ערן גולן מנכל מימון ישיר
צילום: עופר חג׳יוב
דוחות

מימון ישיר זינקה ברווח: ההכנסות עלו ב-41%, תיק ההלוואות חצה את 19 מיליארד השקלים

חברת האשראי הצרכני סיימה את הרבעון הראשון עם רווח נקי של 53 מיליון שקל - זינוק של 158% לעומת השנה שעברה. פעילות המשכנתאות רשמה קפיצה של פי ארבעה ברווח, והחברה חילקה דיבידנד של כ-34 מיליון שקל

מירב ארד |

מימון ישיר מימון ישיר 3.58%   ה סיימה את הרבעון הראשון של 2026 עם זינוק חד ברווחים, צמיחה בהיקף ההלוואות והתרחבות משמעותית בפעילות המשכנתאות. 

היקף ההלוואות שהעמידה החברה ללקוחות הגיע לכ-3.1 מיליארד שקל - עלייה של כ-31% לעומת התקופה המקבילה אשתקד, בעוד ההכנסות מפעילות מימון נטו עלו בכ-41% לכ-302 מיליון שקל. 

הרווח הנקי קפץ בכ-158% והסתכם בכ-53 מיליון שקל, למרות הפרשה חד-פעמית של כ-16 מיליון שקל לתביעות ייצוגיות. במקביל, תיק ההלוואות הכולל של החברה חצה לראשונה את רף 19 מיליארד השקלים.

כמו כן החברה הכריזה על חלוקת דיבידנד של כ-33.7 מיליון שקל לבעלי המניות.

בתגובה לתוצאות המניה מתחזקת בכ-3.8%, מתחילת השנה המניה מציגה דשדוש מסוים ותשואת חסר מול מדדי הדגל עם עליה של 5% בלבד.

המשכנתאות הפכו למנוע צמיחה

 פעילות המשכנתאות הייתה אחד התחומים החזקים ברבעון. חברת המשכנתאות של מימון ישיר רשמה זינוק של פי ארבעה ברווח הנקי, שהסתכם בכ-36 מיליון שקל לעומת כ-9 מיליון שקל בלבד ברבעון המקביל.

בחברה הסבירו כי השיפור הגיע בעיקר בזכות גידול חד בהיקף ההלוואות, שיפור במרווח המימוני והמשך הרחבת פעילות האיגוח מול גופים מוסדיים.

 במימון ישיר מציינים כי הביקוש להלוואות כנגד נכסים קיימים ממשיך לגדול, על רקע סביבת הריבית הגבוהה והצורך של משקי בית במקורות מימון נוספים.

גם הלוואות הרכב צמחו

 מגזר הלוואות הרכב המשיך להציג צמיחה, עם עלייה של כ-48% ברווח הנקי לעומת השנה שעברה ועלייה של כ-27% בהיקף ההלוואות שהועמדו.

קיראו עוד ב"שוק ההון"

 עם זאת, בחברה ציינו כי במהלך חודש מרץ נרשמה ירידה זמנית בפעילות בעקבות מבצע "שאגת הארי", שהשפיע על קצב העמדת ההלוואות ועל הוצאות הפסדי האשראי.

מנכ"ל החברה, ערן גולן, אמר כי השיפור בתוצאות נובע בין היתר מהתייעלות תפעולית, קיצוץ בהוצאות והפחתת עלויות גיוס החוב. לדבריו, החברה בוחנת הרחבת פעילות למוצרי אשראי נוספים ומקדמת הטמעת כלי AI במערכות הליבה, במטרה לייעל את השירות ללקוחות ולשפר את הפריון בתוך הארגון.





הוספת תגובה

תגובות לכתבה:

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה