דמי ההבראה עולים: כמה כסף ייכנס לעובדים בתלוש?
ההסתדרות ונשיאות המגזר העסקי חתמו על הסכם שמעלה את דמי ההבראה במגזר הפרטי ל-451.5 שקל ליום, בכפוף לצו הרחבה; במגזר הציבורי התעריף עודכן ל-511.6 שקל ליום. המשמעות לעובדים: תוספת שנתית שיכולה להגיע למאות שקלים
דמי הבראה דמי ההבראה של העובדים במשק בדרך לעלייה. יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד ויו"ר נשיאות המגזר העסקי דובי אמיתי חתמו על הסכם שמעדכן את תעריף דמי ההבראה במגזר הפרטי מ-418 שקל ליום ל-451.5 שקל ליום. ההסכם עדיין כפוף לחתימת צו הרחבה על ידי משרד העבודה, שיחיל אותו על כלל העובדים והמעסיקים במגזר הפרטי.
במקביל, במגזר הציבורי עודכנה קצובת דמי ההבראה ל-511.6 שקל ליום, לעומת 471.4 שקל בשלוש השנים האחרונות. העדכון נעשה בהתאם למדד המחירים לצרכן, אחרי תקופה שבה התעריפים הוקפאו, ובצל הפחתה של יום הבראה שנעשתה בתקופת מלחמת "חרבות ברזל".
המשמעות לעובדים תלויה בוותק ובמספר ימי ההבראה שמגיעים להם. עובד במגזר הפרטי שזכאי ל-5 ימי הבראה בשנה יקבל לפי התעריף החדש 2,257.5 שקל, לעומת 2,090 שקל בתעריף הקודם - תוספת של 167.5 שקל בשנה. עובד שזכאי ל-7 ימי הבראה יקבל 3,160.5 שקל, תוספת של 234.5 שקל. מי שזכאי ל-10 ימים כבר יגיע ל-4,515 שקל בשנה, תוספת של 335 שקל לעומת התעריף הקודם.
התוכן והמידע של נתוני המחשבון והכלי האינטראקטיבי
עמוד 1: המחשבון
| שדה | ברירת מחדל | אפשרויות |
|---|---|---|
| סוג מקום העבודה | מגזר פרטי | מגזר פרטי או מגזר ציבורי |
| ותק במקום העבודה | לא נבחר (מופיעה ההודעה "בחר/י את הוותק שלך", ויש לבחור ערך כדי לחשב) | פחות משנת ותק (טרם זכאי); שנת ותק אחת מלאה (5 ימים); 2 עד 3 שנות ותק (6 ימים); 4 עד 10 שנות ותק (7 ימים); 11 עד 15 שנות ותק (8 ימים); 16 עד 19 שנות ותק (9 ימים); 20 שנות ותק ומעלה (10 ימים) |
| היקף משרה באחוזים | 100 | מספר בין 1 ל-100. ערך שאינו תקין מחושב כמשרה מלאה |
| רכיב | משמעות |
|---|---|
| דמי הבראה שנתיים מגיעים לך | הסכום השנתי לפי הוותק, תעריף היום והיקף המשרה |
| תוספת לעומת שנה שעברה | ההפרש בשקלים מול התעריף של השנה הקודמת, יחד עם אחוז העלייה בתעריף |
| פירוט החישוב | ימי הבראה לפי ותק, ערך יום הבראה 2026, ערך יום הבראה אשתקד, היקף משרה (מוצג רק כשהוא קטן מ-100%), הסכום ששולם בשנה שעברה והסכום המעודכן השנה |
| מקרה | סכום 2026 | סכום 2025 | תוספת | עלייה בתעריף |
|---|---|---|---|---|
| מגזר פרטי, ותק של 4 עד 10 שנים (7 ימים) | 3,161 ש"ח | 2,926 ש"ח | +235 ש"ח | 8.0% |
| מגזר פרטי, ותק של 4 עד 10 שנים, חצי משרה | 1,580 ש"ח | 1,463 ש"ח | +117 ש"ח | 8.0% |
| מגזר ציבורי, ותק של 4 עד 10 שנים (7 ימים) | 3,581 ש"ח | 3,297 ש"ח | +284 ש"ח | 8.6% |
| מגזר פרטי, 20 שנות ותק ומעלה (10 ימים) | 4,515 ש"ח | 4,180 ש"ח | +335 ש"ח | 8.0% |
עמוד 2: טבלת מגזר פרטי
| ותק | ימי הבראה | דמי הבראה 2026 | דמי הבראה 2025 | תוספת שנתית |
|---|---|---|---|---|
| שנה ראשונה (12 חודשים מלאים) | 5 | 2,258 ש"ח | 2,090 ש"ח | +168 ש"ח |
| שנה שנייה עד שלישית | 6 | 2,709 ש"ח | 2,508 ש"ח | +201 ש"ח |
| שנה רביעית עד עשירית | 7 | 3,161 ש"ח | 2,926 ש"ח | +235 ש"ח |
| שנה אחת עשרה עד חמש עשרה | 8 | 3,612 ש"ח | 3,344 ש"ח | +268 ש"ח |
| שנה שש עשרה עד תשע עשרה | 9 | 4,064 ש"ח | 3,762 ש"ח | +302 ש"ח |
| שנה עשרים ואילך | 10 | 4,515 ש"ח | 4,180 ש"ח | +335 ש"ח |
עמוד 3: טבלת מגזר ציבורי
| ותק | ימי הבראה | דמי הבראה 2026 | דמי הבראה 2025 | תוספת שנתית |
|---|---|---|---|---|
| שנה ראשונה (12 חודשים מלאים) | 5 | 2,558 ש"ח | 2,355 ש"ח | +203 ש"ח |
| שנה שנייה עד שלישית | 6 | 3,070 ש"ח | 2,826 ש"ח | +244 ש"ח |
| שנה רביעית עד עשירית | 7 | 3,581 ש"ח | 3,297 ש"ח | +284 ש"ח |
| שנה אחת עשרה עד חמש עשרה | 8 | 4,093 ש"ח | 3,768 ש"ח | +325 ש"ח |
| שנה שש עשרה עד תשע עשרה | 9 | 4,604 ש"ח | 4,239 ש"ח | +365 ש"ח |
| שנה עשרים ואילך | 10 | 5,116 ש"ח | 4,710 ש"ח | +406 ש"ח |
עמוד 4: שאלות נפוצות
הנחות, מקורות והסתייגויות
במגזר הציבורי הפער גבוה יותר. עובד שזכאי ל-7 ימי הבראה יקבל לפי התעריף החדש 3,581.2 שקל, לעומת 3,299.8 שקל קודם לכן - תוספת של 281.4 שקל בשנה. עובד שזכאי ל-10 ימים יקבל 5,116 שקל, תוספת של 402 שקל.
דמי הבראה הם תשלום שנתי שמגיע לעובדים שכירים בהתאם לוותק ולהיקף המשרה. במקור, התשלום נועד לממן חופשת הבראה, אבל בפועל הוא הפך לרכיב שכר שנתי לכל דבר, ומשולם בדרך כלל באחד מחודשי הקיץ או בפריסה אחרת לפי הנהוג במקום העבודה. עובד במשרה חלקית מקבל את דמי ההבראה לפי חלקיות המשרה.
כשלושה מיליון עובדים במשק עשויים ליהנות מהעלאת התעריף.
בביזפורטל יש 11 כתבות על דמי הבראה
ההסכם הועבר למשרד העבודה, וכעת נדרשת חתימה על צו הרחבה כדי שהעדכון יחול על כלל העובדים והמעסיקים במשק. עד אז, ההסכם חל בעיקר על המעסיקים והעובדים שנכללים במסגרת ההסכמות, וההשלמה לכלל המשק תלויה במהלך הרגולטורי.
יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד אמר: "לאחר שנתיים שבהן העובדות והעובדים בישראל נשאו בנטל ולקחו חלק במאמץ הלאומי בתקופת המלחמה, הגיעה העת להשיב להם. ההסכם שחתמנו עם נשיאות המגזר העסקי יאפשר לעובדים ליהנות מעדכון תעריף דמי ההבראה בהתאם לעליית המדד וליוקר המחיה. מדובר בבשורה משמעותית למיליוני עובדים במשק, שתסייע להקל ולו במעט על ההוצאות של משקי הבית. אני מודה לחברי, דובי אמיתי, יו"ר נשיאות המגזר העסקי על שיתוף הפעולה וקורא למשרד העבודה להשלים בהקדם את הרחבת ההסכם בצו, כך שהתוספת תחול על כלל העובדים במשק".
יו"ר נשיאות המגזר העסקי דובי אמיתי אמר: "ההסכם שנחתם היום מתקן עוול שנוצר כלפי עובדי המגזר הפרטי, אשר היו תחת האלונקה לאורך כל תקופת המלחמה והמשיכו לקיים את הפעילות הכלכלית של המשק גם בימים המורכבים ביותר. עדכון דמי ההבראה משקף הכרה בתרומתם. אני שמח שהצלחנו להגיע להסכמות בעת הזו ומודה לחברי, ארנון בר-דוד, יו"ר ההסתדרות, על השותפות והעבודה המשותפת לטובת המעסיקים, העובדים והמשק הישראלי כולו".
- כמה מגיע לכם? דמי ההבראה עלו - ומי שכבר קיבל עשוי לקבל תוספת
- איפה מסתתרות הטעויות בתלוש השכר, וכמה הן עולות לעובד?
- 6.אנונימי 22/06/2026 22:04הגב לתגובה זודמי ההבראה הקיימים אינם מספיקים כבר לסרט וקולה בקולנוע
- 5.אנונימי 22/06/2026 20:13הגב לתגובה זוחסר מידע
- איזה מסכן לא יעזור לך אנחנו מדברים רק אחדות... אהבת חינם נקודה. (ל"ת)אחדות! אחדות! אחדות! 23/06/2026 04:14הגב לתגובה זו
- די לשנאה (ל"ת)אנונימי 22/06/2026 23:19הגב לתגובה זו
- 4.מירי רקב 22/06/2026 18:01הגב לתגובה זוכוסות רוח למת
- 3.שיורידו את המעמ ל 16 אחוז ! ! ! (ל"ת)רגע עם דודלי 22/06/2026 15:10הגב לתגובה זו
- 2.דובי מזוייף 22/06/2026 14:22הגב לתגובה זומאבק של שנתיים העלו במאה שישים שקל לשנהחחחחחגם אם מישהו שם עשה משהו הכסף שהעובדים נאלצים להפריש להסתדרות זה פי עשרה מזה כל מה שההסתדרות עושה זה גובים למקורבים הגנה מסיבית על דור אלף ושביתות בשביל לעשות כותרותגוף עותומאני לא שקוף מושחת ומזיק
- 1.אנונימי שכיר 22/06/2026 14:18הגב לתגובה זולא יודע מה אעשה עם כל השפע הזה
- חחחח ענק (ל"ת)אנונימי 22/06/2026 15:27הגב לתגובה זו
