פרטנר: צניחה של 80% ברווח הנקי, צופה הפסד לרבעון השלישי
פרטנר אם הראלי במניות התקשורת בחודש האחרון העלה את הסבירות לסוף התחרות בשוק הסלולר, הדו"חות המאכזבים לרבעון השני של פרטנר -2.93% מראים אחרת. מלבד צניחה של 80% ברווח הנקי, החברה צופה כי הסכם הפרישה לעובדים יעיב על המשך השנה.
מניית החברה כבר צללה היום כ-7%, אך סיימה בירידות קלות בלבד.
פרטנר סיימה את הרבעון השני של השנה עם רווח נקי של 9 מיליון שקל בלבד - צניחה של 80% לעומת הרבעון המקביל אשתקד בצל העלייה בעלויות מימון. ההכנסות של החברה ברבעון השני הסתכמו ב-1.04 מיליון שקל בלבד - ירידה של 4% לעומת הרבעון השני של השנה.
החברה רושמת ברבעון השני ירידה של 88 מיליון שקל בתזרים המזומנים החופשי (לפני ריבית) ל-24 מיליון שקל, לעומת 21 מיליון שקל ברבעון הראשון, כאשר בקופת החברה 941 מיליון שקל בלבד.
ההכנסה החודשית הממוצעת למנוי סלולר (ARPU) רשמה ירידה של 8% ל-70 שקל למנוי, אך עלייה של שקל אחד לעומת הרבעון הראשון של השנה. "בהשוואה לתחרות העוצמתית ברבעון הראשון של 2015, ניכרה התמתנות קלה ברמת התחרות ברבעון השני של 2015, כפי שמשתקף מהירידה בשיעור הנטישה של מנויי הסלולר", הסבירו בפרטנר.
- פרטנר הרוויחה 72 מיליון ברבעון; החוב נטו ירד ל-287 מיליון שקל
- למה סלקום ופרטנר מזנקות?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
ה-EBITDA (מתואם) ברבעון השני עלה ב-9 מיליון שקל בהשוואה לרבעון הקודם, בעיקר עקב שיפור ברווחיות ממכירת ציוד.
בשורה התחתונה החברה הודיעה כי היא עשויה לדווח על הפסד ברבעון השלישי בעיקר בשל הוצאה חד פעמית הנובעת מהסכם הפרישה של 350 עובדים קבועים. עם זאת, על ההשפעה השלילית של המשך התחרות בשוק התקשורת, תפצה במעט ההכנסות מהסכם המסגרת החדש עם אורנג' העולמית. כזכור, ביולי האחרון קיבלה החברה 15 מיליון אירו כתוצאה מהיפרדות מהמותג אונרנג'.
ערן יעקובי, מנכ"ל רוסאריו ייעוץ ומחקר: "התוצאות חלשות בהתאם לצפי וכך גם צפויות להיות תוצאות הרבעון השלישי. באופן כללי שנת 2015 מראש הייתה שנה אבודה וככל הנראה נתון זה משחק לידי החברות הוותיקות במאבק מול ההקלות של משרד התקשורת לחברות החדשות. התהליך החשוב ביותר לטעמנו החל כעת בענף הוא המעבר של החברות הוותיקות למתקפה לאחר שנים של מגננה מאז תחילת הרפורמה. המתקפה מתבטאת בשני מישורים, כאשר האחד הוא המישור הרגולטורי כאמור, והשני במישור הערכים המוספים שכרגע רק החברות הוותיקות מסוגלות להציע. מנגד, החברות החדשות עסוקות יותר במגננה וניתן לראות זאת בקרבות שבינן לבין עצמן ובשקט היחסי מכיוונן לאחר ששני שחקנים וירטואליים נעלמים מהמפה.
- 4.השורט המוביל והטוב ביותר זה סלקום-פרטנר (ל"ת)סאמי 12/08/2015 12:44הגב לתגובה זו
- 3.תרד הכל בחזרה בגללה ובגלל גורביץ-שורט ענקי ובטוח (ל"ת)מיכה 12/08/2015 12:43הגב לתגובה זו
- 2.צביקה 12/08/2015 09:39הגב לתגובה זוהעיקר סתם עלתה 50 אחוז ביוני על מה ולמה על ההפסדים
- 1.לזה קוראים דוח "פושר" ?! (ל"ת)וסילי גונדר 12/08/2015 09:16הגב לתגובה זו
המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה
בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה
נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65% מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.
לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!
לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב
בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.
הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי
של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול
אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.
- נופר אנרגיה מגדילה הספק ייצור, אך הוצאות המימון מעמיקות את ההפסד
- 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס
(קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.
המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה
בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה
נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65% מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.
לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!
לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב
בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.
הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי
של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול
אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.
- נופר אנרגיה מגדילה הספק ייצור, אך הוצאות המימון מעמיקות את ההפסד
- 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס
(קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.
