בכירה לשעבר במטא תובעת: החברה ניסתה להשתיק את ספר הזיכרונות שלה
שרה ווין-ויליאמס, לשעבר מנהלת המדיניות הציבורית הגלובלית בפייסבוק, מבקשת מבית משפט פדרלי לבטל צו בוררות שאסר עליה לקדם את ספרה “Careless People” או למתוח ביקורת על החברה. מטא טוענת כי היא הפרה את הסכם הפרישה שלה וכי הספר רצוף טענות כוזבות
מטא שרה ווין-ויליאמס, לשעבר בכירה בפייסבוק, תובעת את מטא בטענה כי החברה מפעילה נגדה הליך בוררות שנועד למנוע ממנה לדבר בפומבי על ספר הזיכרונות שלה, “Careless People”, או לקדם אותו.
בדיווח בסוכנות AP נמסר כי בתביעה שהוגשה לבית המשפט הפדרלי בצפון קליפורניה. ווין-ויליאמס מבקשת לבטל צו ביניים שהתקבל במסגרת בוררות פרטית, אשר אסר עליה לפרסם או לומר דברים "מכפישים, ביקורתיים או מזיקים" על מטא, מנהליה ועובדיה. היא מבקשת גם לבטל את הסכם הפרישה שעליו חתמה כאשר עזבה את החברה ב-2017.
ווין-ויליאמס כיהנה כמנהלת המדיניות הציבורית הגלובלית של פייסבוק בין 2011 לבין פיטוריה ב-2017. במהלך תפקידה הייתה מעורבת במגעי החברה עם ממשלות ורגולטורים ברחבי העולם, ופעלה בשנים שבהן פייסבוק הרחיבה באופן חד את פעילותה הבינלאומית.
הספר שהפך לעימות משפטי
ספרה של ווין-ויליאמס פורסם במרץ 2025 והפך לרב מכר. הוא כולל תיאור ביקורתי של התרבות הארגונית בפייסבוק ושל התנהלות בכיריה, ובהם המנכ״ל מארק צוקרברג, נשיאת החברה לשעבר שריל סנדברג ונשיא תחום המדיניות הגלובלית ג׳ואל קפלן.
בספר ובפניותיה לרגולטורים ולמחוקקים, ווין-ויליאמס טענה כי החברה בחנה דרכים להתקרב לשלטון הסיני בניסיון להיכנס לשוק במדינה, לרבות פיתוח כלים אפשריים לצנזורה. היא העלתה גם טענות להתנהלות בעייתית במקום העבודה, לרבות טענות להטרדה מינית מצד בכירים.
מטא דוחה את הטענות. החברה מסרה כי ווין-ויליאמס מנסה להשתמש בהליך המשפטי כדי לקדם את מכירות הספר, וכי בורר כבר קבע שהיא הפרה את ההסכם שעליו חתמה בעת שקיבלה פיצויי פרישה. לפי מטא, הספר "מנותק מהמציאות, מכפיש ורווי בטענות שקריות".
50 אלף דולר על כל הפרה לכאורה
לטענת ווין-ויליאמס, מטא דורשת פיצוי של 50 אלף דולר בגין כל הפרה לכאורה של סעיף אי־ההכפשה בהסכם. בתביעה נטען כי החשיפה הכספית האפשרית יצרה עליה לחץ משמעותי, וכי היא חוששת שכל הופעה פומבית, אמירה או השתתפות באירוע עלולות להוביל לסנקציות נוספות.
התביעה טוענת כי הצו שהשיגה מטא רחב מדי ומונע ממנה לדבר גם על נושאים בעלי עניין ציבורי. ווין-ויליאמס מבקשת מבית המשפט לקבוע כי סעיף הבוררות אינו תקף, בין היתר משום שלדבריה ההסכם נחתם תחת לחץ, ומשום שהמחלוקת קשורה לטענות שלה על הטרדה מינית והתנכלות במקום העבודה.
עוד נטען כי מטא עצמה הודיעה בעבר כי לא תחייב עובדים לנהל תביעות הקשורות להטרדה מינית בהליך בוררות פרטי. לטענת ווין־ויליאמס, החברה אינה יכולה להציג מדיניות כזו בפומבי ובמקביל להסתמך על סעיף בוררות כדי להגביל את דבריה.
- גם למטא נגמר ה-AI? גוגל מגבילה לה את השימוש בג'מיני
- צוקרברג רוצה חלק משוק התחזיות: מטא מפתחת את Arena
על הבמה - בלי לומר מילה
אחד האירועים המרכזיים המוזכרים בתביעה התרחש בפסטיבל הספרות והאמנות בבריטניה. ווין-ויליאמס הוזמנה להשתתף בפאנל שעסק בטכנולוגיה ובמדיניות ציבורית, אך ישבה על הבמה מבלי לדבר, לאחר שקיבלה ייעוץ משפטי שלפיו כל אמירה עלולה להיחשב הפרה של צו הבוררות.
לפי התביעה, נציגים מטעם מטא נכחו באירועים פומביים שבהם השתתפה, תיעדו את הופעותיה וצילמו אותה. ווין־ויליאמס טוענת כי החברה ניסתה להרחיב את ההגבלות גם למצבים שבהם היא לא דיברה על מטא, לא קידמה את הספר ולא התייחסה לחוויותיה בחברה.
מטא, לפי עמדתה, אינה מנסה להשתיק ביקורת לגיטימית אלא לאכוף הסכם חוזי שעליו חתמה העובדת לשעבר. המחלוקת כעת אינה עוסקת רק בתוכן הספר, אלא גם בשאלה עד כמה יכולה חברה ציבורית להשתמש בהסכמי סודיות, סעיפי אי־הכפשה ובוררות כדי להגביל עובד לשעבר.
מהספר לגבעת הקפיטול
הסיפור כבר עבר מזירת ההוצאה לאור לזירה הפוליטית בוושינגטון. באפריל 2025 ווין-ויליאמס העידה בפני ועדת משנה של ועדת המשפטים בסנאט האמריקאי, בדיון שעסק ביחסי מטא עם סין ובטענות על ניסיונות החברה להיכנס לשוק הסיני.
בעדותה טענה כי פייסבוק בחנה אפשרות לבנות כלי צנזורה ולהעמיד תשתיות נתונים בהתאם לדרישות השלטון הסיני. חברי סנאט משתי המפלגות העלו שאלות על ההשלכות האפשריות של מהלכים כאלה על פרטיות משתמשים אמריקאים, על ביטחון לאומי ועל אופן הפיקוח על חברות טכנולוגיה גדולות.
- גל החום בצרפת הוביל לכ-1,000 מקרי מוות יותר מהרגיל; ההשפעה כבר מורגשת גם בכלכלה
- שבוע קצר עם מבחן גדול: וול סטריט מחכה לדוח התעסוקה; מה חושבים האנליסטים?
מטא הכחישה את הטענות ביחס לפעילותה בסין, וציינה בעבר כי החברה אינה מפעילה את שירותיה במדינה וכי רעיונות שנבחנו בעבר לא יושמו.
מבחן לחופש הביטוי של עובדים לשעבר
התביעה החדשה עשויה להפוך למבחן משפטי רחב יותר בשאלת מעמדם של הסכמי סודיות ואי־הכפשה בעולם הטכנולוגיה. חברות רבות משתמשות בהסכמים כאלה במסגרת פרישה של עובדים בכירים, במיוחד כאשר מדובר בחברות בעלות מידע רגיש, קניין רוחני ויחסים מורכבים עם רגולטורים וממשלות.
מנגד, ווין-ויליאמס טוענת כי הסכם פרישה אינו יכול לשמש כלי למניעת חשיפה של התנהלות בעייתית או טענות הנוגעות לאינטרס ציבורי. בתביעתה נכתב כי המאבק אינו נוגע רק לה, אלא גם לעובדים אחרים שעשויים לחשוש לדווח על בעיות בחברות גדולות.
בשלב זה, בית המשפט טרם הכריע אם לבטל את צו הבוררות או את הסכם הפרישה. מטא צפויה להגיש את תגובתה לטענות, וההליך עשוי לקבוע אם ווין-ויליאמס תוכל לחזור לדבר בחופשיות על הספר ועל שנותיה בפייסבוק.
