שוק המגורים האמריקני מסרב להתאושש: מכירות הבתים הקיימים רשמו ירידה של 2% בחודש מארס
המכירות של הבתים הקיימים בארה"ב נפלו בחודש מרץ בעוד המחיר החציוני של הבתים הוסיף גם הוא לרדת. ההידרדרות החמורה של שוק המגורים האמריקני לא פסקה גם בחודש שעבר, כאשר הסימנים להפוגה טרם נראו על פני השטח.
האיגוד הלאומי של סוכני הנדל"ן בארה"ב הודיע כי המכירות של בתים קיימים למשפחות יחידות (בתים פרטיים) ובתים משותפים ירדו ב-2% בחודש מארס לשיעור מצטבר עונתי של 4.93 מיליון יחידות.
המחיר החציוני של הבתים שנמכרו ירד ל-200,700 דולר, ירידה של 7.7% מהמחיר החציוני של השנה שעברה. מכאן שנרשמה הירידה השנתית החדה ביותר מאז ירידת המחירים התלולה של שנת 1999.
הירידה במכירות לחודש מארס עמדה בקנה אחד עם ציפיות השוק, בניגוד לעלייה של 2.9% במכירות בחודש פברואר. העלייה בחודש שעבר שקטעה שישה חודשים רצופים של ירידה במכירות העלתה תקוות באשר להגעת שוק המגורים לתחתית.
יחד עם זאת, הרבה אנליסטים פרטיים טענו שהם לא מצפים ריבאונד בחודשים הקרובים, זאת בעקבות הכמות האדירה של מלאי הבתים שטרם נמכר. ההגבלות למתן אשראי שמטילים הבנקים על הלקוחות מקשות את התנאים ללקיחת משכנתאות. מעבר לכך שוק המגורים מקבל רוח נגדית מעיקולי הנכסים ששוברי מדי יום שיאים חדשים ומגדילים את היצע הבתים למכירה.
עובדים צעירים נכנסים לשוק העבודה, קרדיט: גרוקשכר המינימום מתעדכן, המציאות לא
שכר במינימום, יוקר במקסימום: הנוסחה הקיימת מעלה את השכר הנומינלי, אבל מתעלמת מהמחירים ומהכנסה פנויה וגם - בכמה יעלה יעלה שכר המינימום באפריל על פי המנגנון החדש?
שכר מינימום היום, ה-4 בינואר 2026, שוק העבודה הישראלי חווה רגע נדיר של נחת. מנגנון העדכון האוטומטי של חוק שכר מינימום נכנס לתוקפו, ובהתאם לנתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה - השכר יזנק החל ממשכורת אפריל הקרוב בכ-3.3% לרמת שיא של 6,443.85 ש"ח. על הנייר, זוהי בשורה פנטסטית: בזמן שיוקר המחיה משתולל, העובדים ברמות השכר הנמוכות מקבלים תוספת של כ-196 ש"ח בחודש. במציאות שבה כ-23.3% מהשכירים בישראל משתכרים "שכר נמוך" (עד שני שלישים מהשכר החציוני), מדובר באוויר לנשימה.
הפרדוקס הישראלי: שכר גבוה, ארנק ריק
כדי להבין את ייחודיות המצב בישראל, כדאי להרים את הראש אל מעבר לים. האיחוד האירופי אימץ לאחרונה את דירקטיבת "שכר המינימום ההולם" (Adequate Minimum Wages), המהווה שינוי תפיסתי דרמטי: לא עוד מספר שרירותי, אלא יעד כפול - שכר מינימום שיהווה לפחות 60% מהשכר החציוני ו-50% מהשכר הממוצע.
כאן נחשף הפרדוקס: במונחים יחסיים, ישראל היא "מעצמת שוויון". שכר המינימום שלנו (כ-61% מהשכר החציוני) הוא מהגבוהים ב-OECD ביחס לשכר הכללי במשק. אולם, כשבודקים את יכולת ההשתכרות במונחי כוח קנייה (PPP), הבלון מתפוצץ. בגלל יוקר המחיה הקיצוני - מהדיור ועד מחירי המזון - השכר הישראלי קונה הרבה פחות משכר מקביל בגרמניה או בהולנד. בעוד אירופה מתמקדת ב"הלימות" ובקיום בכבוד, ישראל נצמדת לנוסחה מתמטית עיוורת (47.5% מהשכר הממוצע). נוסחה זו נגזרת מעליות השכר בענף ההייטק, אך מתעלמת לחלוטין ממחירי העגבנייה והשכירות. התוצאה? השכר הממוצע עולה נומינלית, אך ההכנסה הפנויה של משקי הבית נותרת מאחור.
זאת ועוד: העובד הישראלי נדרש לעבוד 42 שעות שבועיות כדי להגיע לשכר המינימום, לעומת ממוצע של 37 שעות ב-OECD. המשמעות היא שעלינו לעבוד 14% יותר ממקבילינו בעולם כדי להגיע לאותו רף בסיסי.
- רשתות השיווק לוחצות להגדיל את מכסת העובדים הזרים - על חשבון העובדים הישראלים
- גידול של מיליונים בהוצאות: איך העלאת שכר המינימום תשפיע על שופרסל?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
שני צדדים למטבע הכלכלי
מול הנימוקים המוסריים והחברתיים של תומכי ההעלאה, ניצבים המתנגדים - המגזר העסקי וחלק מהאקדמיה הכלכלית. לשיטתם, התערבות אגרסיבית במחיר העבודה בעת משבר עלולה לפגוע במרקם העסקי ובתעסוקה. גם החשש מ"סחרור אינפלציוני" עולה בכל פעם שהשכר מתעדכן, וזאת למרות שהוכח כי משקלה של עליית שכר המינימום באינפלציה של השנים האחרונות היה זניח.
