מנפאואר: הביקוש לעובדים עלה ב-2.3% ביחס למאי אשתקד

סך הביקוש לעובדים בחודש מאי 2007 עמד על 116.1 , עלייה של 1.3% לעומת אפריל 2007 (רמת המדד: 114.6), ושל 2.3% לעומת מאי 2006 (113.5), כך עולה ממדד חברת כוח האדם מנפאואר.

עוד עולה מנתוני החודשיים האחרונים, כי סך הביקוש לעובדים עד מאי 2007 עלה על היקף הביקוש שנרשם לפני מלחמת לבנון ה-2, והתקרב עד כדי 1% לרמת השיא הקודם שנרשם בחודש מרץ 2006.

עם זאת, העליה בביקוש לעובדים, קוזזה בחלקה על ידי הביקוש לעובדי היי-טק, אשר ירד במאי 2007 בשיעור של 0.9%, לעומת אפריל 2007, והיה נמוך בשיעור של 8.2% מאשר במאי 2006. בניגוד לסך הביקוש לעובדים, הביקוש לעובדי היי-טק עדיין נמוך מהיקף הביקוש לפני המלחמה ועדיין רחוק בכ-11% מהשיא החודשי הקודם בפברואר 2006.

אורנה סגל, מנכ"ל מנפאואר:" אנו עדים לעלייה בביקושים לכלל העובדים במשק, ובפרט בענפים כגון בנקאות, פיננסים וביטוח. העלייה בביקוש לעובדים עולה בקנה אחד עם נתוני הצמיחה של המשק מתחילת שנת 2007. המשכיות העלייה בביקושים לאורך מספר חודשים, משקפת מגמה מתמשכת".

בענף הבנקאות הפיננסים והביטוח נרשם הגידול המאסיבי בחודש מאי השנה בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד בשיעור של 19.5%. בענף הבריאות והסעד נרשם גידול של 5.9% ובענף השירותים הקהילתיים - נרשם גידול של 5.4% בביקוש לעובדים.

הענפים אשר רשמו גידול משמעותי בביקוש בחודשים ינואר – מאי 2007, לעומת התקופה המקבילה אשתקד, היו: חקלאות, בינוי, תחבורה ותקשורת ומשק בית. נתונים המשקפים מגמת עליה מתמשכת בביקוש לענפים אלו.

לעומת הענפים ה"חיוביים", בלטה ירידה בביקוש בענפים הבאים במאי 2007: בענף החינוך נרשמה ירידה של 10.0%, במסחר, ירד הביקוש לעובדים בכ-3.4% ובתחום שירותי האירוח והאוכל נרשמה ירידה של 3.4%.

בכל הענפים האלה, הביקוש בינואר-מאי 2007 היה נמוך מאשר בינואר-מאי 2006, רמז לקיום מגמת ירידה בביקוש.