דיון מדיקל השלימה גיוס של 12.5 מיליון דולר
חברת דיון מדיקל (Dune Medical Devices) הישראלית, הודיעה היום, כי השלימה סבב גיוס הון שני בהיקף של 12.5 מליון דולר. סבב הגיוס הובל בידי קרן הון הסיכון Apax Partners שהשקיעה 11.5 מליון דולר, והשתתפו בו גם Meditech Advisors, ומשקיעים פרטיים שהשקיעו בעבר בחברה.
נציין, כי אייפקס הובילו גם את סבב הגיוס הראשון של החברה, בו גויסו 7.5 מליון דולר בשני חלקים בשנת 2004. בנוסף הודיעה החברה שקיבלה את אישור האיחוד האירופי (CE marking ) למוצר הראשון שלה, מערכת המודדת את גבולות הגידול תוך כדי ניתוח להסרת גידולים בסרטן שד.
המערכת שפותחה על ידי החברה כוללת חיישן ידני שמשמש את המנתח במהלך הניתוח, תוך מגע עם הרקמות באזור בו בוצע החיתוך, ויחידה חיצונית שמציגה בזמן אמת את תוצאות המדידות שמבצע המכשיר. המערכת עושה שימוש בטכנולוגית RF Spectroscopy שמודדת ומנתחת את חתימות ההחזר השונות של הרקמות. המדידה של הרקמות נעשית בזמן אמת ומוצגת למנתח, שיכול בעזרת הנתונים להסיר את הרקמות הנגועות בלי להותיר כל שארית. אישור ה-CE מאפשר ל"דיון מדיקל" לשווק את המכשיר במדינות האיחוד האירופי.
"ההסמכה האירופית היא ציון דרך חשוב לחברה", אומר ד"ר דן השמשוני, מייסד ומנכ"ל החברה. הוא מציב את המערכת בעמדת זינוק לשיווק והפצה באיחוד האירופי ויאפשר את מימוש הפוטנציאל המסחרי שלנו בטווח הרחוק באירופה, אבל חשיבות גדולה עוד יותר בטווח הקצר יש לעובדה שהוא יאפשר את הרחבת מעגל המשתמשים ואיסוף מהיר יותר של נתונים קליניים לצורך מחקר באירופה, ישראל וארצות הברית"
כמו כן מוסיף, השמשוני, כי "בימים אלה אנו נערכים להרחבת הנסוי הקליני ולצורך כך אנחנו משתפים פעולה עם מיטב המרכזים בישראל. מטרת המחקר הקליני שלנו הוא ליצור מאגר נתונים נרחב ושיטתי שיוכיח בצורה חד משמעית את יכולתה של הטכנולוגיה שפיתחנו לשפר את דרך ביצועם של ניתוחים אונקולוגיים ובעיקר את תוצאותיהם. באפליקציה הראשונה אליה אנו פונים הוכחה מסוג זה תאפשר שימוש במכשיר בכל ניתוח להסרת גידול בשד. השמוש יחסוך הרבה ניתוחים חוזרים וסבל רב למספר גדול של מטופלות".
"החברה התברכה במשקיעים מצוינים שתומכים בה מאז סבב הגיוס הראשון פיננסית ואסטרטגית. גיוס הכסף מאפשר לנו להשלים את התהליך הרגולטורי בארה"ב, להרחיב את תשתית החברה בארה"ב ולהתחיל בפיתוח המוצר הבא, גם הוא בתחום הניתוחים אונקולוגיים."
"התקדמות החברה מאז הגיוס הקודם ב-2004 היתה מאוד מרשימה ואייפקס שמחים להמשיך ולתמוך בחברה בשלבים הבאים של התרחבות בארה"ב, קבלת אישור רגולטורי ופיתוח אפליקציות נוספות. המוצר לסרטן שד עשוי להביא תועלת לרופאים, חולים, ומערכת הבריאות בכלל, על ידי הורדה ניכרת של המקרים בהם נדרש ניתוח חוזר", אומר עמוס גורן מאייפקס פרטנרס, ודירקטור בחברה.
ב-20%-60% מכלל הניתוחים להסרת גידולים תוך שימור השד, בארה"ב לא מושגים שוליים נקיים. כלומר, במקרים אלה נותרו שאריות של הגידול, ולכן נדרש ניתוח חוזר. הנתוח החוזר הינו ניתוח מלא שכרוך בכל הסיכונים ויש בו סיכוי גבוה להרעה בתוצאה הקוסמטית. בישראל נדרש ניתוח חוזר בכ-30% מן המקרים.
שירות התעסוקה: יותר משכילים ובעלי מיומנויות הפכו לדורשי עבודה
ניתוח נתוני השנים האחרונות מראה כי דורשי העבודה לא מגיעים רק מהשכבות המוחלשות אלא ישנם יותר משכילים, בעלי משלחי יד אקדמאיים ומאשכולות גבוהים שמחפשים עבודה
הבוקר מפרסם שירות התעסוקה את דופק שוק העבודה המסכם את התנועות שנרשמו בשוק העבודה הישראלי במהלך חודש נובמבר, כאשר עולה מהם כי מספר דורשי העבודה שנרשמו, דומה למספר דורשי העבודה בשגרה שקדמה למתקפת ה-7 באוקטובר ופרוץ מלחמת חרבות ברזל. עם זאת, גם אם נדמה כי השוק התאושש לגמרי מהשפעות המלחמה, עיון בתמהיל דורשי העבודה מלמד על עקבותיה. כך, למשל, עלה שיעורם של היהודים שאינם חרדים בקרב דורשי העבודה בהשוואה לשיעורם קודם למלחמה. מגמות אלו ואחרות משקפות את השפעת המלחמה על הרכבה האנושי של מצבת דורשי העבודה. נתון בולט נוסף הוא עלייה בשיעור דורשי העבודה מאשכולות חברתיים-כלכליים גבוהים, 8 עד 10, לעומת ירידה בשיעור דורשי העבודה מהשכבות המוחלשות, אשכולות 1-3. הנתון עולה ממבט על התפלגות דורשי העבודה מחודש נובמבר 2022, המלמדת על הצטרפותם של עוד ועוד דורשי עבודה בעלי מיומנויות גבוהות.
מנהלים עסקיים לעומת פועלים בתעשייה
לפי נתוני לשכת התעסוקה נראה כי תמהיל דורשי העבודה השתנה באופן משמעותי, כאשר ישנם יותר אקדמאים ומנהלים ופחות עובדים בלתי מקצועיים. כך, שאף שבמספר הכולל ניכר דמיון בין חודשי נובמבר בזמני שגרה לנובמבר השנה, נראה כי השפעת המלחמה ובכלל השפעת השנים האחרונות ניכרת בתמהיל דורשי העבודה.
מספר דורשי העבודה שהם מפתחי תכנה ומנתחי יישומים הוכפל בכפי 2.5 ממספרם בנובמבר 2019, זה שקדם למשברי השנים האחרונות- מכ-3.3 אלף ב-2019 לכ-8,000 השנה, ושיעורם עלה מ-2.3% ב-2019 לכ-6.3% השנה. בדומה, נרשמה עלייה משמעותית בשיעור המנהלים מקרב דורשי העבודה ובמספרם- מ-17.3 אלף ב-2019 לכדי 22.8 אלף (מ-12.2% ל-18%) השנה. העלייה ניכרת יותר בקרב מנהלים בתחום השירותים העסקיים והמנהלים האדמינסטרטיביים, מ-6.2 אלף ב-2019 ל-9.6 אלף (מ-4.4% ל-7.6%) השנה. מגמה הפוכה נרשמה בקרב בעלי משלחי יד מרוויחי שכר נמוך.כך למשל, ירד מספר דורשי העבודה שהם עובדי ניקיון ועוזרים בבתים פרטיים, בתי מלון ומשרד מכ-9.8 אלף ב-2019 לכדי 6.1 אלף ( מ-6.9% ל-4.8% השנה). בדומה, ירד מספר דורשי העבודה שהם פועלים בלתי מקצועיים בתעשייה מ-5.7 אלף ל-3.8 אלף (מ-4% ל-3%) השנה.
- OECD: בישראל יש כישרון גדול והשכלה גבוהה שלא מיתרגמים לשכר גבוה
- מובטלים? כבר לא צריך להגיש גם טופס לביטוח לאומי וגם ללשכת התעסוקה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
יותר אבטלה בערים חרדיות וערביות
כבמרבית חודשי השנים האחרונות, גם בנובמבר 2025 הובילו את הרשימה אום אל פחם ורהט (6.1% ו-5.8%, בהתאמה), רהט ואום אל פחם (שיעור זהה של 5.7%), שאחריהן עכו (4.9%) ועפולה (4.6%), כערים הגדולות שבהן יש מספר הרבה דיותר של דורשי עבודה. עפולה היא העיר היהודית בעלת שיעור דורשי העבודה הגבוה ביותר. ככלל, גם החודש הערים עם שיעור דורשי העבודה הגבוהים ביותר הן פריפריאליות, חרדיות או ערביות, כשמנגד השיעורים הנמוכים ביותר נרשמו גם החודש בערים החזקות יותר כרעננה, כפר סבא ורמת השרון. בהשוואה לחודש שקדם, במרבית הערים נרשמה עלייה, אשר עמדה בממוצע על 2.9% - הבולטות ביותר נרשמו בראש פינה (17.8%), קריית גת (9.8%), ובאום אל פחם ורמלה (7.8%, כל אחת). מנגד, בחלק מהערים נרשמה ירידה, כאשר לרוב דובר בערים חזקות מהמרכז.
עובדים בתעשיית הביו מד קרדיט: גרוקהאבסורד של תקציב 2026: האחות תשלם יותר, המנהל יקבל הטבה - כך נראית מדיניות מיסוי עקומה
הציבור חיכה לבשורה כלכלית, אבל הממשלה הציעה "פלסטר קוסמטי" שפוגע בעובדים - הפחתת שכר כפויה למגזר הציבורי במקביל להעלאת שכר לבעלי משכורות גבוהות
בעוד הציבור הישראלי ממתין לבשורה כלכלית לקראת שנת התקציב הבאה, הממשלה הניחה על השולחן במסגרת חוק ההסדרים ל-2026 הצעת חוק ל"ריווח מדרגות המס". על פניו, כותרת מפתה - מי לא רוצה לשלם פחות מס? אבל הפרטים חושפים תמונה מטרידה: הצעד הזה אינו תרופה לחוליי המשק, אלא פלסטר קוסמטי שמסתיר שבר עמוק.
כשבוחנים את הדוחות של רשות המיסים וה-OECD שפורסמו בחודש החולף, ניתן לראות שמערכת המיסוי הישראלית סובלת מעיוות יסודי: היא מכבידה על האדם העובד, אך נוהגת בכפפות של משי בבעלי ההון.
הדוח האחרון של רשות המיסים הוא כתב אישום כלכלי נגד השיטה. הוא מראה כיצד עקרון הפרוגרסיביות – ההנחה שמי שיש לו יותר משלם יותר – קורס בקצה הפירמידה. בעוד שמעמד הביניים והשכירים הבכירים משלמים מס אפקטיבי של כ-30%, דווקא המאיון העליון נהנה משיעור מס מופחת של כ-26.5% בלבד.
הסיבה היא הארביטראז' בין עבודה להון. שכר עבודה ממוסה עד 50%, בעוד הכנסות פסיביות מהון – דיבידנדים, ריבית ושכירות – נהנות משיעורים מופחתים. כש-63% מהכנסות המאיון העליון מגיעות מהון, התוצאה היא מערכת שמענישה עבודה ומתגמלת צבירת נכסים. גם בהשוואה בינלאומית, ישראל חריגה: נטל המס הכללי נמוך (26.8% מהתוצר), אבל התמהיל שגוי – יותר מדי מיסים עקיפים שפוגעים בחלשים, ומעט מדי מיסוי על ההון.
- המנהלים שלכם כבר לא צריכים אתכם - "כולם ניתנים להחלפה": השינוי הגדול בשוק העבודה
- מספר המשרות הפנויות בארה״ב נותר גבוה - אך שוק העבודה מאותת על האטה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
על הרקע הזה, הצעת האוצר הנוכחית נראית מנותקת מהמציאות, במיוחד כשבוחנים את "המורשת" הכלכלית שאנו סוחבים מהגזירות שהונחתו בתקציב 2025. עוד לפני שהתחילה השנה החדשה, ציבור השכירים בישראל כבר סופג מכה משולשת כואבת מכוח החקיקה הקודמת:
