מעלות מתייחסת לפרישתו של שני: תבחן את ההשפעה על שיכון ובינוי
"צר לי על החלטתו לפרוש מתפקידו ואני מכבדת זאת ומברכת אותו בדרך צלחה", ככה אמרה שרי אריסון בעלת השליטה בשיכון ובינוי ביום חמישי האחרון, לאחר הודעתו המפתיעה של אורי שני על התפטרותו מתפקיד מנכ"ל החברה, "בעקבות הצעה שאינו יכול לסרב לה".
מתברר שלא רק לבעלי השליטה בשיכון ובינוי צר על העניין אלא גם למשקיעים בניירות הערך של החברה.
חברת הדירוג מעלות, הודיעה היום כי בהמשך לפרישת מנכ"ל החברה, אורי שני, מתפקידו ולאור זאת שלהערכת חברת הדרוג, שני הינו מדמויות המפתח בחברה ומהגורמים לשינוי באסטרטגיה העסקית של החברה בשנתיים האחרונות ויישומה כפי שבאה לידי ביטוי בשיפור במיצובה העסקי והפיננסי של החברה, מעלות תבחן את ההשפעה של עזיבתו על דירוג האג"ח של החברה לאורך זמן.
מניית החברה הגיבה בירידה של כ-6% מאז פרסום ההודעה, ביום חמישי בבוקר, ומוסיפה לרדת היום עוד 2.25%. ב-22 הימים האחרונים רשמה המניה ירידה של כ-17%.
הנפקת שיכון עובדים: פעם ראשונה דוחים, פעם שנייה פשוט אין מספיק ביקוש
הסנטימנט השלילי פגע בחברה אפילו עוד קודם לכן, לאחר שהגיעה לשיא של 9.8 שקל ב-13 לנובמבר. מאז ירדה מניית החברה בכ-27%. הירידה החלה, בין היתר, במקביל להודעתה, כי לא זכתה במכרז הרכבת בישראל לבנייה של צמד מנהרות בקו הרכבת A1 לירושלים ומנגד על התחלת תהליך הנפקת שיכון עובדים.
מאז הספיקה החברה להודיעה, בתאריך ה-27 לנובמבר, שוב על דחיית הנפקת שיכון עובדים, זאת עקב מצב שוקי ההון ולנוכח אינדיקציות לפיהן ההזמנות הצפויות בהנפקה לא יספקו את ציפיות החברה. זוהי הפעם השנייה בה מתבטלת ההנפקה.
ב-1 לנובמבר, הודיעה שיכון ובינוי כי לאור הצעה שקיבלה חברת שיכון ובינוי תעשיות, חברת בת בבעלות מלאה של החברה, למכירת מלוא החזקותיה (50%) בחברת תעשיות אבן וסיד, החלה חברת הבת האמורה לנהל משא ומתן למכירת ההחזקות האמורות, הודעה שעזרה לדחוף את המניה מרמה של 8.4 שקל עד שיא של 9.8 שקל, שממנו כאמור החלה לסגת ב-13 לאותו החודש.
נציין רק, שעד היום לא התקבלה הודעה בנוגע למכירה.
מיליוני שקלים לשנה או 95,000 שקל לחודש
שני אינו הבכיר הראשון בחברה שמודיע על עזיבתו, לפניו היה זה הסמנכ"ל, גיא רגב, שיעזוב את החברה ב-15 למרץ, 2008.
שני, שכיהן כמנכ"ל החברה החל מיום 1 באוקטובר 2005 , וזאת לאחר שכיהן כ- 3 שנים כמנכ"ל החברה הבת, שיכון עובדים, בחר לעזוב משכורת בסיסית בסכום של 95,000 שקל לחודש וכן מענק שנתי בשיעור של 1% מהרווח הנקי של החברה.
בתאריך עדכון השכר האחרון של שני, באוגוסט, שני סיכם עם החברה גם על מענק של 1% מרווחי הנפקת חברת שיכון עובדים, שכאמור נדחתה עד להודעה חדשה. וכמו כן, על אופציות הניתנות להמרה למניות של החברה בהיקף של 1.4% מהון המניות של החברה.
