דמי הבראה - כל מה שצריך לדעת על הסכום שמנפח את משכורת הקיץ
ההיסטוריה של דמי ההבראה התחילה ביקום מקביל אבל הם איתנו גם היום; מאיפה הגיע השם, מי זכאי לקבל את הכסף, כמה משלמים, ומה ההבדלים בין המגזר הציבורי למגזר הפרטי. כל מה שצריך לדעת על הסכום שמנפח את משכורת הקיץ
שמו של תשלום זה מעיד על ייעודו המקורי - למימון שהייה של העובד בבית הבראה. בעבר גובה התשלום חושב על פי עלויות שהייה בבית הבראה, והעובדים אכן נדרשו להציג קבלות על שהייתם בבית הבראה כתנאי לקבלת התשלום. לימים, בתי ההבראה פינו את מקומם לטובת צימרים ובתי מלון, וגם העובדים כבר מורשים לעשות בכסף כרצונם, אבל השם נשאר כמו גם התשלום.
מי זכאי לדמי הבראה ומתי?
דמי ההבראה הם תשלום הקבוע בחוק שעל כל מעסיק במשק לשלם לעובדים. הם מוגדרים כחלק משכר העובד (הכנסת עבודה), ולכן משלמים עליהם את כל המסים החלים על הכנסות עבודה – מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות. עם זאת, דמי ההבראה אינם נכללים בבסיס להפרשות הפנסיוניות.
דמי ההבראה אמורים להיות משולמים פעם בשנה, בדרך כלל בין יוני לספטמבר, אבל אפשר גם לשלם אותם בכל עת אחרת. את דמי ההבראה זכאי לקבל כל עובד במשק שהשלים שנת עבודה מלאה גם אם במשרה חלקית ובאופן רטרואקטיבי.
מה גובה התשלום?
גובה דמי ההבראה משתנה בין עובדים במגזר הציבורי לעובדים במגזר הפרטי. עובדים במגזר הציבורי יקבלו 471 שקל ליום. עובדים במגזר הפרטי יקבלו 400 שקל ליום. זאת לאחר שב-2022 חתמו ההסתדרות ונשיאות המגזר העסקי על הסכם שלפיו יעלו דמי ההבראה לעובדים במגזר הפרטי מ-378 שקל ליום ל-400 שקל. עם זאת, פיזור הכנסת הנוכחי יבטל את ההטבה הזו, החקיקה תידחה ונראה שהמגזר הפרטי לא ייהנה מהתוספת.
- מסתמן: העובדים יתרמו גם בשנה הבאה יום הבראה בשל המלחמה
- בחודשים הקרובים יופחת לכם מהשכר 400 שקל - הנה הסיבה?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
חישוב ימי ההבראה
מספר ימי ההבראה מחושבים בהתאם לוותק שצבר העובד במקום העבודה לפי הפירוט הבא:
א. עבור שנת העבודה הראשונה – 5 ימי הבראה.
ב. עבור שנת העבודה השנייה והשלישית – 6 ימי הבראה לשנה.
ג. עבור שנת העבודה הרביעית עד העשירית – 7 ימי הבראה לשנה.
ד. עבור שנת העבודה ה-11 עד ה-15- 8 ימי הבראה לשנה.
ה. עבור שנת העבודה ה-16 עד ה-19 – 9 ימי הבראה לשנה.
ו. עבור שנת העבודה ה-20 ואילך – 10 ימי הבראה לכל שנה.
לעובדים שעתיים (ששכרם משולם על בסיס מספר השעות שעבדו בפועל) שעובדים מספר שעות שבועיות קבוע, היקף המשרה יחושב באמצעות חלוקת מספר שעות העבודה השבועיות שלהם כולל שעות היעדרות בתשלום ב-42. לחילופין, חישוב היקף המשרה יכול להיעשות גם על-פי מספר השעות החודשיות שלהם חלקי 182.
לעובדים שעתיים בהיקף שעות משתנה חישוב דמי ההבראה יעשה בהתאם למספר השעות החודשיות הממוצע של העובדים ב-12 החודשים האחרונים חלקי 182 שעות או כפי שקבוע במקום העבודה.
במגזר הציבורי, לעומת זאת, מכסת הימים מופיעה בהסכמים הקיבוציים השונים. כך למשל עובדי הוראה בשנתם הרביעית זכאים לתשעה ימי הבראה ולא שבעה כמו במגזר הפרטי.
- טראמפ מודה למדינות המפרץ על התחייבות לשיקום עזה - אבל, המימוש בספק
- סמוטריץ’: “אין כוונה לפגוע בהטבות המס בקרנות ההשתלמות”
- תוכן שיווקי שוק הסקנדרי בישראל: הציבור יכול כעת להשקיע ב-SpaceX של אילון מאסק
- ביטוח לאומי: מאות אלפי זכאים יקבלו עד 1,200 ש"ח בחשבון
- 6.מרתה לברוסקי 26/06/2023 16:41הגב לתגובה זוזה עובר את הממוצע ? זה אומר המשכורות שמעשירים את המגזר הלא עצמאי שמלבה את האינפלציה.
- 5.ליאור 02/07/2022 04:35הגב לתגובה זוליברמן צודק בקשר לשכר המורים. על המורה לעבוד יותר שעות ביום ויותר ימים בשנה. מסכנים המורים שמתעייפים וצריכים פחות שעות עבודה ביום פחות ימים בשנה ולכן יקבלו יותר ימי הבראה מהמקובל במשק. גם ימי חופש שנתי הם מקבלים יותר.
- 4.כועסת 30/06/2022 15:30הגב לתגובה זולמה המעסיק הקטן צריך לשלם שהמדינה תשלם מס עוונטה
- 3.אהובה 30/06/2022 13:59הגב לתגובה זונמשיך לחכות
- 2.שאול 30/06/2022 12:20הגב לתגובה זוכל הזמן הם שובתים
- לאור 26/06/2023 16:18הגב לתגובה זושמפגינים הורים וילדים מגיע לגננת ולמורה סכום כפול,קשה לעבוד עם הנוער ודרומה=ילדים גם קטנים,גילוי נאות אינני מורה או גננת
- 1.דודו 28/06/2022 15:59הגב לתגובה זומדינה מושחתת שמוצצת את דמם של העצמאים.
- בחרתם באביר (ל"ת)אביב 29/06/2022 07:31הגב לתגובה זו
הדמיה של מרכז הפיתוח החדש של אנבידיה הצפוי לקום בבאר שבעאנבידיה משלשת את מרכז הפיתוח בבאר שבע: מאות משרות חדשות בדרום
ענקית השבבים תעתיק את פעילותה למתחם חדש בפארק ההייטק גב-ים בהיקף של כ-3,000 מ"ר; המרכז יורחב עד אמצע 2026 ויתמקד בפיתוח טכנולוגיות AI
ענקית השבבים אנבידיה (NVIDIA Corp. 2.25% ) מודיעה על הרחבת מרכז המחקר והפיתוח בבאר שבע פי שלושה. המתחם החדש, שייבנה בפארק ההייטק גב-ים בעיר, יתפרס על שטח של כ-3,000 מ"ר ועתיד להתחיל לפעול במתכונת מלאה עד סוף המחצית הראשונה של 2026. במקביל, מתכננת החברה לגייס מאות עובדים חדשים באזור הדרום - ובהם מפתחי שבבים, מהנדסי חומרה ותוכנה, ארכיטקטים ובוגרי תארים מתקדמים במדעי המחשב וההנדסה.
מעבר להיבט העסקי, המהלך הזה של אנבידיה צפוי להשפיע על תעסוקת ההייטק בדרום ועל יצירת
סביבת עבודה נוחה ואיכותית יותר למהנדסים שרחוקים מהמרכז. יש לזה פוטנציאל לשנות את מפת ההייטק במדינה, אחרי שחברות גלובליות מעדיפות להתרכז סביב תל אביב והרצליה רבתי, להחלטה של אנבידיה להשקיע דווקא בבאר שבע יש משמעות רחבה - לא רק מבחינת פיתוח טכנולוגי, אלא גם
כחלק ממאמץ לחזק את הפריפריה על ידי תעשיית ההייטק.
האתר החדש ממוקם בבניין החמישי שמקימה גב-ים בפארק ההייטק בבאר שבע, בו פועלות גם חברות כמו מיקרוסופט ואלביט וכן יחידות תקשוב של צה"ל. סמיכותו לאוניברסיטת בן גוריון ולבית החולים סורוקה ממחישה את התבססות האזור כאחד ממוקדי החדשנות המרכזיים בדרום. מדובר באחד ממהלכי ההתרחבות המשמעותיים של אנבידיה מחוץ לגוש דן, ומבחינת העיר באר שבע - צעד נוסף בדרך לביסוס מעמדה כעיר טכנולוגית בצמיחה.
עמית קריג, סגן נשיא בכיר באנבידיה ומנהל מרכז המו"פ בישראל, אמר כי "הרחבת מרכז הפיתוח בבאר שבע משקפת את המחויבות שלנו להגיע אל המהנדסות והמהנדסים הטובים ביותר - בכל מקום שבו הם נמצאים. הסייט החדש ישמש בית מקצועי למאות אנשי פיתוח נוספים מהדרום, שייקחו חלק בפיתוח טכנולוגיות חומרה ותוכנה פורצות דרך ויקדמו חדשנות עולמית בבינה מלאכותית."
- וול סטריט ננעלה בעליות עד 1.2%; סולראדג' זינקה 5% ופורד טסה 12%
- גילת קפצה ב-7%, טסלה עלתה ב-2.3%; וול-סטריט ננעלה בירוק
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
ראש עיריית באר שבע, רוביק דנילוביץ', הוסיף כי "מדובר בבשורה חשובה לעיר ולנגב כולו. ההחלטה של אנבידיה מבטאת אמון באקו-סיסטם הבאר-שבעי ותיצור מאות מקומות עבודה חדשים, שיחזקו את ההון האנושי בעיר וימשיכו להציב את באר שבע בחזית החדשנות הישראלית."
סמוטריץ ממשלהסמוטריץ’: “אין כוונה לפגוע בהטבות המס בקרנות ההשתלמות”
משרד האוצר מפריח "בלוני ניסוי" כדי לבדוק אם בשלה העת למסות את החסכון הפופולרי; אחרי שהכלכלן הראשי באוצר הציע לקצץ בהטבות המס, שר האוצר מבהיר שאין כוונה לפגוע באפיק החיסכון “לא נבטל הטבה שמחזיקה את מעמד הביניים אחרי שנה כלכלית קשה”
אחרי הסערה הציבורית סביב האפשרות לפגיעה באחד מאפיקי החיסכון הפופולריים בישראל, קרנות ההשתלמות, הודיע שר האוצר בצלאל סמוטריץ’ כי אין בכוונת הממשלה לשנות את תנאי המס הנהוגים כיום. ההצהרה מגיעה ימים ספורים אחרי שהכלכלן הראשי במשרד האוצר, שמואל אברמזון, פרסם דוח שבו הציע לצמצם את ההטבות, בטענה שהן מוטות לטובת העשירונים העליונים - האוצר חקר ומצא - קרנות השתלמות זה מוצר מנצח...לעשירים.
הדוח של הכלכלן הראשי העלה לדיון מחודש את אחד מנושאי החיסכון המרכזיים במשק - קרנות ההשתלמות, שנחשבות זה שנים לאפיק היחיד שמאפשר חיסכון לטווח בינוני בלי תשלום מס רווח הון. לפי הנתונים שהוצגו, תשעה מתוך עשרה עובדים בעשירון העליון נהנים מקרן השתלמות, בעוד שבעשירון התחתון רק אחד מתוך עשרה. המשמעות, לטענת אברמזון, היא שההטבה שעלתה לקופת המדינה יותר משני מיליארד שקל בשנה מופנית בעיקר כלפי בעלי שכר גבוה, ולא אל השכבות שזקוקות לתמריץ חיסכון אמיתי.
בדוח הוצעו כמה צעדים לצמצום ההטבה, בהם הפחתת תקרת ההכנסה המזכה בהפקדה והגבלת הפטור ממס לשש שנות חיסכון בלבד. המשמעות הייתה שכל סכום שיופקד מעבר לכך ייחשף למס רווח הון עם המשיכה. ההצעה עוררה תגובות חריפות מצד ההסתדרות וחברי כנסת רבים - גם מהקואליציה - שהבהירו כי לא יסכימו לפגיעה באפיק שנחשב לקו הגנה חשוב לעובדים, בעיקר במעמד הביניים.
האוצר לוקח צעד אחורה - עד לפעם הבאה
בעקבות הלחץ הציבורי והפוליטי, סמוטריץ’ קטע את הדיון עוד לפני שהגיע לשולחן ועדת הכספים. “אין מקום לפגוע בהטבת המס הזאת, במיוחד עכשיו, אחרי שנה שבה הציבור נשא על כתפיו את עיקר הנטל הכלכלי של המלחמה”, אמר השר בדיון פנימי במשרדו. לדבריו, “לא נכון לבטל הטבה שחוסכת לעובדים כסף אמיתי ומעודדת חיסכון דווקא כשהם מנסים להתאושש”.
- סמוטריץ' מבטיח - אבל לא בטוח שיכול לקיים
- ההזדמנות לירידת מחירי הדירות ולמה היא עלולה להתפספס?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
למעשה, מדובר בשחזור של תסריט שחוזר כמעט מדי שנה ניסיון מצד הדרג המקצועי באוצר לצמצם את עלות ההטבות, שמסתיים בהבהרה מצד הדרג הפוליטי שהנושא ירד מהפרק. קרנות ההשתלמות, שהחלו בשנות ה-50 כקרן השתלמות למורים ועובדי מדינה, הפכו עם השנים לכלי חיסכון רחב לשכירים ועצמאים, שמאפשר למשוך את הכסף אחרי שש שנים ללא מס.
