מהבורסה להייטק - זה הג'וב החדש של אסתר לבנון

לבנון כיהנה בעבר כמשנה למנכ"ל מחלקת הטכנולוגיה של הבורסה. את תפקיה החלה בשב"כ כמנתחת מערכות
גיא בן סימון | (4)
נושאים בכתבה אסתר לבנון

אסתר לבנון, שכיהנה כמנכ"לית הבורסה משנת 2006 ועד סוף 2013, הצטרפה לחברת מלם תים הציבורית כחברת דירקטוריון. לבנון מכהנת במקביל כדירקטורית ב-Apax Partners, בזאפ גרופ ובזברה ישראל.

הקשר הטכנולוגי של לבנון נוגע לתפקידה כמשנה למנכ"ל מחלקת הטכנולוגיה של הבורסה משנת 1986 ועד 2006. קודם לכן עבדה בשרות הביטחון הכללי כמנהלת מחלקת טכנולוגיה ועמדה בראש מערך המחשוב של השב"כ עד שנת 1985. את תפקידה החלה בשב"כ כמנתחת מערכות ויועצת מחשוב.

תגובות לכתבה(4):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 3.
    דוד 20/01/2016 13:17
    הגב לתגובה זו
    מחזור ענק - רווח של 1% בשנה - יותר נכון להגדיר אותה כחברת כ"א
  • 2.
    אזרח בורסה 20/01/2016 11:17
    הגב לתגובה זו
    בהצלחה אסתר תעשי מה שאת עושה הכי טוב שזה הרס בכל מקום שבו הגרורות שלך מגיעות...זבל עופות
  • אתה כול כך .צודק , אבל זאת לא אישה . (ל"ת)
    בא 20/01/2016 12:51
    הגב לתגובה זו
  • 1.
    בהצלחה. (ל"ת)
    אזרח 20/01/2016 09:39
    הגב לתגובה זו
עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.