שיכון עובדים: סנונית ראושנה במבצעי הפסח בדיור

כל הרוכשים דירה בגני הכפר בכפר יונה, ג' החדשה ברמת אביב, חלומות חולון, נווה עוז הצעירה בפתח תקווה, ייהנו ממחירי מבצע אטרקטיביים ופטור מ-2% דמי טיפול
שי פאוזנר |

לקראת חג הפסח המתקרב, שיכון עובדים יוצאת במבצע חדש לחברי לשכת עו"ד, לשכת רו"ח וארגון נכי צה"ל. במסגרת המבצע מוצעות הטבות לחברים הרוכשים דירה באחד מארבעה פרוייקטים מובילים של שיכון עובדים ברחבי הארץ.

כל הרוכשים דירה בגני הכפר בכפר יונה, ג' החדשה ברמת אביב, חלומות חולון, נווה עוז הצעירה בפתח תקווה, ייהנו ממחירי מבצע אטרקטיביים ופטור מ-2% דמי טיפול.

בפרוייקט בגני הכפר בכפר יונה שמהווה למעשה שכונת קוטג'ים סגורה במרכז כפר יונה, מציעה שיכון עובדים קוטג'ים בני 6 חדרים במחיר מבצע של החל מ-888,000 ₪. הפרוייקט מציע איכות חיים מושלמת במחירים נוחים בלב סביבה כפרית ירוקה ושקטה, בקרבת הקאנטרי קלאב, והמתנ''ס.

בפרוייקט ג' החדשה המוקם ע"י שיכון עובדים בשיתוף עם אפריקה ישראל, בין אזורי חן לרמת אביב החדשה מוצעות דירות 3-6 חדרים ופנטהאוזים מפוארים.

מחיר מבצע לדירת 3 חדרים ששטחה 97 מ"ר בתוספת מרפסת בת 7 מ"ר תעלה החל מ-1,247,000 ₪, מחיר מבצע לדירת 4 חדרים ששטחה 129 מ"ר בתוספת מרפסת בת 6 מ"ר החל מ- 1,488,000 ₪, מחיר מבצע לדירת 5 חדרים ששטחה 151 מ"ר בתוספת מרפסת בת 8 מ"ר תעלה החל מ-1,765,000 ₪, מחיר מבצע לדירת פנטהאוז בת 5 חדרים ששטחה 190 מ"ר בתוספת מרפסת בת 70 מ"ר החל מ-3,492,000 ₪ הדירות שמחשבה רבה הושקעה בעיצובן כוללות מטבח איכותי, ריצוף גרניט פורצלן ומיזוג אוויר דירתי. לכל דירה חנייה ולחלקן מחסן.

בפרוייקט חלומות חולון, מגדלי יוקרה בלב העיר חולון, מציעה שיכון עובדים דירות 3 חדרים ששטחן 107 מ"ר בתוספת מרפסת בת 7 מ"ר במחיר מבצע החל מ-835,000 ₪. דירת 4 חדרים ששטחה 132 מ"ר בתוספת מרפסת בת 9 מ"ר, במחיר מבצע החל מ-1,000,000 ₪. דירת 5 חדרים ששטחה 150 מ"ר בתוספת מרפסת ששטחה 10 מ"ר, במחיר מבצע החל מ-1,197,000 ₪. דירת דופלקס 5 חדרים, ששטחה 166 מ"ר בתוספת מרפסת בת 90 מ"ר, במחיר מבצע החל מ-1,432,000 ₪.

לכל דירה חניה תת קרקעית צמודה. לדירות הדופלקס מחסן צמוד. בדירות ריצוף פורצלן מזוגג, מטבח איכותי, הכנה למיזוג אוויר ולובי מעוצב ומפואר.

פרוייקט נווה עוז הצעירה בפתח תקווה הינו פרוייקט הנבנה בשיתוף עם חברת נווה גד. הפרוייקט ממקום בלב שטחים ירוקים עם פיתוח סביבתי מתקדם בסמוך לשכונות היוקרה נווה עוז וכפר גנים ולמרכזי תעסוקה והיי טק. במסגרת המבצע מציעה שיכון עובדים דירות 3 עד 5.5 חדרים. דירה בת 3 חדרים ששטחה 97 מ"ר בתוספת מרפסת בת 18 מ"ר, במחיר מבצע החל מ-842,000 ₪, דירת 4 חדרים ששטחה 115 מ"ר בתופסת מרפסת בת 9 מ"ר, במחיר מבצע החל מ-1,037,000 ₪.

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
עובדים צעירים נכנסים לשוק העבודה, קרדיט: גרוקעובדים צעירים נכנסים לשוק העבודה, קרדיט: גרוק
פרשנות

שכר המינימום מתעדכן, המציאות לא

שכר במינימום, יוקר במקסימום: הנוסחה הקיימת מעלה את השכר הנומינלי, אבל מתעלמת מהמחירים ומהכנסה פנויה וגם - בכמה יעלה יעלה שכר המינימום באפריל על פי המנגנון החדש?

אדם בלומנברג |
נושאים בכתבה שכר מינימום

היום, ה-4 בינואר 2026, שוק העבודה הישראלי חווה רגע נדיר של נחת. מנגנון העדכון האוטומטי של חוק שכר מינימום נכנס לתוקפו, ובהתאם לנתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה - השכר יזנק החל ממשכורת אפריל הקרוב בכ-3.3% לרמת שיא של 6,443.85 ש"ח. על הנייר, זוהי בשורה פנטסטית: בזמן שיוקר המחיה משתולל, העובדים ברמות השכר הנמוכות מקבלים תוספת של כ-196 ש"ח בחודש. במציאות שבה כ-23.3% מהשכירים בישראל משתכרים "שכר נמוך" (עד שני שלישים מהשכר החציוני), מדובר באוויר לנשימה.

הפרדוקס הישראלי: שכר גבוה, ארנק ריק

כדי להבין את ייחודיות המצב בישראל, כדאי להרים את הראש אל מעבר לים. האיחוד האירופי אימץ לאחרונה את דירקטיבת "שכר המינימום ההולם" (Adequate Minimum Wages), המהווה שינוי תפיסתי דרמטי: לא עוד מספר שרירותי, אלא יעד כפול - שכר מינימום שיהווה לפחות 60% מהשכר החציוני ו-50% מהשכר הממוצע.

כאן נחשף הפרדוקס: במונחים יחסיים, ישראל היא "מעצמת שוויון". שכר המינימום שלנו (כ-61% מהשכר החציוני) הוא מהגבוהים ב-OECD ביחס לשכר הכללי במשק. אולם, כשבודקים את יכולת ההשתכרות במונחי כוח קנייה (PPP), הבלון מתפוצץ. בגלל יוקר המחיה הקיצוני - מהדיור ועד מחירי המזון - השכר הישראלי קונה הרבה פחות משכר מקביל בגרמניה או בהולנד. בעוד אירופה מתמקדת ב"הלימות" ובקיום בכבוד, ישראל נצמדת לנוסחה מתמטית עיוורת (47.5% מהשכר הממוצע). נוסחה זו נגזרת מעליות השכר בענף ההייטק, אך מתעלמת לחלוטין ממחירי העגבנייה והשכירות. התוצאה? השכר הממוצע עולה נומינלית, אך ההכנסה הפנויה של משקי הבית נותרת מאחור.

זאת ועוד: העובד הישראלי נדרש לעבוד 42 שעות שבועיות כדי להגיע לשכר המינימום, לעומת ממוצע של 37 שעות ב-OECD. המשמעות היא שעלינו לעבוד 14% יותר ממקבילינו בעולם כדי להגיע לאותו רף בסיסי.

שני צדדים למטבע הכלכלי

מול הנימוקים המוסריים והחברתיים של תומכי ההעלאה, ניצבים המתנגדים - המגזר העסקי וחלק מהאקדמיה הכלכלית. לשיטתם, התערבות אגרסיבית במחיר העבודה בעת משבר עלולה לפגוע במרקם העסקי ובתעסוקה. גם החשש מ"סחרור אינפלציוני" עולה בכל פעם שהשכר מתעדכן, וזאת למרות שהוכח כי משקלה של עליית שכר המינימום באינפלציה של השנים האחרונות היה זניח.