ברקע לסקר ה-ADP שפורסם מוקדם יותר היום והפתיע טובה, ולקראת דו"ח התעסוקה שצפוי להתפרסם מחר בארה"ב לפני פתיחת המסחר, חברת ההשמה הוותיקה ביותר בארה"ב, Challenger, Gray & Christmas, פרסמה מוקדם יותר היום את דו"ח הדיווחים החודשי על פיטורים בארה"ב.

ע"פ הדו"ח לחודש אוגוסט, החברות בארה"ב הודיעו על 54,480 משרות  שנסגרו בחודש האחרון. מדובר בעלייה של כ-39% ביחס לנתון בחודש אוגוסט 2018, ומדובר בחודש ה-4 מבחינת כמות ההודעות על פיטורים מתחילת שנה.  בסה"כ, מתחילת השנה דיווח החברות בארה"ב על סגירה של כ-432,312 משרות, עלייה של כ-36.4% ביחס לשנת 2018, ומדובר בקצב הגבוה ביותר מאז 2015. 

לטענת החברה, כ-10,000 מסגירות המשרות בחודש האחרון הגיעו בעקבות ההחרפה במלחמת הסחר. זוהי הפעם הראשונה כי סוגיית הסחר מדווחת כגורם לירידה במשרות.

מבחינת חלוקה לסקטורים, סקטור הטכנולוגיה בולט עם סגירה של 15,355 הודעות על סגירת משרות, כולל ההודעה של סיסקו על תוכנית לפיטורים של 488 עובדים. קצב הדיווח עם סגירת משרות בסקטור זה גבוה ב-2019 בכ-341.2% ביחס לשנה שעברה. משרדי הממשלה הודיעו על קיצוץ של 5,785 משרות, חברות שירותי הבריאות הודיעו על קיצוץ של 5,040 משרות. 

• שירות התעסוקה: יותר משכילים ובעלי מיומנויות הפכו לדורשי עבודה
• ה-AI והעבודה שלכם - מי בסכנה ומי לא?
• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

מבט על הסקטורים בארה"ב ואחוז השינוי ביחס ל-2018: שוק העבודה בארה"ב מתחיל להיחלש?

מספר הדיווחים על סגירת משרות לפי חודשים: 2019 נראית בעייתית יותר לעומת 2018

חשוב להדגיש כי הנתונים שמציגה Challenger, Gray & Christmas לא תמיד חופפים לנתוני התעסוקה הרשמיים. הסיבה הראשונה היא כי מדובר על דיווחים על רצון לפטר עובדים, תהליך שלוקח זמן מסוים. הסיבה השנייה היא כי בחלק מהדיווחים מדובר על תהליך של פרישה מרצון של העובדים, ובחלק מהדיווחים אותם עובדים שפוטרו מצליחים להשתלב בתפקידים אחרים באותה חברה. עם זאת, קשה להסביר את הזינוק במספר הדיווחים על קיצוץ משרות רק בגלל סיבות אלו, וסביר להניח כי הירידה היא גם חלק מחולשה שמתחילה להיווצר בשוק העבודה האמריקני.