דורון בסר אנויזן
צילום: יחצ

אנויז'ן קיבלה הזמנה ל-30 מערכות ENvue לרשת בתי חולים בארה"ב

רשת בתי החולים BayCare Health System הודיעה לה על הטמעה בפועל של 30 מערכות ENvue ורכישת מוצרים מתכלים (זונדות) למערכות מדי שנה; ועדיין חשוב לזכור כי עסקאות בחו"ל הן לא המפתח היחיד וכי החברה חייבת לגייס כסף על מנת לשרוד
דור עצמון |
נושאים בכתבה אנויז'ן מדיקל

חברת אנויז'ן מדיקל העוסקת במחקר, פיתוח וייצור מיכשור רפואי בתחום ההזנה התוך-גופית, מדווחת כי רשת בתי החולים BayCare Health System הכוללת 17 בתי חולים באזור פלורידה, הודיעה לה על הטמעה בפועל של 30 מערכות ENvue ורכישת מוצרים מתכלים (זונדות) למערכות מדי שנה. לאור העסקה, מעריכה אנויז'ן כי תציג שיפור משמעותי בתוצאותיה הכספיות בשנת 2023 ואילך - אבל השאלה היא עד כמה זה יעזור לחברה שמפסידה בעקביות וחייבת לגייס כסף?

עד כה, רשת בתי החולים BayCare Health System השתמשה במערכת הניווט IRIS של Cardinal Health וכן במערכת Cortrak 2 Enteral Access System של חברת Medical Avanos. מאנויז'ן נמסר כי בית החולים יחל את השימוש במערכת ה-ENvue שלה באופן מוחלט ובלעדי וכי רשת בתי החולים תשמש כמרכז להשמת צינורות הזנה עבור כל בתי החולים בפלורידה.

מאז דיווח ה-FDA על ריקול (Recall) למוצר המתחרה של Avanos Medical בחודש מאי 2022 קיבלה אנויז'ן הזמנות מ-22 בתי חולים בארה"ב. לאחר עסקה זו פועלת החברה ב-43 בתי חולים בארה"ב.

כאמור, המצב הפיננסי של אנויז'ן לא טוב. החברה מדווחת על עסקאות רבות עם בתי חולים בארצות הברית שמקפיצות את שווי המניה שלה. זה חשוב, זה בהחלט אירוע עם ערך לביזנס של החברה, אבל המשקיעים צריכים לזכור - הדרך של החברות האלו לרווחים עוברת דרך הכיס שלהם. החברות האלו רזות במזומנים והן מפסידות ושורפות מזומנים. לכאורה הכל נראה ורוד אצל אנויז'ן – החברה מדווחת על עסקאות בעלות פוטנציאל לגדול עוד יותר, רשמה פטנט על המוצר שלה, מתכננת להירשם בוול סטריט וזכתה במונופול עם הריקול של המתחרים. ובכל זאת, החברה רושמת לא מעט הפסדים והמניה בנפילה (להרחבה).

ד"ר דורון בסר מנכ"ל ושותף מייסד אנויז'ן מדיקל: "אנויז'ן משנה את פניה ואנו מתקדמים בהתאם לתוכנית העסקית וליעדים שהצבנו. אנו גאים לדווח על עסקת ענק אשר מחזקת את הציפייה שלנו לפעילות ב-105 בתי חולים עד סוף שנת 2023. BayCare Health System היא רשת בעלת שם, והעובדה שבחרה באנויז'ן באופן בלעדי מעידה על היתרון המשמעותי אותו אנו מביאים לשוק ביחס לתחרות הקיימת".

מניית אנויז'ן מדיקל ירדה ב-53% מתחילת השנה למחיר של 18.3 שקל המבטא שווי שוק של 53 מיליון שקל. החברה הפסידה במחצית הראשונה של השנה כ-3.2 מיליון דולר על הכנסות של 234 אלף דולר בלבד. בשנת 2021 כולה הפסידה החברה כ-7.1 מיליון דולר על הכנסות של חצי מיליון דולר בלבד.

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.

עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.