לוגו yes, פרטנר TV
צילום: יח"צ

לפחות 5.3 מיליון שקל לחודש: פרטנר תשווק תכנים של YES

פרטנר, שמונה 200 אלף מנויים, תשדרג את פרטנרTV בזכות העסקה; ההסכם נחתם ל-5 שנים
איציק יצחקי |

חברת פרטנר פרטנר -2.93% וחברת יס (yes) (מקבוצת בזק -0.18% ) הגיעו להסכם שיתוף פעולה, לפיו חברת התקשורת תשווק למנוייה אפליקציית תכנים המבוססת על שירות +Sting שמופעל על ידי חברת הכבלים. ההסכם יהיה לתקופה של 5 שנים ופרטנר, לה 200 אלף מנויים, תשלם ליס לפחות 5.3 מיליון שקל.

פרטנר תשווק את שירות הטלוויזיה הזה בתוך האפליקציה שלה. אז מה הרווח? במילים פשוטות: היא קונה מוצר שעולה לה פחות (מחברת יס) ומשווקת אותו במחיר דומה ללקוח (כלומר, ההוצאות של פרטנר בגין שיווק התכנים הנוכחיים שלה עלו יותר). בשורה התחתונה: היא טוענת שהלקוחות יקבל מוצר טוב יותר (האם זו הודאה בכך שהתכנים עד כה לא היו משביעי רצון? ייתכן מאוד שכן).

לפי אתר יס, השירות כיום, משולב בחבילת NETFLIX, עולה 83 שקל לחודש למשך שנה. חבילת הבסיס בשירות הזה עולה 49 שקלים. מדובר בחבילה "רזה", שכוללת מגוון ערוצי טלוויזיה וספריית VOD עם כ-40,000 תכנים וגם 58 ערוצים הכוללים סדרות, סרטים, ילדים, ספורט, דוקו, היסטוריה, ערוצים ישראלים, מדע וטבע, כולל שני ממירים, התקנה ומשלוח, ללא עלות. מחירי החבילות משתנים ומגיעים, ללא NETFLIX, ל-79 שקלים, אך כולל ערוצי דיסני.

לפי הסיכום, פרטנר תספק את השירות למנויי פרטנר, קיימים וחדשים, שכולל את חבילת השירות הרחבה ביותר המוצעת על ידי yes בשירותי +Sting (כאמור, סביב 80 שקל בחודש). עוד נקבע, כי עבור פיתוח אפליקציית שירות +Sting by PartnerTV, הענקת הזכויות להפצת התכנים הכלולים בשירות ומתן שירותי תחזוקה ותמיכה טכנית באפליקציית השירות, תשלם פרטנר ל-yes תשלום חודשי עבור כל מנוי, המבוסס על כמות מנויי החברה לשירות, כאשר החל מתום תקופת המעבר התחייבה החברה לשלם ל-yes תמורה חודשית שלא תפחת מסך של כ- 5.3 מיליון שקל.

ההסכם ייכנס לתוקף תוך 9 חודשים ממועד החתימה או עד 6 חודשים ממועד קבלת אישור רשות התחרות להסכם, לפי המאוחר. במועד ההשקה תחל החברה להעביר את כלל המנויים בשירות פרטנר TV אל שירות +Sting by PartnerTV, כאשר תקופת העברת כלל המנויים הקיימים צפויה לארוך כשלושה חודשים.

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.

עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.