סכסוך בעלים בקבוצת אלקטרוטרם: קיבוץ נאות מרדכי נגד יאיר וינברגר

סכסוך בעלים בקבוצת אלקטרוטרם: קיבוץ נאות מרדכי, המחזיק ב-28% ממניותיה, מבקש מבית המשפט המחוזי בתל אביב לחייב את בעל השליטה, יאיר וינברגר, לרכוש את מניותיו ב-17.4 מיליון שקל - דהיינו לפי שווי של 62 מיליון שקל. הקבוצה עוסקת בייצור, שיפוץ ותחזוקה של תנורים תעשייתיים ומערכות חימום תעשייתיות בישראל ובחו"ל. 

בבקשה נאמר, כי הקיבוץ רכש את מניותיו בדצמבר 2016 ב-14.7 מיליון שקל; הוא מבקש למוכרן בחזרה באותו מחיר, בתוספת הפרשי ריבית והצמדה. לדבריו, הוא קיבל פעם אחת בלבד דיבידנד ב-200,000 שקל, וזאת בניגוד למצג המוקדם ולפיו מדובר בקבוצה רווחית שתחלק לפחות שליש מרווחיה. ההשקעה התבססה על תוכנית עסקית שהציג וינברגר, ואשר הציגה פוטנציאל צמיחה ורווחים משמעותי, אומר הקיבוץ.

לדברי הקיבוץ, הוא קיבל זכויות וטו ופיקוח שנועדו להבטיח את מעמדו כבעל מניות מיעוט. אלא שבפועל וינברגר "מתנהל בחברות כבתוך שלו, תוך רמיסת זכויות המיעוט, והעדפת טובתו האישית וטובת משפחתו על פני טובת החברות עצמן, בין היתר על-ידי משיכת סכומים משמעותיים כשכר יו"ר, כאשר הנתבע אינו מתפקד מזה שנים רבות ומצבן הכלכלי של החברות בכי רע, כאשר שכרו של הנתבע משמש הלכה למעשה כדיבידנד מוסווה".

"קריסה של מנגנוני בקרה ופיקוח"

וינברגר "אינו תורם ערך ממשי לפעילות החברות, אלא להיפך - הוא מכלה את זמנם היקר של בעלי התפקידים בהן, עוסק במיקרו-מנג'מנט בלתי פוסק ומכביד על התנהלותן השוטפת, עד כי מנהלי החברות נאלצים למצוא דרכים לנהל את פעילותן מבלי שכל פעולה, קטנה כגדולה, תסוכל או תעוכב על ידו". למרות שבפועל אינו מתפקד, הוא מושך משכורת ברוטו של 60,000 שקל בחודש, לצד בונוסים ותנאים נלווים. השכר עולה באופן קבוע ומכביד על קופתה של אלקטרוטרם, במיוחד על רקע ביצועיה הכספיים הירודים.

"קיפוח המיעוט מתבטא, בין היתר, בכך שהנתבע דאג ועודנו דואג בראש ובראשונה למשיכת כספים מהחברות לעצמו ולבני משפחתו, תוך הכבדה חריגה על החברות: משיכת שכר משמעותי, בונוסים ותנאים נלווים, שעה שהתובעת אינה מקבלת תמורה הולמת להשקעתה ואף החזר הלוואת הבעלים שהעמידה לחברות נעצר". הוא גם מינה את בנו, אמיר וינברגר, למנהל הכספים של הקבוצה, ושכרם של השניים הוא דיבידנד סמוי - טוען נאות מרדכי.

וינברגר סיכל מהלכים להכנסת משקיעים לקבוצה, ממשיך הקיבוץ, והתנהלותו מאופיינת גם בממשל תאגידי פגום ובהעדר שקיפות קיצוני. "נוסף לכך, התעוררו אירועים חמורים נוספים המעידים על קריסה של מנגנוני בקרה ופיקוח, ובכלל זה תלונה של עובדת ותיקה בחברות, בעלת תפקיד ניהולי, בגין הטרדה מינית מילולית והתעמרות מצד הנתבע לאורך זמן, כמו גם מחדלי פיקוח שהובילו לאי-סדרים חמורים ולסיום העסקת נושאי משרה בחברה עקב 'אי סדרים', לרבות סמנכ"ל הכספים והמנכ"ל". במצב זה אין מנוס מהיפרדות, מסיים נאות מרדכי. התביעה הוגשה באמצעות עוה"ד יורי נחושתן, גל שבי ועדן רוימי, וטרם הוגש כתב הגנה.