר משרות השכיר, בהמשך לירידה של 2.5% בחודשים דצמבר-פברואר.

ההייטק: השכר רץ, התעסוקה עומדת במקום

השכר הממוצע למשרת שכיר בתחום ההייטק עמד במאי 2026 על 35,760 שקל, עלייה של 13.7% לעומת מאי 2025 (31,459 שקל). מדובר בתוספת של 4,301 שקל בחודש, ובקצב שנתי שהוא יותר מכפול מזה שנרשם בחודש הקודם (6.3% באפריל) ויותר מפי שלושה מהקצב שנרשם במרץ (4.3%). לשם השוואה, באוקטובר 2025 עמד הקצב השנתי בענף על 5.1%.

מול הזינוק בשכר, שוק העבודה בהייטק פשוט לא זז. מספר משרות השכיר בענף עמד במאי על 397.1 אלף, עלייה של 0.2% בלבד לעומת אפריל, וכמעט ללא שינוי לעומת מאי 2025 (396.6 אלף). כלומר, שנה שלמה של תוספת שכר דו-ספרתית מבלי שנוצרה כמעט משרה חדשה אחת. יתרה מזו, ההייטק מאבד נתח יחסי: משרות הענף היוו במאי 9.5% מכלל משרות השכיר במשק, לעומת 9.7% באפריל ו-9.7% גם במאי אשתקד. כשהמשק כולו מחזיר עובדים לשוק העבודה אחרי הלחימה, ההייטק פשוט לא משתתף בגידול.

הפער מול שאר המשק התרחב בהתאם. עובד הייטק ממוצע מרוויח פי 2.5 מהשכיר הממוצע במשק, ובמונחים אבסולוטיים מדובר בפער של 21,497 שקל בחודש. מול השכר הממוצע בשירותי בריאות, רווחה וסעד (9,815 שקל) הפער הוא פי 3.6, ומול שירותי אירוח ואוכל (6,652 שקל) פי 5.4.

בתוך ההייטק עצמו התמונה רחוקה מלהיות אחידה. ענף המחקר המדעי והפיתוח מוביל בפער ניכר עם שכר ממוצע של 48,666 שקל, פי 3.4 מהממוצע במשק, אך הוא מעסיק רק 45.7 אלף משרות (11.5% ממשרות ההייטק). ייצור מחשבים, מכשור אלקטרוני ואופטי משלם 37,040 שקל ומעסיק 86.5 אלף משרות (21.8%). הענף הגדול ביותר בהייטק מבחינת תעסוקה, תכנות וייעוץ בתחום המחשבים ושירותים אחרים, מעסיק 219.5 אלף משרות (55.3% מכלל ההייטק) ומשלם 34,927 שקל, כלומר מתחת לממוצע הענפי. שירותי מידע משלמים 34,383 שקל, ייצור כלי תחבורה והובלה אחרים 25,704 שקל, ייצור תרופות 23,900 שקל, ואילו שירותי תקשורת, עם 16.5 אלף משרות בלבד, סוגרים את הרשימה עם 20,406 שקל. הפער בין קצה אחד של ההייטק לשני עומד על פי 2.4.

הפיננסים: הזינוק החד ביותר במשק

מגזר החברות הפיננסיות, שכולל בנקים, חברות ביטוח, בתי השקעות וגופים מוסדיים, רשם במאי שכר ממוצע של 27,143 שקל למשרת שכיר. במאי 2025 עמד הנתון על 23,027 שקל. מדובר בעלייה של 17.9% בתוך שנה, תוספת של 4,116 שקל בחודש, ובקצב המהיר ביותר שנרשם בכל אחד ממגזרי המשק.

• דמי חגים: מי מקבל תשלום על החג, וכמה כסף מגיע לכם באמת
• 350 שקל לביקור לטכנאי מזגנים, וארבעה חודשי שפל - מתי מתחיל להגיע הכסף הגדול?

התמונה חוזרת גם ברמת הענף הכלכלי. השכר הממוצע בענף השירותים הפיננסיים ושירותי הביטוח עמד במאי על 26,123 שקל, לעומת 22,353 שקל במאי 2025, עלייה של 16.9%. לשם השוואה, ענף המידע והתקשורת, הענף היחיד שמשלם יותר, עלה באותה תקופה מ-30,072 ל-32,767 שקל, קצב של 9.0% בלבד. מגזר החברות הלא-פיננסיות, המעסיק הגדול במשק, עלה ב-6.6% בלבד, בדיוק כמו הממוצע הכללי.

הרקע לזינוק ברור: שנתיים של רווחי שיא במערכת הפיננסית. חמשת הבנקים הגדולים סיימו את 2025 עם רווח נקי מצרפי של יותר מ-32 מיליארד שקל, עלייה של יותר מ-8.5% לעומת 2024, כשבנק לאומי חוצה לראשונה בישראל את רף עשרת המיליארדים ומדווח על רווח של 10.3 מיליארד שקל. מענקי העובדים בבנקים, המחושבים ברובם לפי התשואה על ההון, נגזרים ישירות מהתוצאות הללו. בשנים קודמות עמד המענק הממוצע לעובד בנק על כ-48 אלף שקל, כשתי משכורות.

חשוב לשים את הנתון החודשי בפרופורציה. בחודש אפריל 2026 עמד השכר הממוצע במגזר החברות הפיננסיות על 30,699 שקל, כך שמאי דווקא מייצג ירידה חודשית חדה. המגזר הפיננסי מאופיין בעונתיות קיצונית בשל מענקים ובונוסים המשולמים בחודשים ספציפיים, ולכן ההשוואה השנתית היא המדד הרלוונטי, לא החודשית.

עוד נתון שראוי לתשומת לב: מגזר החברות הפיננסיות מעסיק 108.5 אלף משרות בלבד, 2.6% מכלל משרות השכיר במשק. זהו המגזר הקטן ביותר במשק מבחינת תעסוקה, והמשלם ביותר בפער עצום.

12% מהמשרות, 29% מעוגת השכר

חיבור שני המוקדים חושף עד כמה מרוכזת עוגת השכר הישראלית. לפי חישוב ביזפורטל המבוסס על נתוני הלמ"ס, ההייטק והחברות הפיננסיות מעסיקים יחד כ-505 אלף משרות, כ-12.1% מכלל משרות השכיר במשק, אך חלקם בסך תשלומי השכר במשק מגיע לכ-28.8%. ההייטק לבדו אחראי לכ-23.9% מעוגת השכר עם 9.5% מהמשרות; החברות הפיננסיות לכ-5% עם 2.6% מהמשרות.

• ה-AI לא חייב לפטר אתכם כדי לפגוע בכם: תובנות ממחקר על 321 מקצועות בעשור האחרון
• המשך עבודה אחרי גיל פרישה: זכויות והשלכות על הקצבה

בקצה השני של הסולם נמצאים שני המעסיקים הגדולים ביותר במשק, שניהם שירותים ציבוריים במהותם. ענף החינוך מעסיק 645.3 אלף משרות ומשלם בממוצע 10,091 שקל, ושירותי הבריאות, הרווחה והסעד מעסיקים 633.3 אלף משרות ומשלמים 9,815 שקל. שני הענפים האלה, שמעסיקים יחד יותר מ-1.27 מיליון משרות, כמעט שליש מהמשק, משלמים כ-30% מתחת לשכר הממוצע.

חלוקת המגזרים מחדדת: במגזר החברות הלא-פיננסיות, הגדול במשק עם 2.626 מיליון משרות (63.0%), עמד השכר על 15,770 שקל. במגזר הממשלתי, עם 867.1 אלף משרות (20.8%), על 12,896 שקל. במלכ"רים פרטיים על 7,454 שקל, ובמשקי בית על 6,136 שקל בלבד. עובדים מחו"ל, 220.6 אלף משרות, השתכרו בממוצע 8,875 שקל.