גיימינג משחקים וידאו
צילום: Istock

פלייטיקה תשקיע 400 מיליון דולר בחברות ישראליות

עד כה חברת הגיימינג רכשה למעלה מ-10 חברות בסכום העולה על 300 מיליון דולר
מורן ישעיהו | (1)

חברת הגיימינג הישראלית פלייטיקה הודיעה היום (ב') על הקמת זרוע השקעות חדשה,Playtika Growth Investments, שתשקיע 400 מיליון דולר בחברות ישראליות של בידור דיגיטלי ומוצרי צריכה מבוססי מובייל ואינטרנט. הזרוע תתמקד בחברות רווחיות או קרובות לרווחיות, שלהן מודלים עסקיים ומוצרים יציבים.

פלייטיקה כבר רכשה יותר מ-10 חברות בסכום כולל העולה על 300 מיליון דולר מאז שנוסדה ונרכשה בעצמה פעמיים, בפעם האחרונה בשנת 2016 על ידי קבוצת משקיעים מסין בראשות Giant Network Group בסכום של 4.4 מיליארד דולר.

לדבריו של אריק ראפס, מנהל הזרוע החדשה: "הצוותים התפעוליים של Playtika מנהלים תקציבי שיווק של מאות מיליוני דולרים, מעבדים ומנתחים 6 טרהבייט של מידע ביום ומנהלים הכנסות של מיליארד דולר. הם המרכיב הסודי שהפך סטארט אפ של עשרה אנשים למובילת שוק עולמית עם 1,700 עובדים ב-14 משרדים, ב-10 מדינות. לראשונה, הידע שלהם יונגש לחברות אחרות ויבטיחו ביצועים מיטביים והחזר גבוה על ההשקעה".

רוברט אנטוקול, מייסד משותף ומנכ"ל Playtika: "במהלך שמונה השנים האחרונות, Playtika השיגה מומחיות ועליונות ביכולות גידול מוצרי מובייל ואינטרנט הנמצאים בשימוש יומיומי של מיליוני אנשים ברחבי העולם. שיתוף היכולות האלו עם מובילי האינטרנט הישראליים של המחר היא גורם מבדל ייחודי ליצירת חברות האינטרנט הגדולות בעולם.

תגובות לכתבה(1):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 1.
    מעניין 29/01/2018 15:58
    הגב לתגובה זו
    בטוח אחד המועמדות
עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.

עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.