דב קוטלר
צילום: יח"צ
בלעדי

הפועלים בדרך לרה ארגון משמעותי; הערכה: יפוטרו מעל 1,400 עובדים

מצבת כוח האדם בבנק עומדת על קרוב ל-9,000 עובדים, ובכוונת הבנק לצמצם 15% מהעובדים, אם כי ייתכן שיפוטרו יותר  
ארז ליבנה | (53)

מתחיל לעבוד, אבל לא עבור העובדים: דב קוטלר, שרק נכנס לתפקידו כמנכ"ל בנק הפועלים, מתכנן תוכנית התייעלות אסטרטגית לשנים הקרובות, כפי שדווח בדו"ח המאכזב של הרבעון האחרון.

 

לביזפורטל נודע, כי כחלק מאותה תוכנית התייעלות, צפוי הבנק לפטר במהלך ה-3-4 שנים הקרובות בין 1,400 ל-2,000 עובדים. תוכנית הפיטורים (שבמסגרה עשויה להיות גם תוכנית פרישה מוקדמת) עדיין לא סגורה, אך היא צפויה להתפרסם בשבועות הקרובים. המהלך הזה אמנם נתפס כלא טוב לעובדים, אבל הוא חדשות טובות מאוד לבעלי המניות - רה ארגון וחיסכון בהוצאות השוטפות, במיוחד בהוצאות כח אדם הופכים את הבנק לתחרותי יותר ועשויים להגדיל את הרווח השוטף של הבנק. 

 

המשמעות שבנק הפועלים המעסיק כיום כ-9,000 עובדים ייפרד מ-15% מכח האדם שלו, ואף יותר מכך - בתרחיש הגרוע אפילו מעל 20%.

 

עוד לא ברור אילו חטיבות של הבנק ייפגעו בצורה המשמעותית ביותר. ההערכות הן כי הקיצוצים יהיו רוחביים. מי שפחות צפויה להינזק זו חטיבת החדשנות והטכנולוגיה.

 

יודגש כי מאז שנת 2016, פוטרו כ-1,500 עובדים במשך 3 שנים.

לפני כחודשיים הודיע בנק לאומי -0.17% כי בכוונתו להגדיל את היקף הפרישה מרצון מ-250 ל-400 פורשים עד לסוף 2019, כשבכוונת הבנק לקצץ כ-700 משרות עד סוף שנת 2020. הערכות הן כי המהלך יחסוך לבנק כ-320 מיליון שקל. 

מניית הבנק יורדת בשעה זו ב-1.8%. לסקירת הבורסה המלאה

תגובת בנק הפועלים: "המו״מ עם עובדי הבנק מצוי בעיצומו וטרם גובש לכלל סיכום. התייעלות הייתה ותהיה דרך חיים בבנק הפועלים. כל פרסום על מספר עובדי הבנק שיצומצם הוא בגדר ספקולציה והוא על אחריותו של הכותב בלבד".

תגובות לכתבה(53):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 43.
    שוקי 03/12/2019 08:51
    הגב לתגובה זו
    שער ממוצע הוא 9800 שח לחודש.לוקחים שכר המנהלים עובדים סניפים עובדים חברי הנהלה ומחלקים למספר העובדים שכל שנה יורד מספר העובדים באלף יוצא 20000שח.עבדתי 40 שנים בבנק.פנסיה 7000שח לחודש פחות ועובד זבל בעירית בני ברק.בושה. אין הסגם שכר בבנק משנת2018.4 שנים מחכים לקבל קביעות.להיות עובד בסניף זה עבדות.אין זמן לאכול או ללכת לשירותים
  • 42.
    פפה 23/11/2019 22:33
    הגב לתגובה זו
    אנו לא מודאגים אנחנו עובדים בבנק נעל 30 שנה ונמשיך לעבוד עד גיל 67 ואם תעזו לפטר עובד אחד שלא מרצונו ובהסכמתו המלאה אזי המנכ"ל ויתר חברי ההנהלה שנותנים יד למהלך שכזה יעמדו על דוכן העדים בבתי המשפט להסביר היטב את מעללי קינן צ'רלי וגל ועוד רבים שפגעו בעובדות וכאילו שכלום לא קרה אז ניפגש על דוכן המשפט ונראה לאיזה טרגדיות נגיע
  • 41.
    אורי 22/11/2019 17:22
    הגב לתגובה זו
    עושה רושם שנבחר ראש וועד ראוי רק וועד מיליטנטי שישבית את הבנק לכמה ימים יראה למנכל החדש כושל מה כוחו של וועד שנתיים ללא הסכם שכר .הסכם שכר שנחתם ב2012 נתן לעובדים 5 אחוז תוספת שכר ל6 שנים בעוד שבנקים אחרים חתמו על הסכמי שכר של 4 אחוז בשנה רק שביתה תעזור לכם וועד לוחם לשם שינוי
  • 40.
    פריזמה 21/11/2019 18:11
    הגב לתגובה זו
    אם יעשו בפועלים מה שעשו בפריזמה בית השקעות מסכנים העובדים
  • 39.
    אשר דהן 21/11/2019 17:21
    הגב לתגובה זו
    כפי שעמית ביצע בחברת החשמל, כך יעשה גם בבנק הפועלים, לא סופר אף אחד ממטר, נסיך השלולית, מקווה שהוועד בבנק לא כמו בחברת החשמל, שייאבק ויקרע לו את הצורה !!!
  • מצחיק 21/11/2019 22:20
    הגב לתגובה זו
    אין ועד בבנק הפועלים. תשים את הבן שלך בן 10 יהיה סיכוי טוב יותר לעובדים מול הנהלת הבנק.
  • 38.
    א 21/11/2019 15:33
    הגב לתגובה זו
    לפני שאתה אומר לעובדים שעליהם להבין את פיטוריהם בעתיד הקרוב, צריך גם לטפל באותו אופן בהנהלה הבכירה שחוגגת כאילו אין מחר<כשהיו ב2003 פיטרים לרוב לא בהנהלה הראשית אנשים קבלו התקףלב ונפטרו כולל מנהל סניף באיזור חיפה.היו גם הרבה עובדים שלאחר מכן חלו ונפטרו אבל זה לא מעניין את ההנהלה פעם העובד היה נכס היום העובד הוא נאכס
  • 37.
    מחלקת או"ש 21/11/2019 12:58
    הגב לתגובה זו
    מי שעבר את גיל ה-50 יקבל פנסיה משודרגת מיד ! כל עובד יהיה זכאי לקבל 500 אלף ש"ח הלוואה צמודה למדד ל-15 שנה. ברגע שיפרסמו את התוכנית- אני בפנים.
  • 36.
    דב 21/11/2019 12:51
    הגב לתגובה זו
    ביותר ומשום מה בנק הפועלים מדדה במקום האחרון. מזרחי והבינלאומי מתחלפים במקומות האמצעיים. עד היום בנק המזרחי לא השכיל לבנות מערכת של ניהול תיקי השקעות לשימוש הצרכן הביתי. בזיון !!!
  • 35.
    טליה 21/11/2019 11:48
    הגב לתגובה זו
    תשביתו את הבנק. ידוע שקוטלר והסמרטוטון שהביא מישראכרט דואגים רק לתחת של עצמם.
  • 34.
    אחד 21/11/2019 11:06
    הגב לתגובה זו
    הופכית את הבנק לתחרותי יותר ? הרע בנק פועלים וגם אחרים בכל שנה ברווח של מילארד שקל ומעלה .תבדקו .אז זה חזירות לא רווח . זה לא בנק שנאבק בצרות אלא בחמדנות של מנהליו
  • 33.
    להשבית את בנק מיד ! (ל"ת)
    משה 21/11/2019 10:43
    הגב לתגובה זו
  • 32.
    shani 21/11/2019 09:24
    הגב לתגובה זו
    מה קורה בכלל בבנק הזה?
  • 31.
    מנהל בכיר בבנק 21/11/2019 08:33
    הגב לתגובה זו
    אנחנו צריכים להשיג תוצאות לא פחות ממצויינות, וכרגע התוצאות שלנו רק טובות. הבנק שייך לבעלי המניות ולא לוועד העובדים כפי שחלק מינורי מהעובדים חושב ומנסה להתסיס את כלל עובדי הבנק האיכותיים והמסורים. על כן - הפיטורים הם צו השעה ואתם צריכים להבין ולקבל זאת בהבנה ובכניעה. העובדים שישארו ייהנו מבונוסים מוגדלים לאור השיפור בתוצאות ופה המקום לציין שכל ההנהלה תשמח לפרגן לעובדים שיישארו בעוד הטבות מפליגות כמו שאנו נוהגים לפנק את עובדי הבנק מלפנים משורת הדין ולאור הערכתנו את פועלכם.
  • עובד בבנק 22/11/2019 16:01
    הגב לתגובה זו
    מזה שנים שאין הסכם שכר בבנק משכורות העובדים לא הועלו מזה שנים רבות .אתה כנראה מדור הנבלות של ציון ופינטו.מנהלים שהידע שלהם בנושא הבנקאות שואף לאפס.תתבייש
  • אתה דפוק (ל"ת)
    בנקאית בבנק אחר 21/11/2019 20:22
    הגב לתגובה זו
  • השאלה האם אתה ברשימת המפוטרים (ל"ת)
    בנקאי שמבין עניין 21/11/2019 12:47
    הגב לתגובה זו
  • 30.
    לא ולא! 21/11/2019 07:55
    הגב לתגובה זו
    אני לא יודע באמת מה המטרה של הנהלת הבנק.אבל מעולם,מעולם לא נקט שום בנק בפעולה אשר מטרתה להיטיב עם לוקחותיו ולא רק עם בעלי המניות. הקפיטליזם העיסקי/בנקאי היה חזירי ונעשה יותר ויותר כזה עם השנים
  • 29.
    אחת ש.. 20/11/2019 22:24
    הגב לתגובה זו
    איזה הסכמות רוצה ההסתדרות, מן הסתם יהיו פיטורים וההסכמות הן על כמה מפוטרים. אסור להסכים למהלך כזה, בשום פנים ואופן !! אף עובד לא אמור להיות מפוטר. תשביתו את הבנק מיד, למה אתם מחכים????? עובדים עליכם. סוחטים אתכם שתתפשרו על הסכם שכר אפס. זה זמנו של הוועד למעשים ולא לדיבורים!! העובדים מאחוריכם.
  • 28.
    אדמירל 20/11/2019 21:50
    הגב לתגובה זו
    ופיטורין זה הכרזת מלחמה!!! רעינות של ברקוביץ וקוטלר! רוני יש לך את הכל הגיבוי מאיתנו
  • 27.
    אברהם 20/11/2019 21:33
    הגב לתגובה זו
    לא למדו לקח .משרי הורסת(הריסון).שהעיפו כמעט 1000 עובדים מסורים ללא רחמים.מאז הבנק מידרדר.....לאן לא יודע וחבל.
  • 26.
    בנק פח-שירות מאפרה (ל"ת)
    דאבחח 20/11/2019 19:59
    הגב לתגובה זו
  • 25.
    איך אין עדיין שביתה ? איך? איך? איך ? איך? (ל"ת)
    אבי אלדד 20/11/2019 19:53
    הגב לתגובה זו
  • 24.
    אני 20/11/2019 19:51
    הגב לתגובה זו
    וזורקים משפחות לגיהנום . ישראל היא מדינה מטומטמת שמנוהלת על ידי מטומטמים כבר יותר מ 70 שנה .
  • 23.
    ×?×₪×? (ל"ת)
    אנ×?× ×?מ×? 20/11/2019 19:36
    הגב לתגובה זו
  • 22.
    PAN 20/11/2019 19:25
    הגב לתגובה זו
    אם יש 9000 לפי דעתי בקלות במידי צריך לרזות ב-40% שמחר מאחר
  • 21.
    10שנים שהנהלה כושלת שדירדרה את הבנק למחשכים! (ל"ת)
    עושה שכל 20/11/2019 19:19
    הגב לתגובה זו
  • 20.
    חיימון 20/11/2019 18:17
    הגב לתגובה זו
    בשל פיטורי נכים בבנק פועלים, קללה רובצת על הבנק
  • אנ×?× ×?מ×? 20/11/2019 19:30
    הגב לתגובה זו
    מנ×?×?×§
  • 19.
    עובד בכיר פועלים 20/11/2019 18:17
    הגב לתגובה זו
    תוכנית פרישה מרצון כמו בלאומי תבורך אם תיהיה הוגנת. פיטורים שקודם הם יתפטרו!!!
  • 18.
    מומחה לייעול 20/11/2019 18:16
    הגב לתגובה זו
    כמה חברי הנהלה קוטלר מתכוון לייתר? הם עובדים מאד יקרים. אין להסתפק רק בדגי רקק.
  • 17.
    אורלי 20/11/2019 18:13
    הגב לתגובה זו
    לפטר את שי מלכא מנהל מחלקת הרכש בבנק מיד
  • אמיגו 28/11/2019 18:58
    הגב לתגובה זו
    לכותב היקר שלום , אינך יודע על מה אתה מדבר/ת , שי מלכא המנהל הכי טוב שיש בלוגיסטיקה .
  • 16.
    אבי 20/11/2019 18:12
    הגב לתגובה זו
    חדש ...הגיע מחחי ...יעשה שם בדיוק מה שעשה בחחי ... בלי חמלה ובלי להניד עפעף ... יקסח את העובדים ... מבחן לוועד או שההנהלה תשחד את הוועד ואז הלך על העובדים
  • 15.
    מייק 20/11/2019 17:48
    הגב לתגובה זו
    אפשר ללמוד מבנק לאומי מה זה 0 שירות
  • 14.
    בנק דיסקונט לשעבר 20/11/2019 17:35
    הגב לתגובה זו
    ודופקים משכורות מטורפות. את רב העבודה עושים עובדי קבלן ברבע משכורת ובלי קביעות
  • אבי 21/11/2019 22:07
    הגב לתגובה זו
    עובדים
  • 13.
    עובד לשעבר 20/11/2019 17:27
    הגב לתגובה זו
    עובדים כיום בבנק- תדאגו רק לעצמכם. כי הבנק לא סופר אתכם כלל
  • 12.
    עובד מקופח 20/11/2019 17:16
    הגב לתגובה זו
    לצאת למהלך התקפי!!להפסיק לדבר עם ההנהלה.להשבית ולהפוך הגלגל!שהם ירוצו לחוצים אחרי העובדים.כמה אפשר להתעלל??
  • 11.
    בועלת 20/11/2019 17:13
    הגב לתגובה זו
    לפחות יוכלו ללבוש כל יום גינס באבטלה
  • 10.
    צריך לפטר 4 אלף, (ל"ת)
    אלון 20/11/2019 17:04
    הגב לתגובה זו
  • 9.
    כמה מחממי כיסאות יש בחטיבת הטכנולוגיה....... (ל"ת)
    בנק ה*ועלים 20/11/2019 16:29
    הגב לתגובה זו
  • מתכנת טוב יכול לחסוך עשרה עובדים (ל"ת)
    שולתתתת 20/11/2019 22:18
    הגב לתגובה זו
  • העובדים הותיקים דופקים משכורות מטורפות על כלום (ל"ת)
    חצי מהעובדים הקבועים 20/11/2019 17:35
    הגב לתגובה זו
  • עובד מוזנח 21/11/2019 08:29
    אוי אתה מטומטם שאין כמוך הלוואי ותהיה רעב ללחם
  • 8.
    בושה (ל"ת)
    יוסי 20/11/2019 16:22
    הגב לתגובה זו
  • 7.
    חארע בנק 20/11/2019 16:21
    הגב לתגובה זו
    יש לפרק ולהרכיב מחדש עם שרות הוגן וללא רביות נשך למימון פארזיטים בהנהלה.
  • 6.
    עובד מוזנח 20/11/2019 16:17
    הגב לתגובה זו
    מבלבלים במוח כדי להוריד את דרישות הוועד בהסכם שכר.לא 1000 וגם לא 500 צעד התגובה חייב להיות השבתה מיידית דם ייענה בדם
  • 5.
    הבנקאי 20/11/2019 16:12
    הגב לתגובה זו
    כדאי שהכתב ידייק, הכוונה כנראה לפרישה מרצון ולא פיטורים, ההבדל גדול מאוד.
  • 4.
    אפשטיין 20/11/2019 16:08
    הגב לתגובה זו
    לא יאומן! הבנק של הבולשביקים השמאלנים, מפטר עובדים, והם מספרים לנו שהם סוציאליסטים (חברתיים) שטובת העובדים עומדת לעינהם, ותמיד הבולשביקים אומרים לנו שהם דואגים לזקנה במסדרון, ולזקן בתחנת האוטובוס. עד כמה צבועים השמאלנים המאוסים.
  • 3.
    איזו אירוניה, בנק הפועלים אבל לא לפועלים (ל"ת)
    אלי 20/11/2019 16:07
    הגב לתגובה זו
  • 2.
    שרי 20/11/2019 15:40
    הגב לתגובה זו
    אין מי שידאג להם.יש מי שישלם לקוטלר שכר יפה...
  • 1.
    מזל שברחתי מהם לפני כמה שנים, שוק עבדים שם (ל"ת)
    עובד לשעבר 20/11/2019 15:36
    הגב לתגובה זו
עמוס לוזון
צילום: קמליה
דוחות

קבוצת לוזון: הרווח התפעולי ב-79 מיליון שקל והרווח הנקי הסתכם בכ-72 מיליון שקל

הכנסות הקבוצה (ממכירות בנינים, קרקעות וביצוע עבודות) הסתכמו ברבעון לכ- 198 מיליון שקל, בהשוואה לכ-164 מיליון שקל ברבעון מקביל; הרווח הנקי הסתכם לכ-72 מיליון שקל, לעומת הפסד של כ-5 מיליון שקל בתקופה המקבילה

מנדי הניג |
נושאים בכתבה לוזון

קבוצת עמוס לוזון יזמות ואנרגיה, לוזון קבוצה -0.89%   הפועלת בישראל ובפולין, עוסקת בייזום נדל"ן למגורים באמצעות לוזון רונסון, בביצוע עבודות גמר ופתרונות לחללים משותפים באמצעות רום גבס ואינווייט, בהפעלת תחנת הכוח דוראד ובפעילות תיווך ומתן אשראי באמצעות טריא ישראל, מפרסמת את תוצאות הרבעון השלישי ואת תוצאות תשעת החודשים הראשונים של השנה.

הכנסות הקבוצה ברבעון גדלו בכ-20% והסתכמו בכ-198 מיליון שקל, לעומת 164 מיליון שקל ברבעון השלישי של 2024. הרווח הגולמי הגיע ל-33 מיליון שקל, לעומת 20 מיליון שקל ברבעון המקביל. הרווח התפעולי ברבעון זינק כמעט פי 7 לכ-79 מיליון שקל, לעומת 10 מיליון שקל אשתקד, בין היתר בעקבות רווח של כ-56 מיליון שקל שנבע מעלייה באחזקות החברה בדוראד. הרווח הנקי לרבעון הסתכם ב-72 מיליון שקל, לעומת הפסד של 5 מיליון שקל אשתקד. הרווח הכולל לרבעון עמד על 59 מיליון שקל, בהשוואה ל-15 מיליון שקל ברבעון המקביל.

הכנסות הקבוצה בתשעת החודשים הסתכמו בכ-671 מיליון שקל, לעומת 601 מיליון שקל בתקופה המקבילה ב־2024. הרווח הגולמי לתקופה עלה ל־137 מיליון שקל, לעומת 124 מיליון שקל אשתקד. הרווח התפעולי הגיע ל־137 מיליון שקל, לעומת 57 מיליון שקל בתקופה המקבילה. הרווח הנקי עמד על 108 מיליון שקל, לעומת הפסד של 13 מיליון שקל בתקופה המקבילה. הרווח הכולל בתקופה עלה ל־118 מיליון שקל, לעומת 14 מיליון שקל בתשעת החודשים הראשונים של 2024.

מהלכים עסקיים בתקופה האחרונה

בפברואר השלימה הקבוצה את רכישת 90% מפרויקט פינוי-בינוי בבת ים. בחודשים פברואר ומרץ זכתה לוזון רונסון יחד עם שותפותיה בשני מכרזים לרכישת מקרקעין במתחם שדה דב בתל אביב. במחצית הראשונה של השנה החל שיווק יחידות הדיור בפרויקטים נחלת יהודה בראשון לציון ונווה סביון באור יהודה. ביולי 2025 קיבלה הקבוצה היתר בנייה מלא לשלב הראשון בפרויקט נווה סביון וכן חתמה על הסכם ליווי פיננסי עם תאגיד חוץ־בנקאי וחברת ביטוח למימון הקמת השלב הראשון.

במקביל, השלימה שותפות אלומיי-לוזון אנרגיה ביולי את רכישת 15% נוספים ממניות דוראד תמורת כ־418 מיליון שקל, מתוכם 209 מיליון שקל חלקה של הקבוצה. בעקבות המהלך מחזיקה השותפות ב-33.75% ממניות דוראד.


הבורסה לניירות ערך בתל אביב, צילום: מנדי הניגהבורסה לניירות ערך בתל אביב, צילום: מנדי הניג
סקירה

מיטרוניקס מתחזקת ב-8%, חג'ג' נדל"ן 6%; מור השקעות נופלת 6% - ת"א 90 מאבד 1.2%

דצמבר נפתח ב"רגל שמאל" כשהסנטימנט מעבר לים מעיב על המדדים; עונת הדוחות מאחורינו ואפשר לסכם אותה כעונה של תוצאות טובות בפיננסים, חריקות ביזמיות הנדל"ניות ותוצאות מעורבות אצל הקמעונאיות כשהשקל גם שיחק בתפקיד מפתח

מערכת ביזפורטל |

פתיחה שלילית לדצמבר, המדדים המרכזיים נסחרים במגמה שלילית, ת"א 35 יורד 0.7% כשהמגמה השלילית בת"א 90 חזקה יותר והוא מאבד 1.2%.

בהסתכלות ענפית המגמה שלילית - מדד הבנקים יורד 0.3%, בעוד ת"א ביטוח נחלש ב-1.3%. ת"א נדל"ן יורד 0.7% ות"א נפט וגז יורד 0.2%.



הסנטינמנט השלילי מעבר לים מעיב גם על השוק המקומי. החוזים העתידיים על מדדי וול סטריט נסחרים בירידות אבל בשוק הקריפטו הצבע האדום אפילו חזק יותר. עם פתיחת דצמבר הביטקוין נופל במעל 5% כשמוקדם יותר כבר ירד כ-7%. שוק הקריפטו נפל בנובמבר והשאלה אם מגמת הירידה החדה נמשכת גם לתוך דצמבר. הביטקוין BITCOIN -5%  , המטבע הדיגיטלי המוביל, נסחר בכ-86,500 דולר - ירידה משמעותית מהשיאים של אוקטובר, שבהם הגיע ל-126,251 דולר. להרחבה: פתיחה שלילית לדצמבר: ירידות בשווקים וירידה חדה בביטקוין

האתריום (ETH), המטבע-פרויקט השני בגודלו ספג מכה קשה יותר עם ירידה של למעלה מ-7%. טוקנים אחרים, כמו סולנה (SOL) ו-BNB, נופלים בכ-7%-8%. בנובמבר איבד הביטקוין כ-16.7% מערכו, בעקבות גל של פירוקי פוזיציות ממונפות בהיקף של כ-19 מיליארד דולר. מה הכוונה? שחקנים גדולים התמנפו ורכשו קריפטו לקראת השקת תעודות הסל הגדולות. הם ציפו ובצדק להסתערות של קהל שלא יכול היה לקנות ביטקוין בדרכים אחרות. אלא שהפוזיציות שלהם נסגרו בעיקר בנובמבר ולכן היתה הערכה שיהיה בנובמבר גל של מכירות. הבעיה שזה הוביל לשחקנים גדולים אחרים לשחק מולם - לפתוח שורטים על הביטקוין, להוריד מחירים ולגרום לכך שלא תהיה להם ברירה אלא למכור כדי לסגור את ההלוואה. וכך נותר כדור שלג מסוים הוא כנראה אחת הסיבות המרכזיות לירידות.

השאלה מה מצב הפוזיציות בדצמבר והאם המשחקים של שתי הקבוצות ימשכו. במצב כזה, התנודתיות גדולה והסיכון לנפילה כמו גם לזינוק הוא גדול. אלא שבמקביל יש גורמים נוספים שצובעים את הביטקוין באדום, לרבות פריצות אבטחה בפלטפורמות קריפטו, הורדות דירוג למטבעות, וירידה טכנית שלפי הניתוח הטכני עשוי להוביל לנקודת תמיכה ב-80 אלף דולר. ירידה מתחתיה עלולה להפעיל אפקט כדור שלג ולגרור פירוקי פוזיציות נוספים בהיקף של מיליארדים רבים - הביטקוין באדום: אחרי חודש קשה, מה הכיוון לדצמבר?



מכון שטוקהולם למחקרי שלום (SIPRI) פרסם את הדוח השנתי שלו על 100 החברות הביטחוניות הגדולות בעולם. כן, מכון שלום מדרג חברות ביטחוניות, במטרה בעיקר להציף את היקף השוק הביטחוני. זאת תעשייה ענקית עם כסף גדול, כוח פוליטי, לוביסטים, ומיליוני עובדים ברחבי העולם. הדוח מבוסס על נתוני שנה שעברה והוא מלמד על עלייה של 5.9% בהכנסות ממכירות נשק, מוצרים ושירותים צבאיים, שהגיעו ל-679 מיליארד דולר - הרמה הגבוהה ביותר אי פעם. העלייה נובעת ממתחים גיאופוליטיים מתמשכים, כולל המלחמות באוקראינה ואצלנו, שמגבירים את הביקוש למערכות נשק מתקדמות. החברות הישראליות מציגות צמיחה חדה בהכנסות המונעת על ידי הזמנות חירום, השקעות במגננה וחשיפת היכולות הצבאיות לעולם בשנתיים של המלחמה. מי מבין החברות הישראליות קפצה בדירוג ואיך הביצועים ביחס לתעשיה בעולם ובאיזור מזרח התיכון?


נושא דמי הניהול של קרנות הנאמנות צריך תמיד לעמוד במרכז הדיון על ההחלטה באיזו קרן להשקיע. זהו לא המדד היחידי, אבל הוא אחד הקריטריונים המרכזיים. דמי הניהול הם מצד אחד חיוניים לתפעול הקרן. ניהול של קרן נאמנות עולה כסף: תשתיות, כוח אדם, עלויות מסחר וכדומה, וכמובן שבית ההשקעות צריך גם להרוויח. מצד שני, דמי ניהול מופרזים נוגסים ישירות בתשואה של החוסכים, ובסופו של דבר מהווים משקולת על החברה בתחרות מול הקרנות האחרות. התשואות המוצגות באתרים השונים הן לאחר ניכוי דמי ניהול. אם החברה לוקחת דמי ניהול גבוהים יותר מהמתחרות היא נותנת להן יתרון התחלתי. אם בסופו של דבר לאחר ניכוי דמי הניהול הקרן מציגה תשואה עודפת, זה אומר שביצועי הקרן מצדיקים את דמי הניהול הגבוהים, ואם היא נגררת מאחור, ניתן להוסיף את דמי הניהול הגבוהים לסיבות לכישלון. אז מה קורה בפועל? אחת לזמן מסוים אנחנו בודקים את ביצועי קרנות הנאמנות היקרות בישראל, כדי לבחון האם העלות הגבוהה מוצדקת בביצועים. התשובה תמיד זהה והחלטית: לא - קרנות הנאמנות היקרות בדמי ניהול - חלשות בביצועים