השכר הממוצע עלה 0.8% ל-9,106 שקל, איזה ענף הכי זינק?
שכר ממוצע בחודש נובמבר 2014 עמד השכר הממוצע למשרת שכיר במחירים שוטפים על 9,106 שקל, עלייה של 0.8% בהשוואה לחודש אוקטובר, זאת לאחר עלייה של 2.2% חודש לפני כן.
מספר משרות השכיר עמד על 3.264 מיליון, עלייה של 0.9%, זאת בהסתמך על עיבוד ראשוני של מדגם דיווחי המעסיקים למוסד לביטוח לאומי על משרות ושכר על גבי טופס 102 וממקורות מנהליים אחרים.
להלן השכר הממוצע למשרת שכיר במחירים קבועים (עובדים ישראלים) במספר ענפים מובחרים: בענף החינוך עלה השכר הממוצע למשרת שכיר במחירים קבועים ב-5.2% בחישוב שנתי בחודשים ספטמבר-נובמבר 2014, בהמשך לעלייה של 3.8% בחישוב שנתי בחודשים יוני-אוגוסט 2014. בענף שירותים פיננסיים ושירותי ביטוח ירד השכר הממוצע למשרת שכיר במחירים קבועים ב-4.5% בחישוב שנתי בחודשים ספטמבר-נובמבר 2014, לעומת עלייה של 0.2% בחישוב שנתי בחודשים יוני-אוגוסט 2014.
בחודש נובמבר 2014 המגזר הגדול ביותר היה מגזר החברות הלא-פיננסיות, ובו היו 2.118 מיליון משרות שכיר (64.9% מכלל משרות השכיר במשק). השכר הממוצע למשרת שכיר במגזר זה היה 9,510 שקל. במגזר הממשלתי היו 605.1 אלף משרות שכיר (18.5% מכלל משרות השכיר במשק), והשכר הממוצע במגזר זה היה 9,766 שקל.
- שכר המנכ"לים מזנק, ושכר העובדים נשאר מאחור
- הלמ"ס: בניכוי מדד המחירים יש ירידה בשכר הממוצע של שכירים
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
במגזר החברות הפיננסיות היו 103.9 אלף משרות שכיר (3.2% מכלל משרות השכיר במשק), והשכר הממוצע במגזר זה היה 15,062 שקל. במגזר משקי הבית היו 223.0 אלף משרות שכיר (6.8% מכלל משרות השכיר במשק), והשכר הממוצע במגזר זה היה 4,315 שקל. במגזר המלכ"רים הפרטיים היו 213.8 אלף משרות שכיר (6.5% מכלל משרות השכיר במשק), והשכר הממוצע במגזר זה היה 5,341 שקל.
הישג לגמלאי שירות המדינה: יצורפו לקרנות הרווחה
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו על הסכם לפיו החל משנת 2026, המדינה תתקצב פעילויות רווחה, תרבות ופנאי גם לגמלאים המבוטחים בפנסיה צוברת, בתנאים זהים לגמלאי הפנסיה התקציבית
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו היום (ה') על הסכם קיבוצי מיוחד ופורץ דרך, המחיל את שירותי קרנות הרווחה גם על גמלאי שירות המדינה המבוטחים בפנסיה צוברת.
עד היום, נהנו רק גמלאים בפנסיה תקציבית נהנו משירותי הקרן הכוללים סבסוד פעילויות תרבות, נופש, בריאות ופנאי. ההסכם החדש קובע כי החל משנת 2026, המדינה תעביר תקציב ייעודי עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת העומד בתנאי הזכאות, ובכך תשווה את מעמדם למעמד הגמלאים הוותיקים. פנסיה תקציבית היא שיטת הפנסיה המסורתית של עובדי המדינה עד תחילת שנות ה-2000, שבה המדינה (המעסיק) מתחייבת תשלום קצבה קבועה, בהתאם לשכר ולותק, מתקציב המדינה. מאז 2003 עובדי מדינה חדשים כבר אינם נכנסים לפנסיה תקציבית אלא לפנסיה צוברת.
עיקרי ההסכם:
שוויון מלא: קרנות הרווחה יעניקו מעתה את אותם השירותים בדיוק לכלל הגמלאים, הן במסלול התקציבי והן במסלול הצובר.
תקצוב המדינה: המדינה תקצה סכום שנתי (הצמוד למדד) עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת, בדומה למודל הקיים בפנסיה התקציבית.
- בקרוב? ההחלטה שעלולה לעלות למדינה מאות מיליונים
- פנסיה בגיל 50: כל הכלים לפרישה בטוחה בלי להתרסק
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
תחולה רחבה: ההסכם חל על גמלאי הדירוגים המיוצגים על ידי ההסתדרות בשירות המדינה.
מילואימניקים. קרדיט: Xהבנות בין האוצר למשרד הביטחון - תקציב של 112 מיליארד שקל בשנה
תקציב הביטחון משרדי האוצר והבטחון הגיעו להבנות: חיזוק בטחון המדינה לצד שמירה על איתנות כלכלית אחרי שיח ממושך ודיונים מקצועיים רבים שנערכו בשבועות האחרונים בין נציגי מערכת הבטחון לנציגי משרד האוצר, הבוקר הגיעו המשרדים לסיכום תקציבי של גובה הוצאות הבטחון לשנת 2026, והוא יעמוד על 112 מליארד ש"ח. מדובר בתוספת של 47 מליארדי ש"ח ביחס לתקציב הבטחון לשנת 2023 ערב המלחמה.
המסגרת שאושרה מאפשרת שלא להשית העלאת מיסים על אזרחי ישראל בשנה הקרובה ואף להביא במסגרת תקציב המדינה הקלות במיסים. שר האוצר בצלאל סמוטריץ': "אני מברך את מערכת הבטחון על הסיכומים. אנחנו מקצים תקציב עתק להתעצמות הצבא השנה, אך גם כזה שמאפשר לנו להחזיר את מדינת ישראל למסלול של צמיחה והקלה על האזרחים".
הסכום שנקבע - 112 מיליארד שקל נמוך בכ־32 מיליארד שקל מדרישות הצבא המקוריות, שהסתכמו ב‑144 מיליארד שקל. טיוטת חוק ההסדרים המקורית כללה ביטול הטבה מיוחדת שניתנה לגמלאי מערכת הביטחון, קיזוז חלק מההיוון או מענקי הפרישה מתקרת ההון הפטורה ממס. בפועל, מדובר על המרה שבמקרה של גמלאים רבים הייתה מורידה את המס באופן משמעותי. בסוף הדיונים הוסרו כל הסעיפים האלה מהנוסח. גם סעיף שדיבר על קיזוז קצבת פנסיה כשבאותו זמן מקבלים קצבת עבודה מחדש, נפל, מה שמשאיר את המצב הקיים ללא שינוי.
