חבס מקבלת חמצן: 'מכתב ויתור' מהבנקים להקלה זמנית בתנאי ההלוואה

החברה שצריכה להחזיר הלוואה בסך 55 מיליון אירו, קיבלה אישור להפר את תנאיה למשך תקופה קצרה, ובתנאי שתמשיך במו"מ עם בעלי האג"ח
סהר אביב |

חברת חבס מודיעה היום לבורסה כי קיבלה מכתב וויתור מאת הבנקים המממנים את ההשקעה ב-NSI, ולפיו יבוצע שינוי זמני בתנאי ההלוואה בתקופת התאריכים שבין ה-25/3 ועד ה-5/4. הודעה זו הינה בהמשך לדיווח שפורסם לפני מספר שבועות לפיו החברה בוחנת פניה אל הבנקים המממנים את השקעתה במניות NSI N.V מטרה לבקש שינוי זמני בתנאי ההלוואה.

בכתב הוויתור ניתנה הסכמה מצד הבנקים כי "יחס ה-LTV (היחס בין סכום ההלוואה לשוויון הבורסאי של המניות) לא יעלה על 55%, זאת בתנאי שבתקופת הריפוי המשא ומתן המתנהל בין החברה למחזיקי האג"ח שלה יימשך או יסתיים לשביעות רצון הבנקים המממנים".

כידוע, זה מכבר הצטרף חבס באופן רשמי לגל הסדרי החוב במשק, זאת לאחר שמניית החברה איבדה כ-70% מערכה בחודשים האחרונים והאג"חים האמירו לתשואות זבל של מעל 200%.

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.